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孟卫东

作品数：6 被引量：22H指数：3
供职机构：河北工业大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 3篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇高校
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇学法
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩考核
  • 1篇业绩考核指标
  • 1篇业绩指标
  • 1篇知识经济
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇剩余索取权
  • 1篇索取权
  • 1篇所有者
  • 1篇企业
  • 1篇企业所有者
  • 1篇汽车

机构

  • 6篇河北工业大学

作者

  • 6篇孟卫东
  • 3篇刘兵
  • 2篇吕荣杰
  • 1篇平熙
  • 1篇杨春昭
  • 1篇李伟

传媒

  • 1篇企业管理
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇河北工业大学...
  • 1篇技术经济
  • 1篇河北工业大学...

年份

  • 1篇2004
  • 2篇2000
  • 3篇1999
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
企业经营者的激励──制约机制设计被引量：1
1999年
刘兵吕荣杰孟卫东
关键词：经营者目标利润企业所有者机会主义行为激励与约束机制剩余索取权经营者市场
鞭策中层之道被引量：6
2004年
杨春昭李伟孟卫东
关键词：工作绩效业绩考核指标行政管理KPI关键业绩指标
加强高校人力资源开发与管理被引量：10
2000年
孟卫东平熙
关键词：高校人力资源管理
人力资源理论方法的分析及启示被引量：5
1999年
人力资源是诸类经济资源中的第一资源，是实现经济增长的一个极为重要的因素．西方人力资源理论发展日趋成熟．分析、评述了人力资源理论及人力资本测度模式，探讨了人力资源理论发展趋势，以为我国人力资源开发的理论研究与实践提供借鉴．
孟卫东刘兵吕荣杰
关键词：人力资源知识经济
现代企业人力资源管理课程的案例教学法
2000年
案例教学这种亲验型、参与型的学习方法有助于丰富学生的知识 ,积累学生的经验 ,对于提高学生分析问题、解决问题的能力有着传统教学方法不可替代的作用。本文作者在教学实践的基础上 。
刘兵孟卫东
关键词：人力资源管理高校课程教学案例教学法工商管理专业
天津市汽车行业人才需求预测研究
孟卫东
课题围绕天津市汽车行业跨世纪发展目标，在大量调查研究的基础上，对天津汽车行业人才资源现状进行了系统分析，并运用灰色动态模型和人工神经网络模型，对天津市汽车行业所需人才的数量、质量、结构和来源进行了量化研究和科学预测，并提...
关键词：
关键词：人才管理
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