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孙颖媛

作品数:11 被引量:51H指数:4
供职机构:遵义医学院附属医院更多>>
相关领域:医药卫生政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 8篇医药卫生
  • 2篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇医院管理
  • 2篇医疗诉讼
  • 2篇诉讼
  • 2篇疗效
  • 2篇疗效观察
  • 2篇决策者
  • 1篇党员
  • 1篇党员先进性
  • 1篇对口帮扶
  • 1篇心理
  • 1篇心理初探
  • 1篇行政
  • 1篇演进
  • 1篇医疗告知
  • 1篇医疗救治
  • 1篇医疗卫生战线
  • 1篇医学生
  • 1篇医院发展
  • 1篇医院管理者
  • 1篇医院决策

机构

  • 10篇遵义医学院附...
  • 5篇遵义医学院

作者

  • 11篇孙颖媛
  • 4篇程华刚
  • 4篇余昌胤
  • 4篇肖政
  • 4篇舒涛
  • 3篇刘汉君
  • 3篇勾强
  • 2篇何琼
  • 2篇吴宗德
  • 2篇李航
  • 1篇余舰
  • 1篇刘汉君
  • 1篇刘先奎
  • 1篇廖荣容
  • 1篇曾永松
  • 1篇陈昌驹
  • 1篇赵玲芳
  • 1篇周远忠
  • 1篇杨德芬
  • 1篇刘祥

传媒

  • 5篇遵义医学院学...
  • 2篇中国医院管理
  • 1篇当代贵州
  • 1篇重庆医学
  • 1篇中国现代医药...
  • 1篇护理实践与研...

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2005
  • 3篇2004
  • 1篇2003
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
对贵州省县级医院医疗帮扶需求的初步调查分析被引量:8
2012年
目的调查县级医院医疗帮扶需求现状,为县级医院对口帮扶政策制定提供基础依据。方法以贵州省县级医院决策者为调查对象,按照研究主题设计调查表,实施调查,获取数据进行分类整理、分析。结果(1)目前帮扶模式对医疗技术及管理有一定帮助(75.73%和63.43%),帮助很大(16.02%和15.28%),对医疗技术无帮助(8.25%),医院管理能力无帮助(21.29%)。(2)目前最受欢迎的帮扶为医疗技术(74.89%)、人才培养(83.12%)及管理(61.04%)。(3)人才培养以选择住院医师或主治医生到帮扶医院进修学习(57.14%),攻读本科学历(45.95%)及在职硕士(39.19%)为主。结论当前医疗帮扶对县级医院医疗技术及管理具有一定的帮扶效果,但尚有待改进。
肖政孙颖媛勾强舒涛余昌胤李敏宁贵华郝川阮忠键
关键词:对口帮扶帮扶模式
灾害事故临近医院接收成批伤员的管理体会
2010年
程华刚刘汉君孙颖媛赵玲芳杨德芬
关键词:医院管理者成批伤员灾害事故救治工作医疗救治救治效果
保持党员先进性要从自身做起
2005年
共产党员的先进性是党的先锋队性质的基础,共产党员能否体现先进性,直接影响到党的执政水平和领导水平的发挥,影响到党和群众的关系.党员的先进性是党的先进性决定的,它在不同的历史时期有不同的内涵要求.我们的党员要发挥先锋模范作用,就必须努力使自己的素质与先进性的要求相适应,使自己的行动与先进性的要求相一致.
刘汉君刘先奎孙颖媛
关键词:特色社会主义物质文明建设人民事业医疗卫生战线
浅谈临床教学中的几个法律问题被引量:6
2004年
程华刚孙颖媛
关键词:临床教学临床医学生法律医疗诉讼
黄连温胆汤加减治疗湿热型胃痛120例疗效观察被引量:4
2004年
目的 观察黄连温胆汤加减治疗湿热型胃痛的临床疗效。方法 选择符合纳入标准的病例 ,随机分为治疗组和对照组 ,治疗组 12 0例采用黄连温胆汤加减 (黄连、法夏、竹茹、陈皮、茯苓、黄芩、枳壳、厚朴、三棱、莪术、车前子、炙甘草 )治疗 ,对照组 10 0例 ,采用维酶素片治疗 ,治疗 1疗程后对疗效结果进行分析。结果 治疗组治愈 10例 ,好转 10 0例 ,无效 10例 ,总有效率 91.7% ;对照组治愈 2例 ,好转 5 8,无效 4 0例 ,总有效率 6 0 % ;两组总有效率差异具有显著性 (P <0 .0 0 5 )。结论 黄连温胆汤加减治疗湿热型胃痛具有较好的临床应用价值。
吴宗德李航孙颖媛
关键词:慢性胃炎黄连温胆汤
我国医院管理队伍结构及能力建设的演进及现状研究被引量:10
2013年
目的为推动医院管理职业化与专业化,制订管理队伍发展战略提供理论及实践证据。方法使用计算机检索万方、维普、CNKI等数据库,纳入相关研究文献,定性描述文献数据。结果 (1)管理者学历以本科为主,研究生以上构成比持续增加;职称以副高以上为主,三级医院正高构成比高于二级,形成中级、副高与正高职称结合的格局。(2)专业以医学类为主,管理及经济类极少。(3)以岗位后短训提高能力为主,培训愿望强烈。(4)相当比例决策者兼职医疗工作,职业化程度低。结论医院管理队伍以"老-中-青"结合,高学历及高职称趋势,但职业化与专业化水平低,短期培训无法满足需求,无规范化、科学化及制度化的培养体系,这成为未来必须解决的问题。
肖政孙颖媛舒涛余昌胤周远忠廖荣容陈昌驹曾永松刘祥刘汉君
关键词:医院管理
浅论我国医疗告知制度被引量:4
2005年
程华刚余舰孙颖媛李航
关键词:医疗告知知情同意医疗诉讼
贵州省县级医院决策者医院管理能力的初步探讨
2011年
我省县级医院决策者能正确认识人才战略、合理竞争、限制医院发展的因素等,但在管理知识系统培训、医院发展深度分析、与大型医院及民营医院协作等方面的能力建设等尚需加强。解决群众“看病难、看病贵”问题。方便群众就医,完善农村三级医疗卫生服务网络。发挥县级医院的龙头作用,县级医院能力建设是关键.其决策者管理能力对医院发展至关重要。我省属于老少边穷地区,经济发展落后,充分了解县级医院决策者管理能力有利于针对性地开展培训,逐步提高县级医院决策者的管理能力。本研究就我省县级医院决策者的管理能力进行了初步探讨,为卫生行政部门制定培训决策提供依据及同类地区参考。
肖政孙颖媛何琼勾强舒涛李敏宁贵华郝川余昌胤
关键词:医院决策管理能力医院发展卫生服务网络卫生行政部门
贵州省县级医院决策者的管理培训现状及需求调查被引量:1
2012年
目的为制订县级医院决策者培训计划提供依据,对贵州省县级医院决策者的管理培训现状及需求进行调查。方法以贵州省县级医院决策者为调查对象,按照研究主题设计调查表,实施调查,获取数据进行分类整理、分析。结果(1)医院决策者以中青年为主,分布于40~50岁;大学本科、副高及中级职称为主;(2)岗位前所学专业主要为临床医疗,专业管理人员少;从事管理5~15年占总体的59.31%;65.24%为兼职管理人员。(3)接受3个月以内的培训(65.80%),3个月以上培训(9.52%),未接受过培训(24.67%);大部分人员接受过管理知识培训(21.21%~64.5%),就培训内容而言,仅有接受医疗法律法规的决策者超过50%,绝大部分调查培训内容均未超过50%。(4)最需要的培训知识为战略管理(49.78%)、经营管理(53.25%)、人力资源管理(51.56%)、医院信息系统管理(45.89%)、领导科学(51.52%)。结论县级医院决策者其培养时间及培养内容不足,医院决策者管理能力尚需加强。
肖政孙颖媛何琼勾强舒涛余昌胤李敏宁贵华郝川阮忠键
关键词:医院管理管理培训
人身伤害事故伤病员索赔心理初探
2003年
随着我国经济的迅猛发展,各种各样的人身伤害事故发生率每年呈递增趋势上升.在交通事故、工伤事故、故意伤害事故等非病人自身因素造成的事故中,伤病员在事故发生后即产生索赔心理,要求肇事方赔偿相关经济损失,并贯穿整个事故处理过程,其中很多索赔项目都与伤病员诊疗过程发生关系,因此伤病员在就医过程中的索赔心理表现更为突出,除了给医务人员开展正常诊疗工作困难以外,也是导致多种纠纷的隐患,医务人员必须注意.
程华刚孙颖媛
关键词:纠纷
共2页<12>
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