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姚文兵

作品数:9 被引量:13H指数:3
供职机构:安徽医科大学更多>>
相关领域:文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 4篇医药卫生

主题

  • 5篇教育
  • 3篇审美
  • 3篇审美教育
  • 3篇美育
  • 2篇大学生
  • 2篇医学教育
  • 2篇医学院校
  • 2篇院校
  • 2篇高校
  • 2篇创业
  • 2篇创业教育
  • 1篇大学美育
  • 1篇道德
  • 1篇道德规范
  • 1篇地方高校
  • 1篇学校教师
  • 1篇医学审美
  • 1篇医学生
  • 1篇医学院校大学...
  • 1篇院系

机构

  • 9篇安徽医科大学
  • 1篇西南交通大学
  • 1篇山西农业大学
  • 1篇四川美术学院
  • 1篇西安工业大学

作者

  • 9篇姚文兵
  • 2篇胡玮薇
  • 2篇储兵
  • 2篇韩平
  • 1篇冯希哲
  • 1篇任嵩
  • 1篇李卫祥
  • 1篇王永杰
  • 1篇丁锐
  • 1篇袁昉
  • 1篇周新发
  • 1篇李强

传媒

  • 3篇中国农村卫生...
  • 1篇中国校医
  • 1篇医学与哲学
  • 1篇河北农业大学...
  • 1篇滁州学院学报
  • 1篇安徽工业大学...
  • 1篇高校辅导员学...

年份

  • 3篇2018
  • 2篇2015
  • 2篇2002
  • 2篇2001
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
医学院校创业教育课程模块化设计与探索被引量:3
2018年
创新创业课程在医学院校创新创业教育中占有重要地位,提出"以模块为核心""以问题为导向",以创业知识模块、创业理论模块、创业实践模块"三大模块"为框架构建医学生创新创业教育课程体系。梳理出创新创业教育课程三大模块对应实施的载体和"意识型创业课程指导""课程型创业课程指导"和"实践型课程指导"三类创业教育类型,为医学院校开展创业教育、培养创新创业人才提供理论支持和操作指导。
姚文兵
关键词:医学院校创业教育
论大学美育和专业人格美的塑造被引量:3
2001年
美育对塑造大学生专业人格美的意义表现为促进人格的提升、培育崇高的审美理想和科学的审美判断标准。艺术教育是大学美育的重要方式,而专业审美教育是大学美育的特殊构成。
姚文兵
关键词:审美教育大学生
论以“三个代表”重要思想推进农村卫生事业改革被引量:1
2002年
姚文兵
关键词:农村卫生事业创新思维
安徽某医科大学教师师德状况横断面调查
2018年
目的通过横断面调查,了解安徽省某医学高等院校教师师德水平,并探索其影响因素。方法于2016年7月1日到9月1日,以安徽省某医科大学全体教师为研究对象,自制调查表收集相关资料,并进行统计分析。结果该横断面调查共随机抽取323名教师进行分析。结果显示该校教师当前师德状况良好,但不同职称和(或)专业间,对某些具体师德问题的看法存在显著性差异。进一步深入了解调查对象意见,显示大多数教师认为通过教师自律与外部约束相结合的方法,可有效提高该校教师师德水平。结论该校教师师德状况良好,但仍需进一步通过自律与外部约束相结合的方式进一步加强。
韩平储兵姚文兵胡玮薇丁锐
关键词:学校教师道德规范
试论美育在医学创新性人才培养中的作用被引量:1
2002年
姚文兵
关键词:审美教育医学教育
论美育在医学教育中的作用被引量:1
2001年
姚文兵
关键词:医学教育美育医学审美审美教育医学生
医学院校大学生创业意向的影响因素分析——以安徽省4所医学院校为例被引量:4
2018年
本文以安徽省4所医学院校的有效问卷为样本,建立二元Logistic回归模型分析了大学生创业意向的影响因素,并了解学生对当前大学生创业教育和创业政策各方面的认识和理解。结果表明,在个体和家庭特征中,男性大学生、学生干部、父母或者亲属有自己的企业的创业意愿更强;在内外部环境因素中,学校开设创业课程、学生参加创业培训以及熟悉创业政策等因素的影响显著。学生对相应的创业政策还不够了解,学校的创业教育有待加强。
潘莉莉姚文兵
关键词:医学院校大学生创业意向创业教育
关于地方高校院系设置科学性的思考——基于四所高校情况的调查
2015年
以地方高校的院系管理问题为研究对象,在具体分析安徽医科大学、西安工业大学、山西农业大学、四川美术学院的院系设置数量和情况的基础上,发现地方高校普遍存在规模过于庞大,二级教学机构办学自主权发挥不够,管理水平较低,个别专业与院系名称与内涵的吻合程度较差,院系设置跟风突出,新设院系特征不够鲜明,院系的设置和职能的划分还存在模糊概念等问题,通过从办学思想、办学视野、学科设置和历史传承等方面分析其原因,提出地方高校科学设置院系要进一步解放办学思想,强化特色立校意识;要注重院系设置的调研,科学谋划二级管理;要兼顾规模和效益统一,切实做好专业布局;统筹传统和时代发展,发挥院系办学作用。
李卫祥冯希哲姚文兵李强王永杰
关键词:院系设置
高等学校高层次人才从业认知研究——来自某省属高校的横断面研究被引量:1
2015年
目的:了解某省属高校高层次人才对工作的认知情况及存在的问题,为制定出更合理的人才培养及利用方案提供依据。方法:将某高校近10年内来校工作的博士分为本校培养组及外校引进组。利用自编调查表收集其一般情况、个人认知情况及业绩情况方面的资料。利用t检验和秩和检验方法对两组间的结果进行分析。结果:共201名研究对象参与了调查,收回有效问卷198份,调查问卷的有效回收率为98.51%。两组间在对工作认知情况方面未见统计学差异,对工作环境的认知存在统计学差异,但较多引进博士认为"人才短缺和人才闲置(或者浪费)并存现象严重"。另外,本校培养博士所获项目资助比例要高于引进博士,但引进博士资助项目及平均资助金额均高于本校培养博士。本校培养博士目前工作业绩高于外校引进博士。结论:高层次人才管理中仍存在一些不足之处,需针对不同类型人才采取差异性的激励方式,并制定更具有针对性的绩效考核体系。
韩平周新发储兵胡玮薇袁昉任嵩姚文兵
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