周振平
- 作品数：9 被引量：20H指数：3
- 供职机构：河北经贸大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 论按劳分配与按生产要素分配相结合及其产权意义——兼与卢嘉瑞先生商榷被引量：1
- 2000年
- 社会主义市场经济条件下的按劳分配应是按劳动者向社会提供的社会价值 (包括商品和劳务 )分配个人财富 ,而非按劳动力价值分配个人消费品 ,应该体现劳动的价值而非劳动力的价值。按劳分配和按资分配构成了按生产要素分配的二因素 ,它们互相依存 ,此消彼长 ,又对立统一。劳动和资本是企业产权的有机组成部分 ,作为生产要素 ,它们有权参与剩余价值的分配。剩余价值资本化而形成的国有企业产权 ,单纯属于资本或劳动所有都是片面的。
- 周振平
- 关键词：劳动产权资本产权按劳分配按生产要素分配
- 我国大型百货商店的市场定位与经营策略选择被引量：2
- 2005年
- 近年来,我国大型百货商店总体经营滑坡,效益不佳,但依然有一些生机勃勃,成绩斐然,这就为我们对大型百货商店的市场定位提供了有益的借鉴.在目前买方市场的条件下,传统的百货商店应当经营特色的商品和服务,满足特定消费者的需要,而非经营档次和品种越多越好.其实,西方百货商店成立伊始,就是为中高收入特别是高收入阶层服务的.我国百货商店在改革开放前是为所有收入阶层的人服务的,改革开放后也逐渐定位在中高收入阶层.
- 周振平武宗志
- 关键词：大型百货商店高收入阶层消费者
- 论企业核心竞争力及其要素组合被引量：6
- 2005年
- 组织核心竞争力问题是一个关系到组织长期生存和发展的重大问题,本文以盈利性组织企业为对象,重新审视了核心竞争力的概念和内涵,提出了核心要素链理论,阐明了企业真正的核心流程不是业务流程而是核心要素链的组合和运作方式。
- 周振平高淑怡
- 关键词：核心竞争力核心能力
- 论以人为本的管理内涵被引量：4
- 2004年
- 周振平武宗志
- 关键词：以人为本企业
- 文化力——企业的核心竞争力被引量：5
- 2004年
- 文化力是指企业整合存量资源和增量资源的能力,使其发挥最大效能,充分满足目标市场的需求。构成文化力的基 础是精神力和制度力,发挥企业的精神力和制度力,又必须通过创新力、学习力和应变力来实现。因此,企业棱心竞争力是以 精神力和制度力为基础,创新力、学习力和应变力为保障的复合结构。
- 周振平
- 关键词：文化力核心竞争力精神力
- 论企业战略定位三位一体模式
- 文章通过对定位理论的分析，指出了传统定位理论的不足，提出了企业战略定位的系统模式——三位一体模式，包括品类定位、顾客定位、概念定位，并对三种定位的内容和相互关系进行了详尽的阐述，界定了不同的组合模式适用的时代背景和行业特...
- 周振平
- 关键词：顾客定位
- 文献传递
- 论我国大型百货商店业态结构的定位和创新
- 近些年,我国的零售商业特别是大型百货商店正经历着前所未有的危机,1998年被称为大型百货商店的倒闭年,从目前的情况看,由于内忧外患的影响形势更加严峻。面对国外商业巨头的抢滩,国内超市和仓储店等新型零售业态的崛起,各大商场...
- 周振平郜振廷
- 文献传递
- 对波士顿咨询公司法的质疑和补正被引量：2
- 1998年
- 本文系统检讨了市场营销学中常见的波士顿咨询公司法存在的问题，指出其理论基础的缺陷和方法本身的片面性和不可操作性，并认为应以新的横纵座标行业综合市场占有率和行业市场增长率代替旧的横纵座标相对市场占有率和企业市场增长率，建立起一个新的波士顿矩阵模型。笔者认为，此模型可以适应不同的市场形态、不同规模的企业，具有良好的可操作性，因而可以使企业营销战略组合更加合理。
- 周振平张晓黎
- 关键词：波士顿矩阵市场营销学产品寿命周期企业
- 按生产要素分配二因素的一致性
- 2004年
- 周振平
- 关键词：按生产要素分配社会主义分配理论劳动产权资本产权企业
