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吴鸿曾

作品数:7 被引量:20H指数:2
供职机构:福建省立医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇医药卫生

主题

  • 5篇体检
  • 5篇护理
  • 3篇体检者
  • 2篇依从
  • 2篇体检中心
  • 2篇细节护理
  • 2篇满意度
  • 2篇护理满意度
  • 2篇健康
  • 2篇健康体检
  • 1篇带教
  • 1篇导诊
  • 1篇导诊护士
  • 1篇心理
  • 1篇心理紧张
  • 1篇性别
  • 1篇血压
  • 1篇依从性
  • 1篇应激性
  • 1篇应激性反应

机构

  • 6篇福建省立医院
  • 1篇福建医科大学

作者

  • 6篇吴鸿曾
  • 3篇江月贞
  • 3篇卢蔚霞
  • 3篇陈尊文
  • 1篇任南
  • 1篇林娜
  • 1篇杨华
  • 1篇刘宝英
  • 1篇郑竞

传媒

  • 4篇福建医药杂志
  • 1篇医学新知
  • 1篇中国医药指南

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2004
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
细节护理对体检者依从度及护理满意度的影响探讨
2018年
目的 观察不同护理模式对提高体检者依从度及护理满意度的效果及可行性.方法 将2014年1月至2016年1月期间在我院接受健康检查的130例体检者分为实施细节护理干预的观察组及常规护理干预的对照组,对两组体检者护理干预前后焦虑、抑郁评分变化情况,体检健康知识掌握程度、护理依从率、护理满意度以及体检周期和体检耗时等指标进行观察和统计.结果 观察组体检者护理干预前后焦虑、抑郁评分改善程度明显优于对照组(P<0.05);观察组体检者体检健康知识掌握优良率、护理依从率及护理满意度明显高于对照组(P<0.05);观察组体检者体检周期及体检耗时明显短于对照组(P<0.05).结论 细节护理干预在体检者护理中的应用效果显著,有效提高了体检者的依从率及满意度,减少了医疗纠纷,值得推广.
吴鸿曾
关键词:健康体检细节护理依从性满意度
体检中心责任制整体护理带教的实践与效果被引量:2
2019年
目的讨论体检中心责任制整理护理带教的实践与效果。方法选取体检中心77名大专护生为对象,分为对照组(传统的每周轮岗带教)和观察组(责任制整体护理带教),对比分析两组实习护生的出科理论和操作考试成绩,带教老师满意度、体检者满意度、对带教模式的满意度以及综合能力测评结果。结果观察组实习护生的出科理论和操作考试成绩、带教老师满意度、体检者满意度、实习护生满意度、实习护生综合能力测评提升等方面均高于对照组,差异有统计学意义。结论责任制整体护理带教模式提升了实习护生的综合能力和护理服务质量。
江月贞陈尊文吴鸿曾卢蔚霞
关键词:整体护理带教
优质护理对体检者妇科检查焦虑的影响被引量:2
2021年
妇科检查作为女性的常规体检项目被广泛的普及,但该项目具有特殊性、侵袭性、隐私性等特点,所以对护理质量的要求较高[1],体检者由于不了解妇科检查的流程,极易引起心理紧张、不安等现象[2],严重时会伴有植物神经系统功能的失调.而焦虑是指人体遇到环境中的潜在性威胁时产生的一种消极、紧张、恐惧的一种应激性反应[3].焦虑是一种负面情绪,影响体检者的体验,增加检前心理负担,降低护理服务质量.
林江江月贞郑秀云吴鸿曾
关键词:植物神经系统应激性反应优质护理常规体检体检者心理紧张
责任制护理模式在体检中心的应用效果分析被引量:3
2017年
责任制护理是一种护理分工方法,其特点是以病人为中心,一个护士负责几个病人,按护理程序的方法实施有计划、有目的的护理[1]。通过检索文献发现,责任制护理模式已经广泛应用于临床护理中,但未见在体检中心应用的相关文献。我院体检中心始终紧跟护理模式的发展进步,不断更新体检护理模式,本着服务第一、质量至上的宗旨,从以"体检为中心"到"以体检者为中心"逐步转变为"以人的健康为中心"的整体化护理体检模式,2015年4月我院体检中心率先推出责任制护理模式服务体检对象。现将具体情况报告如下。
江月贞陈尊文吴鸿曾卢蔚霞林娜
关键词:责任制护理体检对象整体化护理导诊护士
福州市部分公务员原发性高血压发病危险因素探讨被引量:1
2004年
目的 探讨福州市部分公务员中原发性高血压发病的危险因素。方法 采用现场调查和实验室检测方法对 36 9名公务员进行高血压危险因素的调查与分析。结果  36 9名公务员中高血压的患病率及知晓率分别为17 6 2 %、 4 4 6 %。非条件Logistic回归分析表明 ,引起公务员高血压发病的主要危险因素为 :男性 (RR =2 14 3,95 %C I 1 0 35~ 4 4 36 )、体重指数 (RR =1 6 77,95 %C I 1 0 2 7~ 2 736 )、总工龄 (RR =1 874 ,95 %C I 1 318~2 6 6 6 )、管理人员 (RR =2 378,95 %C I 1 2 5 2~ 4 5 17)以及父母有高血压病史 (RR =2 384 ,95 %C I 1 314~4 32 6 )。结论 在高血压发病的危险因素中 ,除了常见的性别、体重指数 (BMI)、总工龄和父母高血压病史外 ,管理人员这一工种在公务员高血压发病中的作用不容忽视。
郑竞吴鸿曾卢蔚霞刘宝英任南杨华
关键词:公务员原发性高血压发病因素体重指数性别
细节护理对体检者依从率、护理满意度、体检周期和体检耗时的影响被引量:12
2018年
目的探讨细节护理对提高体检者依从率、护理满意度,缩短体检周期和体检耗时的效果。方法将2014年1月至2016年1月期间在我院健康检查的130例体检者分为实施细节护理干预的观察组(n=65)及常规护理干预的对照组(n=65),对两组体检者护理干预前后焦虑、抑郁评分变化情况,体检健康知识掌握程度、护理依从率、护理满意度、体检周期和体检耗时进行比较。结果观察组护理干预后的焦虑自评量表评分为(43.54±4.25)分,低于对照组的(53.54±4.63)分;观察组抑郁自评量表评分为(44.65±5.46)分,低于对照组的(53.67±4.74)分;观察组的体检知识掌握优良率、依从率、护理满意度分别为92.31%、95.38%和96.92%,对照组分别为78.46%、83.08%、86.15%,观察组均高于对照组;观察组体检周期和体检耗时均较对照组短。以上指标组间差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论细节护理干预能有效改善体检者的焦虑、抑郁评分情况及对体检健康知识的掌握程度,提高依从率及满意度,缩短体检周期和体检耗时。
吴鸿曾陈尊文林江
关键词:健康体检细节护理满意度
共1页<1>
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