吴惠芬
- 作品数：11 被引量：13H指数：2
- 供职机构：国网浙江省电力公司信息通信分公司更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术电气工程政治法律更多>>
- 构建反腐倡廉双轮驱动新格局
- 2016年
- 国网浙江信通分公司针对在探索"全省信通业务一体化运作模式"中面临的存在于项目管理、财务管理、物资采购和人员管理方面的廉政风险,以落实"两个责任"为抓手,推进廉政风险防控机制与信通业务一体化运作深度融合,构建了纵向贯通、横向协同、覆盖全面的廉政风险防控机制,形成了双轮驱动的工作新格局。
- 蒋城颖吴惠芬
- 关键词：双轮驱动廉政风险防控机制集中管控效能监察风险点
- 网络环境下企业思想政治工作的范式创新被引量：1
- 2015年
- 随着信息技术的发展,以互联网、移动通信为主要载体的新媒体以开放、互动、多样、灵活等特点,越来越深地影响到社会生活的方方面面,对人们的思想意识、价值尺度、道德观念产生很大的影响。在新形势下,电网企业思想政治工作的路径、载体和方式亟待创新。
- 吴惠芬钟一俊
- 关键词：网络新媒体道德观念思政工作意见领袖信息传播工具
- 电网GIS基础数据质量管理工具设计与应用被引量：5
- 2016年
- 电网GIS基础数据质量是所有数据处理和分析的前提,对开展电网GIS业务应用、提高系统实用化水平有重大意义。但由于平台关系模型调整、新老系统数据迁移、数据源头录入有误等原因,电网GIS基础数据质量问题突出。为解决入库后存量数据质量管理难题,文章设计并实现了基于图形逻辑处理算法的电网GIS基础数据质量管理工具,包括数据源管理、配置管理、查询管理等功能应用。测试结果表明,使用该工具技术及优化相关管理流程,可不断提高电网GIS基础数据质量,增强电网GIS大数据应用的实用性。
- 唐凯钟一俊吴惠芬贺沛宇徐柳婧戚伟强
- 关键词：大数据管理工具
- 下一代网络(NGN)技术在浙江电力的应用研究被引量：1
- 2008年
- 根据浙江电力通信、信息网络的现状,分析了当前存在的主要问题,并对下一代网络(NGN)技术的特点进行了简要阐述。借鉴电信运营商的公网建设经验,并结合浙江电力NGN试验平台测试情况,提出了浙江电力下一代网络建设方案及演进策略建议。
- 吴惠芬
- 关键词：NGN软交换统一通信
- 浅析智能电网无线网络信息安全防御被引量：2
- 2015年
- 智能电网无线网络的应用和发展在逐渐改变着电力行业生产模式和工作方式,也对网络传输的可靠性和安全性提出了更高的要求,针对其进行的安全防御也成为了行业信息安全的热点。本文从网络接入、网络通道、网络边界三个方面对智能电网无线网络进行全面的风险分析并结合日常运维管理对其进行安全防御设计,以保障相关业务在新形势下安全稳定运行。
- 夏威吴惠芬龚小刚赵素文
- 关键词：智能电网无线网络安全防御
- 利用ITIL理念构建浙电信息系统运维体系
- 建设信息运维体系的核心原则和出发点是为信息系统用户提供高质量服务。在ITIL理念的基础上,利用其指导设计和构建了符合浙电实际的信息系统运维体系,并对该体系的组织架构、组织结构、工作流程等做了详细描述。
- 周明磊涂莹吴惠芬
- 关键词：ITIL信息系统
- 文献传递
- 信息通信项目融合管理效能监察研究被引量：2
- 2014年
- 通过开展信息通信项目融合管理效能监察研究,从管理制度融合、管理方法融合、管理手段融合、管理文化融合四方面出发,突出了制度建设、项目管理工具、评价指标体系和精益化管理采取的措施及特点,构建了项目全过程融合管理体系。
- 蒋城颖吴惠芬
- 关键词：信息通信项目管理效能监察
- 为了系统更可靠——浙江省电力公司网络及信息系统黑启动应急演习纪实
- 2009年
- “报告总指挥，营销系统验证完成，系统恢复正常。”2009年5月16日6：44，在一片热烈的掌声和欢呼声中，随着最后一个系统的验证完成，宣告浙江电力信息系统首次黑启动演练圆满结束。
- 吴惠芬吴侃侃张旭东
- 关键词：电力信息系统黑启动应急演习网络
- 基于“互联网+”思维和手段构建员工众创空间
- 2016年
- 随着特高压、智能电网建设的不断推进,电网企业中基层员工的素质、能力得到了快速提升,员工中蕴藏着大量的创新动力和创新意愿,但存在创新体制不够开放、载体不够丰富、文化不够浓厚等问题。国网浙江信通公司基于'互联网+'思维和手段构建员工众创空间,以创新驱动发展为战略目标,以满足企业员工对创新资源、平台、载体、文化氛围等需求为战略导向,以激发企业员工创新思维、创新热情为战略路径,利用'互联网+'思维,推动员工个体或团体创新引导、培育、共享、
- 吴惠芬黄宇腾
- 关键词：企业创新资源企业管理创新团队
- 信息化电网企业IT人才队伍建设研究被引量：2
- 2010年
- 以信息化、自动化、互动化为基础的电网发展方式转变和以集团化、集约化、精益化、标准化为基础的企业发展方式转变("两个转变")都离不开信息化的有力支撑。根据国家电网公司提出的建设信息化企业目标,加快培养和造就一批数量充足、结构合理、素质优良的管理型、技术型、技能型、研究型IT人才队伍,为实现"两个转变"提供坚强的信息保障,具有十分重要的战略意义。《信息化电网企业IT人才队伍建设的研究》课题被列为浙江省电力公司2009年度重点研究课题,并获得了浙江省电力公司重点调研课题优秀成果一等奖。
- 吴惠芬王涛李琪
- 关键词：人才队伍建设信息化IT电网发展
