叶慧丽
- 作品数：15 被引量：23H指数：2
- 供职机构：东莞市太平人民医院更多>>
- 发文基金：东莞市科技局科研立项更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 儿科护理中的护患沟通被引量：2
- 2014年
- 儿科患者具备自身特殊性,在护理过程中,护理人员要特别注意与患儿家属的沟通,特别是方式、方法的运用。本研究介绍了护患沟通的条件和基础,并分析了护患沟通的内容和方式。护患沟通可以有效提升护理质量,也有利于融洽医患关系。作为护理人员,要首先具备丰富的儿科学知识,掌握专业操作技能,在与患儿及家属沟通时能够选择适当的沟通方式。
- 陈桂琼邱杏莲叶慧丽
- 关键词：儿科护理护患沟通
- 晚期胃癌行D4根治性切除术的手术配合被引量：2
- 2005年
- 目的探讨晚期胃癌行D4根治性切除术的手术配合,以提高手术成功率。方法通过对16例晚期胃癌行D4根治性切除术的手术配合,介绍术前、术中的护理经验。结果术中护理高度集中、各项配合得当,手术成功率100%。结纶术前做好患者准备及特殊物品准备,术中重要血管或脏器损伤紧急处理时护士准确、从容的配合等护理,是确保手术顺利进行的基础。
- 叶慧丽刘瑞琴郑芙蓉翟兰桂
- 关键词：晚期胃癌手术配合外科手术肿瘤
- 经尿道前列腺电切术的准备与术中护理
- 2000年
- 叶慧丽
- 关键词：经尿道前列腺电切术手术中护理
- 背驮式原位肝移植17例手术配合体会被引量：2
- 2005年
- 目的:探讨肝移植手术的护理配合,以提高手术成功率。方法:通过17例背驮式原位肝移植手术配合,介绍术前、术中的护理与管理经验。结果:术中护理得当,各项指标稳定,手术成功率100%。结论:严格执行无菌操作,充分做好术前准备以及术中保持体温的稳定、精确计算失血量和恰当的输液、输血是保证手术顺利进行的重要措施。
- 叶慧丽刘瑞琴郑芙蓉翟兰桂朱瑞清
- 关键词：背驮式原位肝移植手术成功率肝移植手术手术配合术中护理失血量
- 谈急诊的护理风险优化管理被引量：2
- 2014年
- 目的探究急诊护理风险管理的优化措施,以提高急诊护理风险管理水平。方法分析急诊护理风险的相关因素,并对影响护理风险的相关因素进行优化管理,针对性的制定急诊护理风险优化管理措施,予以实施。结果 2012与2010年相比,总的医疗事故由12起降至5起,事故、投诉等不良护理事件由12个降至5个;患者对急诊科护理工作的满意度由28%逐渐增加到66%。结论通过对医院的急诊科护理工作及其相关人员、定期进行培训,设备的维护、管理制度的实施等进行优化管理,在一定的程度上可以减小医疗事故、医疗错误以及医疗投诉等风险的比率。
- 邱杏莲陈桂琼叶慧丽
- 关键词：急诊护理
- 人文管理在护理管理中的应用与体会被引量：2
- 2010年
- 目的:充分调动护理人员的积极性,发挥护理人员的最大潜能,提高护理管理效能。方法:创造和谐的人文环境,营造浓厚的文化氛围,搭建良好的发展平台,实施恰当的人文管理。结果:增强了护理人员的职业成就感(P<0.01),提高了护理人员对管理的满意度(P<0.01)。结论:为护理人员营造舒适、和谐的工作、生活环境和文化氛围,搭建发展空间和平台,对调动护理人员的积极性,提高护理效能具有重要作用。
- 叶慧丽刘燕玲刘齐昭陈就好
- 关键词：人文管理护理管理满意度
- 四种促排卵方案在多囊卵巢综合征不孕病人中的临床应用被引量：5
- 2004年
- 目的 :观察 4种促排卵方案对多囊卵巢综合征 (PCOS)不孕症治疗临床效果。方法 :96例患者的 170个周期随机分成 4组 ,每组采用不同促排方案治疗 ,观察每组的子宫内膜发育情况、优势卵泡发生率、妊娠率和卵巢过度刺激综合征 (OHSS)发生率。结果 :第 2、3、4组HCG注射日子宫内膜平均厚度和优势卵泡发生率明显高于第 1组 (P <0 .0 1和P <0 .0 5 ) ,而妊娠率未见显著差异 (P <0 .0 5 ) ;OHSS发生率第 3、4组明显高于第 1、2组。结论 :第1组效果较差 ,第 3、4组HMG或FSH促排卵可引起多卵泡发育及增加OHSS的风险。第 2组方案既能克服仅用CC促排卵引起的卵巢反应不良和子宫内膜发育欠佳 ,又能避免单纯使用HMG或FSH引起OHSS高发生率和高费用 ,因此CC/HMG/HCG可作为PCOS不孕患者最佳和首选促排卵方案 ,值得推广应用。
- 邓敏芝阮建波叶慧丽何国伟朱瑞清柳朴阮美果梁晓燕苗本郁
- 关键词：多囊卵巢综合征不孕症促排卵
- 关节镜下治疗胫骨平台骨折的手术配合被引量：1
- 2009年
- 叶慧丽翟兰桂
- 关键词：胫骨平台骨折手术配合镜下治疗关节镜解剖复位内固定技术
- 护理人员工作满意度现状分析
- 2009年
- 目的:探讨护士和护士长工作满意度及其评价指标。方法:对随机抽取的120名护士和20名护士长进行问卷调查,并对结果进行分析。结果:在薪酬、职业发展、福利、奖励和人际关系方面护士的满意度分别为14.4±2.73,12.51±2.51,12.42±2.09,11.69±3.17和9.71±2.58分;护士长分别为9.85±3.48,9.69±3.77,10.54±1.56,8.62±2.50和7.46±2.11分,差异有统计学意义。结论:提高护士工作满意度应当考虑这些指标,并注意护士与护士长之间的差异。
- 叶慧丽刘燕玲
- 关键词：护士满意度
- 住院病人对护士形象礼仪满意度分析被引量：1
- 2009年
- 目的:分析护士形象礼仪对住院病人的心理影响,提出形象礼仪修炼的策略。方法:选择1696例住院患者进行直接问卷调查。结果:护士的语言谈吐、行为举止等形象礼仪对病人的心理影响较大;护士的容貌、身高等仪容仪表礼仪对病人的心理影响不大,但是病人认为护士应有良好的仪容仪表,可提高病人就诊时的心理适应度。结论:加强护士形象礼仪修炼,可满足病人的心理需求。
- 叶慧丽刘燕玲
- 关键词：护士形象礼仪病人满意度
