刘文华
- 作品数：50 被引量：76H指数：4
- 供职机构：湖南省人力资源和社会保障厅更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
- 关于全面推进法治人社建设的若干思考
- 2016年
- 2015年是全面推进法治人社建设的开局之年,一年来,各级人社部门紧跟部署,在推动法治人社建设中积极探索并取得了一定成效,但同时依然面临许多突出问题。基于此,本文立足于分析权力清单制度、行政审批制度改革、行政执法体制机制、行政诉讼应诉、行政服务供给等推进法治人社建设的突出问题,寻求解决对策,为进一步深化法治人社建设探索新思路。
- 刘文华刘贞科
- 关键词：权力清单行政执法行政服务
- 加强人社法审工作的思考
- 2016年
- 随着法治政府建设的深入推进,合法性审查、审核已贯穿于各类行政行为事前、事中、事后的全过程,成为推进依法行政的有力抓手。本文立足当前人社领域法审工作现状,探索人社法审工作规范化、科学化、制度化路径,为推进法治人社建设添砖加瓦。
- 刘文华刘贞科
- 关键词：行政行为
- 劳动关系法治化治理专题 边界型民事雇佣劳动法律规制研究被引量：6
- 2017年
- 本文所论边界型民事雇佣可以理解为一般民事雇佣与劳动关系混同与交叉区域的用工行为,如,"勤工助学、实习""见习""超龄劳动者就业""互联网平台用工""建筑工地包工头承包用工"等。将这部分民事雇佣中符合劳动关系特征的用工行为适当、适时纳入劳动法律规制,有利于保护处于中间地带劳动者的劳动权益。
- 江峰刘文华
- 推进人力资源社会保障行政决策法治化的思考
- 2016年
- 《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》强调,推进行政决策科学化、民法化、法治化,实现行政决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确,决策法定程序严格落实,决策质量显著提高,决策效率切实保证,违法决策、不当决策、拖延决策明显减少并得到及时纠正,行政决策公信力和执行力大幅提升。人力资源和社会保障(以下简称"人社")部门作为宏观调控的重要参与者、市场监督和社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者,决策正确与否直接关乎发展大局、民生改善和社会稳定。本文立足当前人社行政决策的现实情况,提出改进思路和建议,以期为当前正在推进的全面深化法治人社建设提供有益参考。
- 刘文华刘贞科
- 关键词：行政决策法治化
- 就业协议争议属于劳动争议受案范围吗被引量：2
- 2010年
- 普通高等学校毕业生就业协议书的法律性质如何界定,是民法上的合同,还是劳动合同法上的前合同义务?就业协议的法律效力如何?就业协议与劳动合同、劳动关系之间又是怎样的关系?本期以案论法通过就业协议争议是否属于劳动争议受案范围的讨论,探寻上述问题的答案。
- 黄昆刘文华李海明
- 关键词：就业协议书受案范围劳动争议劳动合同法合同义务
- 劳动关系法治化治理专题 业务外包劳动法律规制研究被引量：2
- 2017年
- 业务外包是企业通过将内部的某项职能或某项任务分包给第三方专业机构来完成,从而达到提高效率、最大限度发挥本企业核心优势的一种管理模式。但目前在我国出现了以"劳务外包"为主、"业务流程外包"为辅,"真"外包难觅、"假"外包横行的异化现象。劳动法律、法规以及地方立法和司法实践虽然对业务外包的规制做了有益探讨,但仍存在发包人法律责任缺失、承包人主体资质不明和外包行为界定模糊等主要问题。研究业务外包劳动法律的规制,必须正本清源,从源头入手;端本正源,以效率为先;不忘初心,兼顾公平,最终实现雇主效益与劳动者公平的相互统一。
- 刘文华赵磊
- 关键词：业务外包业务流程外包劳务外包法律规制
- 新常态下推进法治人社建设的思考
- 2015年
- 现阶段我国经济发展最为突出的特征就是经济发展新常态。这是中央纵观国际国内大势,从战略的角度对我国基本国情和发展阶段所作的科学判断。在新常态下,经济发展呈现速度变化、结构优化、动力转化三个基本特点,全面深化改革持续推进,法治在治国理政中的作用日益显现。推进法治人力资源社会保障建设,既要认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会关于法治建设的各项要求,又要遵循新常态这个大逻辑,才能正确定位、准确履职,为人力资源社会保障事业发展提供法治保障。
- 刘贞科刘文华
- 关键词：民生
- 湖南省人社部门推进依法行政建设
- 2015年
- 2014年,湖南省人社系统认真贯彻落实党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神,紧跟法治湖南建设总体部署,全面谋划法治人社建设总体目标和实施路径,加强依法行政制度建设,坚持依法履行法定职责,实现了人力资源和社会保障依法行政和法治工作的新突破。
- 刘文华刘贞科
- 关键词：依法行政建设法治工作法定职责社会保障人力资源
- 用人单位解除合同提前通知工会的理解与执行被引量：2
- 2013年
- 案情简介
王亚芳2002年8月12日入职于沃尔玛深国投百货有限公司深圳某分店（以下简称“沃尔玛”），从事收银员工作，2006年至2009年期间，任公司工会女工委会。2011年7月8日至10日期间，王亚芳因腰扭伤征得沃尔玛休病假同意，在其休病假期间，赴香港接受香港大学主办的集体谈判工人培训班。
- 周国良李红刘文华
- 关键词：工会女工委解除合同沃尔玛案情简介
- 如何把握视同工亡认定中的“在工作时间和工作岗位”“突发疾病”(上)
- 2016年
- 案例一：李某系某省国有企业员工，2010年检查诊断为肺癌晚期。2010年以来，李某多次住院化疗治疗，但仍坚持在未住院期间上班。2015年4月15日下午5点，李某在单位正’牡班，突然倒地送医院抢救，于当晚11时死亡，医院诊断结论是肺癌晚期并发症死亡。李某家属申请工伤认定，认为李某是在工作时间和工作岗位上突发疾病倒地，送医院抢救无效，在48小时内死亡，符合《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第15条第1款第（一）项规定，应予依法认定为视同工亡。
- 刘文华陈荣鑫阳明武朱燕
- 关键词：突发疾病工作岗位工作时间《工伤保险条例》工伤认定《条例》
