佘金凤
- 作品数：18 被引量：89H指数：6
- 供职机构：华东理工大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家科技支撑计划国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 科技型中小企业的融资困难及对策研究被引量：11
- 2003年
- 本文详细分析了科技型中小企业在融资过程中所存在的种种困难,并针对这些困难提出了科技型中小企业不同发展阶段的融资组合及解决科技型中小企业资金不足的对策建议。
- 佘金凤孙礼震
- 关键词：融资组合
- 风险投资发展区域分布不平衡的形成机理研究被引量：25
- 2007年
- 风险投资的发展在地区分布上呈现集聚特征,这使得不同地区之间的风险投资发展极不平衡,从而对不同地区的技术创新活动和经济发展产生不同的影响。这种区域分布的不平衡是由多种因素共同作用的结果。从区域创新资源优势对风险资本的吸纳效应、风险投资的“空间邻近效应”和两者之间的相互作用关系三个方面来探讨风险投资区域分布不平衡的形成机理。
- 佘金凤汤兵勇
- 关键词：风险投资
- 非财务因素对电子商务供应链金融信用水平影响的实证研究
- 随着互联网金融的兴起,传统的供应链金融开始向基于电子商务平台的网络供应链金融模式发展。在该模式下,对融资企业信用水平的评价除了传统信用评价中关注的财务信息外,还应考虑基于网络和电子商务平台的非财务影响因素。本文采用了实证...
- 方慧莲佘金凤许昱
- 关键词：非财务因素供应链金融电子商务信用水平
- 商业天使和风险资本家的比较分析
- 2003年
- 商业天使和风险资本家作为风险资本市场的主要资金提供者 ,对科技型创业企业的起步与发展起着极其重要的作用 ,但二者在许多方面仍然存在很大的差异。本文从六个方面对他们之间的差异进行分析 ,以便在实践中区别不同的情况 ,采取不同的对策 ,更好地引导他们的投资。
- 佘金凤杨娥蒋景楠
- 关键词：风险资本市场风险资本家风险投资
- 基于系统论的区域风险投资系统协调控制研究
- 2006年
- 运用大系统的理论和方法,按照区域风险投资协调发展规律及总体目标要求,从宏观角度出发探讨风险投资系统协调发展的控制途径,通过运用一系列数学模型(包括协调发展指数模型、协调预测模型、协调控制模型),对协调发展的现状和将来进行定量评价、预测与控制,为促进区域风险投资系统进一步协调发展提供参考。
- 佘金凤汤兵勇
- 关键词：风险投资协调发展协调控制
- 高校课程建设中运用价值工程的探讨被引量：7
- 2005年
- 课程建设一直是高校教学基本建设中的核心工作,其水平和质量是衡量学校办学水平和教学质量的重要标志。本文引入价值工程的理论与方法,从定量的角度,来探讨如何改进课程建设工作,提高课程质量。
- 佘金凤蒋景楠
- 关键词：课程建设价值工程高校教学基本建设教学质量办学水平
- 消费者纯电动汽车购买决策影响因素实证研究被引量：16
- 2014年
- 文章基于纯电动汽车的研究现状、消费者行为以及购买决策的理论基础,以纯电动汽车试点城市进行实证研究,并利用SPSS软件对数据进行分析。结果显示影响消费者购买纯电动汽车的因素主要有消费者自身因素与外部因素两方面,外部因素又包括政府、技术、社会三个层面。文章采用结构方程对消费者纯电动汽车购买决策进行深入分析得出各因素与购买决策的影响程度。最后,根据研究结果从企业、政府及消费者三方面,对如何将纯电动汽车推向市场化提出相应的对策建议。
- 佘金凤李美霞刘建香
- 关键词：纯电动汽车影响因素实证研究
- 政府财政政策对风险投资发展的效应分析被引量：7
- 2008年
- 政府支持风险投资发展的财政政策可分为直接财政政策和间接财政政策。这两种财政政策会对风险投资发展产生不同的效应。本文试图对这两种财政政策带来的不同效应进行分析,以期为政府制定风险投资发展政策提供理论依据。
- 佘金凤刘建香金永红
- 关键词：政府财政政策风险投资
- MBO的实现方式及融资选择被引量：1
- 2005年
- 虽然目前国内对MBO的法律法规有所松动,国内一些上市公司也在实践着MBO。但是,MBO是一项技巧性强,牵涉各方利益的系统工程,并无统一模式,而且在中国实现MBO最核心的两个问题：适合的收购主体和收购资金的来源这两个问题都没有很好解决,因此,本文通过对已实行的案例进行分析,可或多或少为今后其他公司选择实施MBO的实现方式和融资方面提供可借鉴的经验。
- 佘金凤卓悦
- 关键词：MBO
- 基于荟萃分析的“工作对家庭的冲突”对员工工作领域的影响被引量：1
- 2021年
- 为揭示“工作对家庭的冲突”(WFC)对员工工作领域影响的普遍规律,以2014~2018年间170篇高度相关的实证研究为基础,通过荟萃分析方法从员工的心理和行为两个方面建立定量模型、展开综合分析。研究结果表明,员工的WFC与工作压力、工作满意度、工作倦怠、心理困扰、离职意愿等员工工作心理变量之间存在较强的相关性,与组织承诺和感知组织支持的相关性不显著。在员工行为方面,WFC与反生产行为的相关性最强,与组织公民行为和工作投入的相关性不显著。研究结论为企业从组织管理的角度出发,重视并解决员工WFC问题,促进工作与家庭之间的平衡提供理论支撑。
- 李娜佘金凤董双
