万海龙
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- 供职机构:安徽大学更多>>
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- 我国劳动争议仲裁调解的状况与制度完善——合肥市劳动争议调解状况调研报告
- 2013年
- 本文是在安徽省合肥市对劳动者、用人单位和仲裁员所作调查基础上,对劳动争议仲裁调解状况的调研报告。调研结果显示,劳动争议仲裁调解促进了劳动争议的解决,对劳动关系的和谐作出了贡献。但是,调研中也反映出,仲裁员权威性和社会保险费拖欠争议调解的合法性等问题。因此,为促进调解和维护劳动者的合法权益,建议扩大一裁终局的范围,确立较高的不及时执行劳动争议案件调解结果的滞纳金,同时,为解决对社会保险费拖欠调解不理想的现状,应加强对此问题处理办法的研究。
- 李坤刚张蒙蒙金瑾万海龙
- 关键词:仲裁调解
- 报复性解雇法律规制研究
- 报复性解雇是指雇主出于打击报复劳动者的目的而实施的解雇行为。对报复性解雇进行法律规制实质上是雇主解雇权的限制问题,涵盖了集体劳动关系和个别劳动关系。我国劳动法学界在解雇制度方面的研究集中于违法解雇的保护方面,而对报复性解...
- 万海龙
- 关键词:劳动纠纷劳动合同法劳动争议解决
- 文献传递