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万海龙

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:安徽大学更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇劳动争议
  • 1篇调解
  • 1篇争议调解
  • 1篇仲裁
  • 1篇仲裁调解
  • 1篇解雇
  • 1篇纠纷
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同法
  • 1篇劳动纠纷
  • 1篇劳动争议调解
  • 1篇劳动争议解决
  • 1篇规制
  • 1篇规制研究
  • 1篇合同
  • 1篇合同法
  • 1篇报复

机构

  • 2篇安徽大学

作者

  • 2篇万海龙
  • 1篇李坤刚
  • 1篇金瑾
  • 1篇张蒙蒙

传媒

  • 1篇中国劳动

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
我国劳动争议仲裁调解的状况与制度完善——合肥市劳动争议调解状况调研报告
2013年
本文是在安徽省合肥市对劳动者、用人单位和仲裁员所作调查基础上,对劳动争议仲裁调解状况的调研报告。调研结果显示,劳动争议仲裁调解促进了劳动争议的解决,对劳动关系的和谐作出了贡献。但是,调研中也反映出,仲裁员权威性和社会保险费拖欠争议调解的合法性等问题。因此,为促进调解和维护劳动者的合法权益,建议扩大一裁终局的范围,确立较高的不及时执行劳动争议案件调解结果的滞纳金,同时,为解决对社会保险费拖欠调解不理想的现状,应加强对此问题处理办法的研究。
李坤刚张蒙蒙金瑾万海龙
关键词:仲裁调解
报复性解雇法律规制研究
报复性解雇是指雇主出于打击报复劳动者的目的而实施的解雇行为。对报复性解雇进行法律规制实质上是雇主解雇权的限制问题,涵盖了集体劳动关系和个别劳动关系。我国劳动法学界在解雇制度方面的研究集中于违法解雇的保护方面,而对报复性解...
万海龙
关键词:劳动纠纷劳动合同法劳动争议解决
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共1页<1>
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