丁梦茹
- 作品数：8 被引量：10H指数：2
- 供职机构：安徽大学更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 经济转型期劳资纠纷中“弱势群体”的被侵权行为初探
- 2012年
- 目前我国正处于经济发展的加速转型期,在取得诸多成就的同时,劳资双方的矛盾也日益凸显。对社会上常出现的劳动者被侵权现象的原因进行分析,以此为基础,结合劳动者诉求从法律、企业、劳动者自身和第三方监督四方面提出建议,以缓解劳资矛盾,保证在促进经济发展的大环境下,劳方和资方利益能达到共赢,促进社会和谐发展。
- 丁梦茹张翔
- 关键词：经济转型劳资纠纷弱势群体侵权
- 组织内员工享有公民自由权的伦理分析——基于“以老养老”模式下的研究
- 2013年
- "以老养老"模式是顺应国情产生的,从维护老年员工公民自由权这一角度,利用企业伦理学相关原则分析自由权对发展"以老养老"模式的重要性,论述了目前老年员工相较于年轻员工享有自由权的可能性更高,并且为保障员工自由权从工会、法律、舆论等方面提出合理化建议:建立老年工会组织;完善法律法规;提高职业素质;强化舆论监督。
- 丁梦茹张翔郭慧靓
- 关键词：伦理学
- 区域人力资本空间分布及与创新效率的关系被引量：2
- 2016年
- 新常态背景下,区域人力资本已成为经济增长的主要驱动。通过构建区域人力资本的评价体系,采用因子分析方法对我国31个省、自治区、直辖市的区域人力资本进行整体评价,并考察区域人力资本与创新效率的相互关系。研究结果表明:我国区域人力资本的空间分布仍处于不均衡状态;创新效率呈现上升趋势,但整体水平不高,仍需进一步提升,区域人力资本的聚集程度与创新效率的高低呈现空间分布的一致性。
- 杜鹏程巩妙宇丁梦茹王成城
- 关键词：区域人力资本
- 差错压力取向对员工建言行为的影响研究——基于领导-成员交换关系的中介作用
- 随着市场经济的发展，企业之间的竞争也愈加激烈，要想在严峻的竞争态势下取得成功，必须依赖企业自身的持续创新、信息掌控能力。而创新的实现、信息的掌控仅仅依靠管理人员的智慧远远不够，企业的主体是员工，还需群策群力，激励企业上下...
- 丁梦茹
- 关键词：建言行为
- 文献传递
- 知识经济时代老年人才资源的开发对策研究被引量：1
- 2013年
- 中国已进入老龄化社会,随着知识经济的深入发展,知识型人才的匮乏日益显现,老年人才资源的开发成为社会关注的问题。在对目前人才资源开发现状进行概括总结的基础上,分析老年人才资源开发对促进经济发展的必要性和开发的可行性,提出老年人才在物质、科教、文化等方面发挥作用的主要途径,简要分析开发中遇到的问题并提出相关解决措施,以探究发展知识经济。
- 丁梦茹张翔郭慧靓
- 关键词：知识经济老年人力资源
- 文献计量视角下的国内科技人力资源研究现状分析被引量：1
- 2013年
- 科技人力资源是重要的战略性人力资源,具有创新性与革命性,是科技知识的载体,对科技产业的发展与区域创新能力的提高有关键性作用。利用文献计量与共词分析法,对CAJD数据库检索到的514篇论文进行分析,对样本文献的年代分布、期刊来源、核心作者、基金资助、主题内容等相关情况进行梳理,提出未来发展的若干建议。
- 丁梦茹张翔
- 关键词：科技人力资源文献计量法共词分析
- 组织认同与非任务绩效关系的元分析被引量：4
- 2016年
- 以元分析技术为手段,探讨组织认同与非任务绩效间的关系问题,分析相关边界条件的调节效应。研究样本来源于97项国内外研究的108个独立样本(n=35344),且符合元分析标准。结果发现,整体上组织认同与非任务绩效呈中等程度相关关系(r=0.68);基于员工个人特质因素,两者关系强度在性别、任职年限及学历上会呈现细微差别;而在行业、文化背景条件下,差异较大,服务行业员工、中国情境下关系较强。此结果提供了量化的组织认同与非任务绩效的关系估计,研究为今后相关领域的学术研究提供了方向,在提升组织竞争软实力方面具有实践意义。
- 杜鹏程丁梦茹巩妙宇王成城
- 关键词：组织认同
- 社会主义现代化建设过程中的养老服务新设想
- 2013年
- 随着人口老龄化和高龄化程度进一步加深,分析当前老龄化的趋势,及其带来的挑战和机遇,结合我国社会主义现代化建设的基本国情,提出符合我国实际需要的养老服务建议,对于应对人口老龄化危机,发展社会主义经济建设有着积极的意义。
- 郭慧靓丁梦茹张翔
- 关键词：老龄化养老服务
