您的位置: 专家智库 > >

丁延萍

作品数:4 被引量:6H指数:1
供职机构:桂林理工大学更多>>
相关领域:经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇人口
  • 1篇人口老龄化
  • 1篇三次函数
  • 1篇转型环境
  • 1篇经济发展
  • 1篇经济发展与环...
  • 1篇就业
  • 1篇就业趋势
  • 1篇老龄化
  • 1篇老龄化背景
  • 1篇灰色关联
  • 1篇灰色关联分析
  • 1篇函数
  • 1篇产业结构
  • 1篇产业结构转型

机构

  • 3篇桂林理工大学

作者

  • 3篇丁延萍
  • 1篇胡中峰
  • 1篇张家书
  • 1篇高永惠

传媒

  • 2篇市场论坛

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
人口老龄化背景下卫生健康行业的就业趋势及影响因素研究
进入21世纪以来,中国开始面临着更为严峻的人口老龄化问题。与其他发达国家相比,中国的人口老龄化发展速度更快,老年人口规模庞大,快速发展的人口老龄化将给社会经济持续的发展动力带来巨大冲击,在此环境下,对于改善人民群众健康水...
丁延萍
关键词:人口老龄化就业趋势
文献传递
基于灰色预测模型GM(1,1)的西部经济发展与环境污染关系研究被引量:5
2011年
根据西部地区2003-2008年间的相关数据,建立经济发展与环境污染的GM(1,1)模型,对西部未来经济发展与环境污染进行预测,结果表明西部工业比重将持续上升,能源消耗继续增加,经济与环境关联度下降,耦合作用降低,这种"高增长、高污染"的经济增长方式是不符合可持续发展战略的。
胡中峰丁延萍
关键词:灰色关联分析
基于产业结构转型环境下的人才市场就业配置现况研究被引量:1
2012年
有效的产业结构是指合理产值结构与合理的人力资源配置手段相适应,以期达到供求平衡、减少失业、有效地发挥人力资源作用。文章以2005-2009年内的产值和就业数据为基础,研究基于产业结构调整背景下,产业结构内部产值结构与人才市场就业结构的合理构成以及供需关系,并从高校各学科就业率结构看其对三产人才市场的贡献,为避免专业结构型失业,提出了建立基于产业结构发展的三级学科就业率结构管理和监测预警机制和人才市场配置合理化的就业配置管理策略。
高永惠丁延萍张家书
关键词:产业结构转型
共1页<1>
聚类工具0