高迎斌
- 作品数：33 被引量：114H指数：5
- 供职机构：长江大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律农业科学更多>>
- 以科学发展观为指导 推动科学技术创新
- 2006年
- 本文分析了科学技术对人类发展的重大作用,认为进行科技创新必须以科技发展观为指导,树立和落实科学发展观必须坚持科技创新。
- 高迎斌罗时贤
- 关键词：科学发展观技术创新
- 浅论大学里计算机理论的教育方法
- 2013年
- 随着信息科学的进一步发展,计算机在日常工作中的作用愈来显得重要。教学中计算机理论知识比较深奥、难于理解,研究计算机理论教学方法使得初学者能清晰认识计算机专业术语和相关概念,培养大学生计算机学习兴趣。伴随计算机理论教育工作理论与方法的新发展,要求计算机理论教育学科的理论与方法必须与时俱进、创新发展。因此,计算机理论教育方法体系的创新成了社会发展的必然要求。
- 江琼琴高迎斌金焱明
- 关键词：计算机教育
- 问题高校科研团队建设存在的及对策研究被引量：4
- 2012年
- 高校要实施"人才强校"战略,不断增强核心竞争力,加强科研团队建设刻不容缓。我国高校科研团队建设无论在理论上,还是在实践中,与应然的情形相比,都还存在很大差距。为此,本文分析了我国高校科研团队建设中存在的主要问题,提出了加强科研团队建设的对策。
- 高迎斌
- 关键词：高校科研团队
- 浅论大学里计算机理论的教育方法被引量：1
- 2013年
- 随着信息科学的进一步发展,计算机在日常工作中的作用愈来显得重要。教学中计算机理论知识比较深奥、难于理解,研究计算机理论教学方法使得初学者能清晰认识计算机专业术语和相关概念,培养大学生计算机学习兴趣。伴随计算机理论教育工作理论与方法的新发展,要求计算机理论教育学科的理论与方法必须与时俱进、创新发展。因此,计算机理论教育方法体系的创新成了社会发展的必然要求。
- 江琼琴高迎斌金焱明
- 关键词：计算机教育
- 浅议高校岗位设置管理工作——以长江大学岗位设置管理工作实施情况为例
- 2010年
- 以长江大学岗位设置管理工作实施情况为例,从实施岗位设置管理工作总体情况着手,分析具体情况,总结经验,提出具体实施办法,以达到预期的效果。
- 熊泽金高迎斌
- 关键词：岗位设置管理人事制度改革
- 论战略性人力资源管理在企业战略管理中的作用被引量：5
- 2006年
- 战略性人力资源管理已成为企业战略管理的核心要素。当人力资源与企业战略相适应时,就能充分发挥人力资源管理在企业战略中的独特作用,从而最终达到提高组织绩效的目的。文章分析了战略性人力资源管理与企业战略管理的关系,指出战略性人力资源管理活动必须围绕战略管理来实施。
- 高迎斌
- 关键词：企业人力资源管理战略管理
- 注重人力资源管理 不断增强高校核心竞争力被引量：3
- 2007年
- 高校要实施“人才强校”战略,不断增强核心竞争力,加强人力资源管理刻不容缓。人力资源管理已成为组织获取核心竞争力的有效途经或手段。然而我国高校人力资源管理无论在观念上,还是在管理的实践中,与现代人力资源管理理论相比,还存在很大差距。为此,分析了我国高校人力资源管理的现状,提出了提高高校人力资源管理水平的对策。
- 高迎斌
- 关键词：高校核心竞争力人力资源管理
- 新教师岗前培训:长江大学的实践与探索被引量：2
- 2007年
- 长江大学是2003年经教育部批准，由江汉石油学院、湖北农学院、荆州师范学院和湖北职工医学院合并组建而成的一所综合性大学，学校具有博士和硕士学位授予权，是湖北省重点建设的骨干院校。为全面提高教师队伍整体素质，实现学校可持续、跨越式发展，该校党委高瞻远瞩，审时度势，从2005年起，对来校工作的新教师进行为期一年的脱产岗前培训。
- 高迎斌
- 关键词：教师岗前培训队伍整体素质
- 论我国农村剩余劳动力转移的主要途径被引量：3
- 2000年
- 分析了我国农村剩余劳动力转移面临的形势 。
- 高迎斌
- 关键词：农村剩余劳动力转移
- 论荆州电信的企业营销服务代理制
- 2006年
- 本文论述了荆州电信企业建立营销服务代理制的可行性和建立营销服务代理制的优劣,从服务理念的转换到机制的建立,在到机制的管理系统的维护,考核平分方法,末尾淘汰体制,连动效益制度等目标管理体制。企业的成长的优势互补,科学管理,人性化服务,使之成为荆州的品牌企业。
- 高迎斌郑小讯
- 关键词：代理责任
