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高令起

作品数：2 被引量：80H指数：2
供职机构：天津市图书馆更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇图书
  • 2篇图书馆
  • 2篇图书馆管理
  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇现代图书
  • 1篇现代图书馆管...
  • 1篇工资
  • 1篇工资制
  • 1篇工资制度
  • 1篇工资制度改革

机构

  • 2篇天津市图书馆

作者

  • 2篇高令起

传媒

  • 2篇图书馆工作与...

年份

  • 1篇2004
  • 1篇1999
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
图书馆工资制度改革浅议被引量：4
1999年
中华人民共和国成立后，图书馆工资制度经历了３ 次改革、４个阶段，职工工资水平不断提高，分配中的平均主义得到一定程度上的克服，但由于工资制度本身存在一些缺陷。
高令起
关键词：图书馆工资制度图书馆管理
以人为本现代图书馆管理的趋势被引量：76
2004年
“以人为本”具有丰富的内涵,其核心思想是关心人、尊重人、发展人。本文分析了“以人为本”的图书馆管理特点,阐述了实行“以人为本“管理的有效途径。
高令起
关键词：图书馆以人为本
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