您的位置: 专家智库 > >

颜黎明

作品数:22 被引量:34H指数:3
供职机构:福建电力职业技术学院更多>>
发文基金:福建省教育厅B类科技/社科项目全国教育科学“十一五”规划教育部青年专项课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学电气工程政治法律更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 12篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇电气工程
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇自治
  • 3篇自治州
  • 3篇校企
  • 3篇高职
  • 2篇营销专业
  • 2篇政府
  • 2篇校企合作
  • 2篇民族
  • 2篇民族地区
  • 2篇经管
  • 2篇开发区
  • 2篇保险
  • 2篇保险业
  • 2篇差异化
  • 1篇电厂
  • 1篇电信
  • 1篇电信行业
  • 1篇电信业
  • 1篇东西部
  • 1篇信用

机构

  • 8篇福建电力职业...
  • 7篇吉首大学
  • 1篇东华大学

作者

  • 16篇颜黎明
  • 6篇谢华兴
  • 4篇杨冬梅
  • 2篇张春香
  • 2篇肖爱莲
  • 2篇康忠红
  • 2篇郑晓峰
  • 1篇吴佩雄
  • 1篇傅勇清
  • 1篇黎平
  • 1篇郭丽

传媒

  • 5篇价值工程
  • 1篇中国市场
  • 1篇商场现代化
  • 1篇物流技术
  • 1篇辽宁经济
  • 1篇海南金融
  • 1篇电工技术
  • 1篇西南金融
  • 1篇宁德师专学报...
  • 1篇消费导刊

年份

  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 3篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2004
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业员工差异化激励探析被引量:2
2008年
借助西方人性理论,将企业员工分为实惠型、经济报酬实现型、自我实现型、双重实现型、生存过渡型和多变型,针对各类员工特征,提出目标激励法、物质激励法、适当压力法等差异化激励对策。企业员工的个性差异、需要差异、价值取向不同,决定了激励向个性化发展,员工激励应与其贡献挂钩、与其需要联系、与其个性符合、与其发展一致。激励个性化原则包括灵活性的激励手段、多样化的激励方法,弹性化的激励方式、具体化的激励措施、高效化的激励效果。
颜黎明
关键词:差异化
民族地区保险企业竞争战略研究——以湘西自治州为例
2010年
企业所处的行业及其竞争结构是影响企业竞争和发展的主要因素。本文通过对湘西自治州保险企业的发展情况及其所存在问题的分析基础上,对其竞争战略进行了分析研究,并提出了湘西自治州保险企业的竞争战略,希望能对其它民族地区的保险企业提供一些发展的经验和借鉴作用。
颜黎明
发展福建省Internet旅游电子商务初探被引量:9
2004年
Internet电子商务的发展有着不同的层次,完善的Internet旅游电子商务系统应具备多种功能。福建省Internet旅游电子商务的现状存在不少问题,发展福建省Internet旅游电子商务应采取政府和旅游企业联合发展,建立权威的旅游电子商务公共网,加强旅游电子商务和网络营销教育,培育、扶持旅游企业电子商务市场,建立全省性的旅游资源数据库等对策。
颜黎明
关键词:政府职能
湘西自治州人寿保险企业竞争战略研究
随着我国人寿保险市场不断深化改革开放,人寿保险企业将迎来更加激烈的新一轮竞争。如何紧跟对外开放的步伐,利用中国寿险业发展史上宝贵的机遇,快速提高寿险企业的竞争能力,尽可能在短时间内缩短与西方发达国家寿险企业的差距,是当前...
颜黎明
关键词:差异化战略
文献传递
高职经管类专业校企合作现状调研分析被引量:3
2013年
校企合作是高职经管类专业建设的重要途径,本文通过对高职经管类专业师生、合作企业及兄弟院校的实际调查,得出了高职经管类专业校企合作的基本情况,为探索校企建立长期稳定的合作关系提供了依据。
谢华兴郭丽程楠杨冬梅颜黎明
关键词:校企合作高职经管
高职市场营销专业校企合作现状调研分析被引量:4
2015年
校企合作是高职市场营销专业人才培养的关键手段,本课题通过对高职市场营销专业的合作企业及相关老师同学的调研,分析出了高职市场营销专业校企合作工作存在的一些问题,为研究如何更好地开展校企合作提供了依据。
谢华兴郑晓峰颜黎明杨冬梅郭丽
关键词:校企合作高职经管
非公有制企业人才发展现状调研分析——以泉州经济技术开发区为例
2015年
以泉州经济技术开发区为例,通过调研,分析了开发区非公有制企业人才现状及存在的问题,提出了通过借助博士后工作站,吸引、培养高级人才,校企深度合作,培养高技能人才,构建鼓励创新平台,多渠道培养创新人才,管委会领军,营造良好的人才发展环境等手段来吸引人才,培养人才的初步建议,加强政策扶持,从长远和可持续发展的角度来解决开发区非公有制企业人才发展的问题。
颜黎明郑健体谢华兴康忠红肖爱莲张春香黎平
关键词:开发区
新《劳动合同法》雇主品牌建设的新契机被引量:1
2008年
新《劳动合同法》(以下简称"新法")已经正式实施了,新法给企业带来了巨大的震动。新《劳动合同法》的颁布,对许多企业来说无疑是一个非常严厉的挑战,很多企业倍感压力。雇主品牌是企业在人力资源市场上的定位,是企业品牌在人力资源市场上享有较高知名度、美誉度、忠诚度的反映。如今它和产品品牌、服务品牌一起逐渐成为企业品牌战略的一部分。本文首先阐述了新《劳动合同法》起草的背景,然后说明雇主品牌的具体含义及其建立途径,最后进行新《劳动合同法》是雇主品牌建设的新契机的分析。
颜黎明
关键词:新《劳动合同法》雇主品牌
基于ERP系统的电力企业供应商管理被引量:3
2011年
在ERP管理系统中,供应商管理是核心,只有将供应商管理好了,电力物资企业ERP物资管理模块才有了坚固的重心。本文从供应商调查、考核、激励与控制等多角度进行探讨,得出实现供应商有效管理的方案,以达到电力物资企业与供应商的双赢。
谢华兴傅勇清颜黎明杨冬梅
关键词:ERP供应商管理
管制行业中政府信用机制研究——以中国电信行业1994-2004年的改革为例
本文以中国电信行业的改革为例,对管制行业之一电信行业的政府信用机制进行研究。 首先,阐述和界定了基本概念及其内涵,介绍了论文选题的背景及其理论和实践意义,其中包括论文的研究方法和创新之处。 然后,比较...
颜黎明
关键词:电信业改革绩效
文献传递
共2页<12>
聚类工具0