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顾天辉

作品数:21 被引量:28H指数:3
供职机构:山东经济学院工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 20篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 9篇企业
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇上岗
  • 2篇生命周期
  • 2篇企业生命
  • 2篇企业生命周期
  • 2篇资源管理
  • 2篇文化
  • 2篇竞合
  • 2篇竞聘
  • 2篇竞聘上岗
  • 2篇并购
  • 2篇博弈
  • 1篇董事
  • 1篇独立董事
  • 1篇营销
  • 1篇营销组合
  • 1篇赢家
  • 1篇员工持股

机构

  • 16篇山东经济学院
  • 5篇山东财经大学

作者

  • 21篇顾天辉
  • 5篇李绍伟
  • 2篇张光宝
  • 2篇孙启伟
  • 2篇吕超
  • 1篇郝鲁燕
  • 1篇李丽
  • 1篇宋文萍
  • 1篇孙会良
  • 1篇顾一鸣
  • 1篇李庆利
  • 1篇贾应贤
  • 1篇张顺和
  • 1篇顾一铭
  • 1篇姚春玲

传媒

  • 6篇山东经济
  • 3篇企业管理
  • 3篇技术与创新管...
  • 2篇价值工程
  • 2篇技术经济与管...
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇中外管理
  • 1篇郑州航空工业...
  • 1篇自考.职教....
  • 1篇全国经济管理...

年份

  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 4篇2007
  • 6篇2006
  • 2篇2004
  • 3篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇1994
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
参与营销被引量:3
2006年
顾天辉李绍伟
关键词:参与营销营销组合全过程企业顾客
基于企业生命周期的投资决策研究被引量:1
2008年
企业如同生命体一样,也有生老病死的各种形态表现,在生命周期的不同时期体现不同的特征。因此,企业的管理决策者就必须根据企业的不同阶段采取不同的投资决策,在对企业生命周期分析的基础上做出科学、合理的投资决策,使企业能获得良好的投资回报,保证企业的可持续发展。
顾天辉吕超张光宝张顺和
关键词:企业生命周期
基于博弈论的民营经济进入能源行业的可行性分析被引量:2
2009年
能源行业进入门槛的降低,丰厚的资本回报率,促使越来越多的民营经济体将其资本投入该行业,然而是否所有的民营企业都可以从能源大餐中分得一杯羹?本文基于民营经济体理性,政府总是追求利益最大化的假设,通过对民营经济体的产业规模,有无能源生产销售经验进行二维博弈分析,以期推导出可以涉足能源行业的企业特质以及政府在利用政策杠杆、金融杠杆进行宏观调控时应注意的问题。本文从理论方面探讨了民营经济进入能源行业的内在均衡,又为政府及民营经济制定决策提供启示。
顾天辉孙启伟
关键词:民营经济博弈能源行业
发展民族零售业,走“乡村包围城市”之路
2007年
为履行WTO承诺,我国零售业已对外资全面放开。在外资巨头、本土企业加紧布局的情况下,行业利润受竞争影响不断降低。民族零售业要想生存和发展,必须找出一条适合自己的发展道路,而被各巨头忽视的乡村市场似乎成了这些企业的不二选择。
顾天辉郝鲁燕李绍伟
关键词:零售业乡村市场
供应链竞合 理性的战略抉择
2006年
有人认为在“红海”中“竞合”只是一种传说但我们更要反思“两败俱伤这种“现实”
李绍伟顾天辉
关键词:供应链
制度创新与规范化管理
2002年
顾天辉孙会良
关键词:企业
探析山东半岛发展制造业的问题与战略对策被引量:2
2009年
用详实的数据,从国际产业转移形势,山东制造业基地现状及劳动力等方面出发论述了山东发展制造业的优势,并指出山东在发展制造业过程中存在着产业同构现象严重,管理水平低及新技术发展对制造业升级的压力等问题。最后提出了山东发展制造业过程中应做出的战略选择。
顾天辉孙启伟
关键词:制造业
试论如何利用提高跳槽的机会损失来留住人才
2007年
为了留住人才,企业应该全面提高员工跳槽的机会成本。跳槽的机会成本包括两个部分:显性成本和机会损失。企业仅注意跳槽的显性成本是不够的,也是不经济的,更应该把精力放在提升跳槽的机会损失上,这样可以大大增强企业对人才的吸引力。
顾一铭顾天辉
关键词:显性成本
明基并购之误被引量:1
2007年
明基和西门子的企业生命周期的特殊性,既给并购带来特有的吸引力,又给并购后的整合带来了特有的冲突……
顾一鸣顾天辉
关键词:并购明基企业生命周期西门子
文化风险与企业国际化被引量:3
2009年
随着中国经济的发展,它为中国企业提供了一个巨大的拓展平台,经济的全球化更为中国企业带来了国际化发展机遇,但是中国企业的国际化才刚刚起步。因此,中国企业的国际化要想少走弯路、错路仍需要有足够的经验成功模式来学习、借鉴。从明基并购的失败分析了文化差异在企业国际化战略中的重要作用,分析了文化风险的特征和产生根源,从而提出了如何应对文化风险。
顾天辉张光宝李丽吕超
关键词:文化风险文化培训
共3页<123>
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