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陈永才

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：上海电力学院更多>>
相关领域：环境科学与工程经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 1篇培训效果评估
  • 1篇企业
  • 1篇企业价值链
  • 1篇价值链
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位能力
  • 1篇AHP
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 1篇国家电网公司
  • 1篇上海电力学院

作者

  • 1篇鞠宇平
  • 1篇施泉生
  • 1篇陈永才
  • 1篇倪春

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
层次分析法(AHP)在培训效果评估中的应用被引量：2
2006年
本文针对培训效果评估问题,提出了岗位能力提升度的概念和计算方法,利用层次分析评价模型,得到了不同岗位对企业价值贡献度的度量,并用于培训效果的评估。最后对某电力公司的继电保护培训进行了实证评估分析,得到的结论符合实际情况。该方法有一定的可操作性,结论可信,有一定的应用价值。
倪春施泉生鞠宇平陈永才
关键词：岗位能力企业价值链
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