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陆怡君

作品数:23 被引量:18H指数:2
供职机构:吉林工商学院更多>>
发文基金:吉林省教育厅科研项目吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目全国教育科学“十二五”规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 16篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇文化科学
  • 6篇经济管理
  • 3篇政治法律
  • 1篇农业科学
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇大学生村官
  • 3篇人力资源
  • 3篇高校
  • 3篇村官
  • 2篇大学生
  • 2篇应用型高校
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇胜任力
  • 2篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇资源管理
  • 2篇文化
  • 2篇教育
  • 2篇经管类
  • 2篇绩效
  • 2篇教师
  • 2篇管理专业
  • 1篇第二课堂
  • 1篇第二课堂活动
  • 1篇新教

机构

  • 14篇吉林工商学院
  • 3篇东北师范大学
  • 1篇长春工程学院

作者

  • 17篇陆怡君
  • 1篇张小丽
  • 1篇李丹

传媒

  • 3篇吉林省教育学...
  • 2篇吉林工商学院...
  • 2篇纳税
  • 1篇农村经济与科...
  • 1篇经济技术协作...
  • 1篇中国饲料
  • 1篇南方农机
  • 1篇科技经济市场
  • 1篇山西煤炭管理...
  • 1篇城市地理
  • 1篇青年与社会
  • 1篇大学(研究与...

年份

  • 1篇2024
  • 3篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 4篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2011
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
前郭县农广校人力资源绩效考核现状及对策研究被引量:1
2011年
本论文利用人力资源管理相关理论、事业单位人力资源管理特点等基本理论,阐述了高职校教师绩效考核的概念及特点,通过对前郭县农业广播电视学校人力资源绩效考核现状进行分析,针对存在的问题和弊端提出优化绩效考核的对策及方法。
李丹陆怡君
关键词:事业单位绩效考核
小微企业人力资源管理问题及对策研究被引量:1
2015年
近年来,小微企业在国民经济中的地位和作用日益重要,但其人力资源管理水平普遍较低,仍然面临管理不规范、用人难、运作效率低下、竞争能力弱的问题,制约了小微企业发展和壮大。为解决此问题,应提升小微企业价值认识,建设企业文化,健全小微企业培训制度,建立科学合理的绩效考核和薪酬制度。
陆怡君
关键词:人力资源企业文化
应用型高校辅导员与专业课教师协同育人模式探究--基于第二课堂活动的视角被引量:1
2021年
随着我国经济建设高速发展,社会文化转型提升,高等教育的改革亟待实现。第二课堂活动对培养学生的综合素质、促进高校进一步明确教育目标起到了明显作用,其作为独立的教育模式,也越来越受到高校管理者的重视。本文以应用型高校转型定位及育人目标为分析依据,结合辅导员与专业课教师工作职责展开分析,基于第二课堂活动的视角,细化第二课堂活动内容,明确启发意义,进而总结出协同育人模式。
陆怡君杨思彤
关键词:辅导员专业课教师第二课堂
基于胜任力模型的大学生村官管理机制研究——以松原市为例
本文依据管理机制内涵构成,以吉林省松原市大学生村官为研究样本,采取胜任力模型的研究方法,开展具体建模分析和实践验证。最终基于胜任力模型视角,针对大学生村官管理机制现状和存在问题,提出创新应用。 论文第一部分对大学生村官管...
陆怡君
关键词:胜任力模型大学生村官
文献传递
应用型饲料管理专业校企合作人才培养模式研究--评《校企合作教育对创新型人才创造力的影响研究》
2022年
全面深化教育改革的背景下,校企合作已成为高校饲料管理专业人才培育的主要渠道之一。构建校企合作模式需要围绕应用型、高素质、技能型饲料管理人才培育而实施。但目前我国高校饲料管理专业校企合作人才培养模式仍存在许多问题亟待改善。而由覃庆华所著的《校企合作教育对创新型人才创造力的影响研究》一书不仅系统性介绍了校企合作教育的发展历程及特点。
陆怡君
关键词:校企合作教育校企合作模式饲料管理管理专业人才
基于知识共享的保险企业文化构建
2017年
知识共享体现的是一种企业员工共同参与和认可的行为过程,是建立在企业合作理念和行为准则一致的基础上,实现知识共享的企业文化构建,对企业文化的整合能够更卓有成效。本文分析了基于知识共享的企业文化特征要素,结合保险企业文化的内容及特征,最后构建了基于知识共享的保险企业文化整合框架,以期为保险类企业文化的相关研究提供更多思路。
陆怡君
关键词:知识共享企业文化
转型院校人力资源管理专业“双师型”教师队伍建设研究被引量:3
2018年
随着转型院校概念提出,对人力资源管理专业师资队伍提出新的要求。"双师型"教师是指不仅拥有一定的专业理论知识,还要具备丰富的实践经验和较强的专业实践能力。本文从转型院校人力资源管理专业"双师型"教师进行分类,提出影响因素,并进行针对性解决。
陆怡君
关键词:人力资源管理双师
协同育人模式下应用型经管类人才培养对策研究被引量:2
2022年
随着区域经济发展,经管类专业人才培养侧重于应用型,这就要求展开以辅导员和专业课教师为主的协同育人模式,从全员育人、全过程育人和全方位育人三个层面进行经管类人才培养,从而实现思想政治教育、专业知识教育和实践综合素质教育三者相统一。
陆怡君马思奇
关键词:经管类
新生代员工领导力发展现状及路径探析
2019年
文章采用调查问卷方法,从理论和实际应用角度对新生代员工领导力进行系统的研究和探索。基于所要进行的分析和研究,挖掘新生代员工领导力的内涵,探究影响新生代员工领导力的影响因素,以及可用于新生代员工领导力提升的策略,以至于可促进新生代员工专业能力的发展,提升与其他员工和谐相处的能力,提高企业管理的质量。
陈思丞陆怡君
关键词:新生代领导力
基于风险防范视角的吉林省制造类企业无形资产管理研究被引量:2
2017年
制造业是吉林省地区经济发展的支柱产业,其中无形资产对于企业价值及核心竞争力的提升影响至关重要。本文就从吉林省制造类企业无形资产管理研究的必要性入手,在分析无形资产管理风险分类基础上进行制造类企业无形资产管理对策的研究。
陆怡君
关键词:无形资产
共2页<12>
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