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钱慧欣

作品数:14 被引量:103H指数:5
供职机构:首都医科大学宣武医院更多>>
发文基金:北京市哲学社会科学规划项目北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目首都卫生管理与政策研究基地开放性课题更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 12篇医药卫生
  • 3篇哲学宗教
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇医务
  • 5篇医务人员
  • 4篇压力管理
  • 3篇心理健康
  • 3篇心理健康水平
  • 3篇SCL-90
  • 2篇党支部
  • 2篇医护
  • 2篇医护人员
  • 2篇支部
  • 2篇志愿
  • 2篇志愿服务
  • 2篇社会主义
  • 2篇主义
  • 2篇科学发展观
  • 2篇发展观
  • 1篇党建
  • 1篇党建工作
  • 1篇党建理论
  • 1篇党建理论研究

机构

  • 14篇首都医科大学...
  • 4篇首都医科大学
  • 3篇北京煤炭总医...
  • 1篇北京大学第三...
  • 1篇首都医科大学...
  • 1篇首都医科大学...
  • 1篇煤炭工业总医...
  • 1篇首都医科大学...

作者

  • 14篇花蕾
  • 14篇钱慧欣
  • 11篇王香平
  • 8篇白弘冬
  • 7篇王建敏
  • 4篇王晓燕
  • 4篇张国君
  • 4篇王明晓
  • 4篇邵夏龙
  • 3篇王卓
  • 2篇赵利杰
  • 2篇邢华
  • 1篇洪韬
  • 1篇王建
  • 1篇贺蓓
  • 1篇赵铁夫
  • 1篇信彬
  • 1篇刘佑琴
  • 1篇汤哲
  • 1篇董婷婷

传媒

  • 5篇中国医院
  • 3篇中华医院管理...
  • 3篇中国病案
  • 2篇医院院长论坛...
  • 1篇北京医院协会...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 5篇2012
  • 2篇2010
  • 1篇2009
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
医院机关文化建设对干部素质培养的探讨与实践被引量:3
2012年
作为为临床一线服务的机关工作人员,其能力素质高低,体现了医院的整体管理素质和水平,因此加强机关文化建设是医院进行现代化管理的重要手段。文章提示借助机关党支部这一平台,通过参加支部组织的现代管理理论学习、"志愿者在医院"、接待礼仪等活动,有益于机关工作人员管理理念、工作作风、道德修养的培养。使机关干部的大局意识、服务意识、团结协作意识不断增强。办事程序规范,服务质量、服务水平和管理能力不断提高,互帮互助、团结协作的风气逐渐形成。对医院有效加强干部素质培养具有借鉴作用。
钱慧欣花蕾
关键词:机关文化干部文化素质
三级综合医院医务人员职业压力源特征及分析被引量:34
2010年
目的探讨北京市医务人员职业压力源水平、特征及其相关因素。方法应用自行设计问卷对北京市5所三级综合医院2460名医务人员进行调查。结果三级综合医院医务人员的压力源排序前10位的是工作责任重、风险大,工作量大,工资待遇低,医疗管理体制问题,人员配备数量不足,各类检查考核频繁,医患关系紧张,物价上涨因素,经常加班超时工作,继续学习压力;认为职业压力中度及以上的占95.2%;不同年龄、性别、婚姻状态、职称、学历、工作年限及不同单位、科室、专业、职务等对职业压力的影响均有统计学意义。结论应结合人口学特征与压力特点针对性地开展压力管理,采取有效措施缓解医务人员的工作压力,保持员工身心健康,提高工作效率与组织凝聚力。
王香平花蕾白弘冬王晓燕王明晓贺蓓席修明信彬汤哲赵利杰邢华刘佑琴王卓钱慧欣王建敏
关键词:医务人员职业压力源人口学特征
压力管理对三级综合医院医务人员心理健康水平的影响被引量:13
2012年
目的:分析、比较实施压力管理干预措施前后三级医院医务人员的心理健康状况差异,探讨措施效果。方法:应用症状自评量表(SCL-90)对北京市5所三级综合医院的医务人员进行调查。2次调查期间,对干预组进行压力管理,对照组成自然状态。结果:阳性症状痛苦水平(PSDI),干预组、对照组干预前后自身比较均存在统计学差异(P<0.05),对照组差异更显著(P<0.01)、得分更高;干预前干预组与对照组比较,两组在SCL总分、强迫、人际关系敏感、敌对、恐怖、偏执、精神病性、GSI(总症状指数)上存在统计学差异(P<0.05,P<0.01),干预后无差异(P>0.05)。结论:三级综合医院医务人员需要心理干预;压力管理干预措施有一定的积极成效。
王香平花蕾王晓燕王明晓白弘冬王建敏钱慧欣邢华赵利杰
关键词:医务人员SCL-90
压力管理对不同科室医务人员心理健康水平的影响
2012年
目的比较实施压力管理干预措施后对不同科室医务人员产生的效果。方法应用SCL-90对北京市5所三级综合医院参与培训836名医务人员进行调查分析。结果6个科室在躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、GSI、PSDL存在统计学差异(P<0.05);科室间两两比较,在躯体化、焦虑、敌对、GSI、PSDL存在统计学差异(P<0.02);科室自身前后比较,内科系统、急诊科、医技科室、管理部门分别存在统计学差异(P<0.05)和高度统计学差异(P<0.01)。结论压力管理干预对综合医院不同科室医务人员心理健康水平有不同影响,急诊、管理部门医务人员心理健康水平改善明显,医技科室恶化,ICU、内科、外科没有显著性差异。
王卓王香平花蕾白弘冬王建敏钱慧欣
关键词:医务人员压力管理SCL-90
提高志愿服务中党支部作用践行核心价值观被引量:3
2014年
开展医院志愿服务活动是涵养社会主义核心价值观的重要活动形式。提高基层党支部在医院志愿服务中的作用,有利于形成我为人人、人人为我的社会风气,有利于更好地践行社会主义核心价值观。具体来说,基层党支部在志愿服务中提供政策指引和思想保障、发挥组织管理作用和做好对志愿者的服务工作,有利于深化学雷锋志愿服务活动,有利于提升公民文明素质和社会文明程度,有利于党员发挥先锋模范作用,有利于基层党支部发挥政治核心和战斗堡垒作用。医院党委和各部门应从平台构建、志愿者积极性、规章制度建设等方面采取措施,提高基层党支部在医院志愿服务中的作用,更好地践行社会主义核心价值观。
邵夏龙王香平花蕾钱慧欣
关键词:基层党支部社会主义核心价值观
压力管理对急诊及监护室医护人员心理健康水平的影响被引量:6
2012年
目的:分析急诊科和监护室医护人员的心理健康状况,比较实施压力管理干预措施后的效果。方法:应用症状自评量表(SCL-90)对北京市5所三级综合医院急诊科和监护室的医护人员进行调查。2次调查期间,对干预组进行压力管理,对照组成自然状态。结果:三级综合医院急诊科和监护室医护人员的心理健康状况评分明显高于国内常模,且心理问题阳性率高;实施干预措施后,干预组与对照组在SCL-90总分、强迫症状、焦虑症状、敌对症状、偏执症状和其他症状存在显著差异(P<0.05),干预组优于对照组;对照组自身比较,SCL-90总分、敌对症状和精神病性症状间存在显著性差异(P<0.05),焦虑症状和其他症状间存在高度显著性差异(P<0.01),心理状况恶化。结论:三级综合医院急诊科与监护室医护人员的心理健康状况堪忧;压力干预措施有一定积极效果。
花蕾王香平赵铁夫王晓燕王明晓白弘冬王建敏钱慧欣
关键词:SCL-90压力管理医护人员心理健康
压力管理对医务人员社会支持与简易应对方式的影响被引量:2
2012年
目的:探讨压力管理对三级综合医院医务人员社会支持及应对方式的影响,以期为提升医务人员应对技能,有效利用社会支持提供依据。方法:应用社会支持评定量表和简易应对方式问卷对1178例医务人员进行测评、分析。结果:干预前后比较,主观支持及社会支持总分差异有统计学意义(P<0.01);在积极应对方式上差异有统计学意义(P<0.01)。结论:压力管理能促使医务人员采取积极的应对策略和有效利用社会支持。
王建敏王香平花蕾白弘冬张国君王卓钱慧欣王晓燕王明晓
关键词:医务人员社会支持压力管理
学习实践科学发展观促进医院又好又快发展被引量:4
2010年
在全党深入开展学习实践科学发展观活动,是党的十七大做出的一项重大战略部署,是坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装全党的重大举措。科学发展观是立足于社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。当今正确认识和深入把握科学发展观的理论意义和实践价值,对于构建人民满意医院,推动医院全面、协调、可持续发展具有重大而深远的意义。
白弘冬王香平张国君花蕾王建钱慧欣
关键词:科学发展观社会主义初级阶段马克思主义可持续发展
以党建理论研究促进医院党建工作的实践与体会被引量:28
2016年
党建理论研究作为医院党建工作的重要内容,目前存在着一些不足。首都医科大学宣武医院党委通过开展党建理论征文、举办党建学术论坛、创办党建电子期刊、申报党建研究课题等措施,不断加强党建理论研究,促进了医院的建设和发展,促进了党支部工作的创新,促进了党务工作者和党员素质的提升。党建理论研究要坚持政治性、思想性、应用性,要形成长效机制,要注重成果转化。
花蕾邵夏龙王香平张国君钱慧欣
关键词:医院党建党建理论党建实践
发挥基层党组织“志愿服务在医院”中的导向作用被引量:7
2013年
以党的基层组织为核心,积极倡导志愿服务新风。通过将“志愿服务在医院”纳入基层党建工作,纳入支部考核目标;聘请“志愿服务形象大使”,用先进典型引领志愿服务;党支部带领志愿服务团队竞相开展志愿服务活动;倡导学生、退休党员积极参与;褒奖优秀,完善管理等一系列有效措施,发挥基层党组织的导向作用和党员的表率作用,实现志愿服务与发挥党员先进性的相互促进,推动“志愿服务在医院”健康发展,实现志愿服务长效化。
花蕾王香平白弘冬张国君钱慧欣王建敏
关键词:志愿服务基层党组织
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