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钟静

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:长江大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇企业
  • 2篇企业人力资源
  • 2篇资源管理
  • 1篇新经济
  • 1篇性诱
  • 1篇视域
  • 1篇蔬菜
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇小菜蛾
  • 1篇绿色蔬菜
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇交配
  • 1篇交配率
  • 1篇管理探究
  • 1篇捕杀
  • 1篇菜蛾
  • 1篇虫源

机构

  • 3篇长江大学

作者

  • 3篇钟静
  • 1篇周雷
  • 1篇刘晓阳
  • 1篇雷小涛
  • 1篇王香萍

传媒

  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇商业观察

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2014
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
一种雄性小菜蛾性诱捕杀装置
本实用新型涉及一种雄性小菜蛾性诱捕杀装置,属小菜蛾捕杀装置领域。该捕杀装置包括捕杀盆、诱捕头,捕杀盆的上端圆周上对称状设置有固定孔,固定钢丝通过固定孔十字交叉状固定在捕杀盆内,固定钢丝的十字交叉部位固装有诱捕头。该雄性小...
周雷雷小涛王香萍刘晓阳钟静
文献传递
新经济视域下企业人力资源管理探究被引量:1
2022年
现代市场经济的不断发展给公司管理带来了更多机会,但同时也提出了更为巨大的挑战。传统的人力资源管理方法已经无法满足新时期的需要,因此公司管理需打破传统模式,以谋求创新突破。人力资源管理一直是公司发展壮大的关键部分,而人才更是保障企业长久生命力的关键因素。文章以新经济时代的人才特点为依据,分析公司人力资源管理的创新方法。
钟静
关键词:新经济企业人力资源管理
试析企业人力资源管理中的绩效考核被引量:1
2023年
在全面深化改革背景下,企业在市场经济发展中面临的挑战较大,要想提高企业市场竞争力,在发展中就要注重提升自身管理能力,适应多变的市场环境。企业人力资源管理是企业可持续发展的动力,绩效考核是保障人力资源管理质量的重要手段,优化绩效考核才能调动人员的工作积极性,为企业发展提供动力。本文从理论层面就企业人力资源管理中绩效考核的重要价值以及存在的问题加以阐述,探究创新企业人力资源管理中的绩效考核策略,以期能从理论角度为绩效考核工作的开展起到积极作用,有效提升绩效考核工作的质量。
钟静
关键词:企业人力资源管理绩效考核
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