钟瑶
- 作品数：13 被引量：28H指数：3
- 供职机构：湖南工程学院更多>>
- 发文基金：湖南省教育厅科研基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学建筑科学更多>>
- 新时期我国高技能人才短缺的原因分析及对策研究被引量：3
- 2006年
- 近年来,我国众多行业中出现了高技能人才普遍短缺的现象,成为制约企业发展的一个瓶颈。通过高技能人才现状及短缺的原因分析,认为要加强高技能人才队伍建设,必须树立正确的人才观念,优化高技能人才的成长环境,打破干部、工人的身份界限建立科学合理的高技能人才薪酬制度。
- 钟瑶
- 关键词：高技能人才
- 大学生毕业论文写作形象化指导初探被引量：1
- 2005年
- 周晓斌钟瑶
- 关键词：毕业论文写作大学生形象化学生写作论文质量社科类
- 国有企业绩效管理存在的问题及其对策被引量：3
- 2007年
- 随着经济的全球化和信息时代的到来，世界各国企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。国有企业改革与发展过程中，为了提高自己的竞争能力和适应能力，都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径，组织结构调整、组织裁员、组织扁平化、组织分散化成为当代组织变革的主流趋势。尽管上述的组织结构调整措施能够减少成本，它们也能从一定程度上改善绩效，但是，如果缺少客观的评价体系，那么它们只能达到一个短期激励的效果。即在一定时期内虽然能够提高员工个人绩效，但不能够从根本上改善企业的整体绩效。要想实现员工个人绩效与企业整体绩效的协调一致，我们必须建立一个有效的评价绩效和界定绩效的绩效管理体系，即我们所说的“绩效管理”。本文拟从国有企业绩效管理现状入手，分析目前国有企业绩效管理过程中存在的问题，进而提出优化企业绩效管理的一些措施及方法。
- 钟瑶吴振顺
- 关键词：企业绩效管理国有企业改革绩效管理体系个人绩效整体绩效
- 乡村振兴背景下新型职业农民培育研究
- 2022年
- 中国共产党第十九次全国代表大会提出了实施乡村振兴这一战略,仍然高度重视“三农”事业发展。而乡村振兴的关键在于人,人是支撑乡村发展的重要主体和内生动力。作为21世纪最宝贵的资源,人才对于中国“三农”事业的发展起着不可或缺的功效。可以说,新型职业农民的培育是加速中国农业现代化事业进程的重要举措。
- 张世免汤聪李潇钟瑶
- 关键词：新型职业农民
- 我国服务消费差异性探究被引量：2
- 2007年
- 服务性消费的均衡增长,可有效刺激第三产业发展,但我国服务性消费在区域、城乡和结构上存在较大差异,论文通过大量数据的对比分析,准确定量地揭示了这种差异的特性,从而为我国制订扩大和促进服务性消费的相关政策,提供了可靠依据。
- 钟瑶
- 新工科理念下工程管理专业教学改革探究
- 2022年
- 基于新工科理念下开展工程管理专业教学改革工作,核心目的是注重工程技术与管理的充分融合,要求各高校在学科设置优化、教学模式创新等方面均加大创新力度,以行业发展形势全面了解用人标准及要求,及时调整育人目标及方向,把理论知识应用在实践教育中,能强化学生基础能力及综合能力。再加上实践教育中对学生实操既能锻炼,由教师引导教学,从专业角度指导学生,有助于提升学生综合能力,是工程管理专业教学改革目标,为我国各行业稳定发展培养大量复合性人才。
- 钟瑶
- 关键词：工程管理教学改革
- 城市水平分销体系的构建及其特性研究
- 2007年
- 分销体系的构建和管理是企业生存和发展的基础工程，而城市分销体系又是大多数企业分销系统中的重中之重。因此，构建什么样的城市分销体系？如何构建？是值得认真研究的问题。下面就城市水平分销体系的构建和管理进行探讨。
- 钟瑶
- 关键词：分销体系城市基础工程分销系统
- 对信用制度构建的几点思考
- 2004年
- 现代市场经济中的大部分交易都表现为信用交易,信用关系是社会成员之间的基本经济关系。在信用交易规模不断扩大的情况下,信用制度缺失已成为制约我国经济发展的突出问题。要解决这一问题必须加强信用和信用制度的宣传教育,树立市场主体的信用观念和信用意识,以构建企业信用为重点,加强信用方面的立法和执法,完善政府的信用监督和管理体系。
- 吴振顺钟瑶
- 关键词：信用制度失信成本惩罚机制
- 当今高校品牌战略的构建被引量：13
- 2007年
- 品牌战略在企业的运用由来已久,在激烈的市场竞争中,打造名牌是企业发展的必然选择。而高等学校长期以来都是在政府的主导下,没有企业的市场风险,因而缺乏品牌意识。但随着社会的发展、我国教育体制的改革及教育市场的日益开放,高校之间的竞争越来越激烈,高等教育市场化现象越来越明显,高校已经进入"竞争时代"。树立品牌意识,创造和拥有品牌,增强自身在未来竞争中的实力,构建具有核心竞争力的高校品牌是我国高校发展的必经之路。
- 钟瑶黄龙
- 关键词：高校
- 21世纪企业管理发展趋势研究被引量：1
- 2002年
- 随着经济全球化和高新技术迅猛发展 ,我国企业面临的竞争环境发生了很大的变化 ,对我国企业管理提出了新的要求 ,这就必然导致企业管理发生变革 ,必须从管理内容、管理方法、管理手段和管理组织进行创新和改革 ,从而提高我国企业管理现代化水平。
- 吴振顺钟瑶
- 关键词：企业管理人力资源
