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金惠琴

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：交通银行更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇行员
  • 1篇银行
  • 1篇银行员工
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇满足感
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇交通银行

作者

  • 1篇杨军
  • 1篇金惠琴
  • 1篇朱怡

传媒

  • 1篇新金融

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
银行员工满足感与积极性的实证分析被引量：1
2004年
竞争激烈的时代里,高效率和高素质的人力资源往往成为决定企业胜负的关键.随着金融市场的开放,银行业由过去稳赚不赔的特许及寡占的市场变为竞争剧烈的有亏有赢的市场.对于员工而言,市场环境的变化将使员工面临被裁员、转派、减薪和工作负荷增加等不确定的工作变动,因此这些变动会使银行员工对激励办法以及内在、外在的满足程度都有可能产生变动;员工工作满足的改变、工作积极性的变化将影响到未来企业组织的竞争力和生产力.
杨军朱怡金惠琴
关键词：实证分析人力资源管理激励机制薪酬体系
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共1页<1>
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