郭祥林
- 作品数：30 被引量：127H指数：7
- 供职机构：河海大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省教育科学“十五”规划课题国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 高校教师业绩量化评估现状评析被引量：9
- 2004年
- 在深化高等学校人事分配制度改革过程中,教师业绩量化评估不断得到强化。本文从高校教师业绩量化评估指标体系入手,分析了考核主体对业绩评估体系的评价,提出了教师业绩考核是保证学校目标得以实现的重要手段,因此是必要的,但其业绩成果具有滞后性与不可比拟性这样的特点,所以,要用发展性的观点提出新思路。
- 黄林楠郭祥林
- 关键词：教师业绩人事制度
- 整体人力资本:企业竞争优势的源泉被引量：1
- 2008年
- 面对日益激烈的国内外市场竞争,企业必须保持良好的竞争优势才能在竞争中占据一席之地。人力资本作为企业价值创造的资本之一,对企业的价值贡献越来越大。本文分析了人力资本对企业竞争优势的作用途径,并致力于人力资本,提出了提升企业竞争优势的措施。
- 邹国芳郭祥林
- 关键词：人力资本竞争优势
- 试论高等学校教师的业绩评估被引量：18
- 2004年
- 在进一步深化高等学校人事分配制度改革过程中 ,教师业绩评估不断得到强化却又鲜有典范性的成功案例。本文从高校教师业绩评估功能入手 ,分析了实际评估中存在的问题 ,审视了业绩评估制度的自身局限 ,强调高校教师业绩评估应强调管理的科学性和人性化相结合 ,变压力为动力 ,实行分层管理和多样化评估。
- 郭祥林司马雪放黄林楠张烨
- 关键词：教师业绩评估
- 高校人事管理合约的法理分析被引量：3
- 2005年
- 合约管理具有法律的严谨性、规范性要求。但具体管理实践表明,高校中很多人事管理合约不具有法律有效性,弱化了合约管理的作用,甚至使合约管理流于形式。本文从法人主体缔约的特殊性、书面形式的意思表示、单向要约和承诺简化等法理视角分析了高校人事管理合约。
- 郭祥林
- 关键词：高校人事管理合约
- 高校教师岗位聘用合同管理中的瑕疵及对策被引量：7
- 2009年
- 实行合同管理是高校教师岗位聘用制度的要求。实践表明,合同管理仍然是岗位聘用过程中的一个薄弱环节。本文在多视角地分析合同管理属性基础上,归纳了目前高校教师岗位聘用合同管理中的瑕疵,并提出了解决问题的对策建议。
- 郭祥林
- 关键词：高校教师岗位聘用合同管理
- 基于服务商视角下HR外包的“双赢”对策
- 2008年
- HR外包作为一种新型管理模式越来越受到企业界的关注。如任何事物一样,HR外包在具有独特优势的同时也存在不可避免的风险。本文从外包企业与服务商的角度出发,分析了外包企业面临的主要风险和服务商面临的困难。在此基础上,探讨了基于服务商视角下HR外包的"双赢"对策。
- 郭祥林邹国芳
- 关键词：HR外包服务商
- 高校教师业绩评估的实践与思考被引量：4
- 2007年
- 高校教师业绩评估作为一项管理制度,越来越得到高校的普遍关注和深入探讨。河海大学近年来一直在不断思考、实践和创新教师业绩评估的办法与措施。本文从教师业绩评估的实证出发,在反思目前评估实践的基础上,重新审视了教师业绩评估存在的问题,进而对创新教师业绩评估进行了一些思考。
- 郭祥林张烨姜海霞刘成钢
- 关键词：高校教师业绩评估
- 实施新一轮岗位津贴制度的思考与实践被引量：1
- 2006年
- 本文介绍了河海大学新一轮聘任与分配制度改革的背景、目标与原则,构建了以基础津贴与业绩津贴并存、个体岗位与团队岗位并存、党政管理人员实行职员制式津贴、对特殊岗位实施"年薪制"、对院(系)实行以目标任务为主要导向的工资总额动态包干、多种分配纳入总体薪酬体系为主要内容的新一轮聘任与分配制度,提出了改革中应着重把握的几个关键问题。
- 倪晓红王济干郭祥林王建群
- 关键词：岗位聘任岗位津贴学校管理
- 农业现代化视角下的科技人才保障机制探讨——以扬州市为例被引量：1
- 2014年
- 农业现代化的核心动力源于科技人才。经过实地走访调查发现扬州市的农业科技人才队伍建设还无法满足现代化农业发展的需求,存在人才总量偏少、整体水平偏低、科研创新能力较弱,财政投入力度不够、激励措施不到位等问题。为此,扬州市应按照现代化新型农业发展的总体要求,从农业科技人才队伍建设的宏观与微观层面入手,通过建立双重政策机制、多元资金体系、综合培养模式、灵活引进机制及高效激励机制,完善农业科技人才保障机制,为扬州市农业现代化建设服务,更好地建设社会主义新农村。
- 郭祥林管春敏
- 关键词：农业科技人才农业现代化
- 人的城镇化:内涵、问题与对策被引量：2
- 2021年
- 人的城镇化是以高质量发展为导向的我国新型城镇化战略的核心,是挖掘内需潜力、满足农民日益增长的美好生活需要的关鍵。新时代人的城镇化是升级的人口城镇化、城乡融合发展的城镇化、城乡公共服务均等化和居村农民市民化的城镇化。面对新时代人的城镇化过程中存在的农民市民化意愿不强、大城市落戶难、公共服务不均等、住房短缺和留守老人等问题’政府需要采取“再助力”“再探索”“再賦权”“再让利”“再振兴”等相关对策,以便深入推进人的城镇化发屐。
- 李源郭祥林
- 关键词：新型城镇化民生公共服务
