邱艾超
- 作品数：8 被引量：30H指数：4
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- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于期望模型的企业技术创新动力研究被引量：7
- 2005年
- 运用期望模型,可以建立企业技术创新动力模型。本文从企业技术创新效价和企业技术创新期望两个方面对企业技术创新动力进行因素分析,并据此提出促进企业技术创新的相关政策建议。
- 刘军邱艾超
- 关键词：企业技术创新动力
- 人力资源价值链管理模型构建的经济学分析被引量：9
- 2006年
- 本文构建了人力资源价值链管理模型并通过对价值链的经济学分析,提出了人力资源价值链管理是一种以价值为中心的基于协作的策略,它能够有效地提升企业的绩效;最后,提出了通过价值链提升企业绩效的相关发展对策。
- 王有志邱艾超
- 关键词：人力资源人力资源价值链企业绩效
- 山东省农民增收的现状及影响因素的调查与分析——以泗水县为例
- 2006年
- 解决“三农”问题的核心是农民增收。本文在调查和研究了山东省泗水县农民收入总体情况的基础上,对影响农民增收的主要因素进行了分析,并提出了促进山东省农民增收的几点建议。
- 张骐邱艾超
- 关键词：农民收入增收劳动力素质
- 知识型组织人才集聚研究被引量：4
- 2007年
- 在全新的知识经济时代，由知识型员工构成的，以推出知识密集型产品或服务为基本目的的知识型组织正登上知识创新舞台。人才以知识型组织为平台和载体集聚，可以产生整体的系统效能大于部分之和的人才集聚效应。本文分析了知识型组织人才集聚的意义和人才集聚效应，构建了衡量集聚效应的人才集聚效能成熟度模型，最后指出应根据人才集聚效能成熟度模型和人才集聚效应，创新人才集聚的人才引进、人才使用、人才使用机制，以达到集聚效能最大化。
- 邱艾超
- 关键词：知识型组织
- 优化人力资本配置与推进和谐社会建设的关系探析被引量：1
- 2005年
- 和谐社会是一个以人为本,经济、社会全面、协调、可持续发展的社会。人力资本的合理配置是促进产业结构优化和区域均衡发展的基础和动力。本文通过论述人力资本配置与和谐社会建设之间的关系,将人力资本配置提高到和谐社会这个更高的层次上来。
- 邱艾超朱荣坡
- 关键词：和谐社会人力资本配置区域均衡发展
- 山东省连锁零售业的现状与发展对策探析
- 2006年
- 山东省的社会消费品零售额总量,历年来位居全国第三。但贸易、餐饮连锁经营实现的商品零售额却排在上海、北京、广东、江苏之后,居全国第五位。与发达的省市相比,连锁企业发展存在较大差距。本文详细分析了山东连锁零售企业的特点,提出了增强品牌意识,开拓农村市场的良好对策。
- 李敬银邱艾超
- 关键词：连锁零售业
- 民营企业技术创新动力期望模型的构建及发展对策研究——以山东省为例
- 随着改革开放的不断深入,民营企业已经成为最具有活力的经济成分之一和技术创新的主要载体,并成长为国民经济的重要组成部分。然而,目前,民营企业还存在着制度上的缺陷,产权并不明晰,高度集权与’家长式’管理问题仍很突出,技术创新...
- 刘军邱艾超
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