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邝家旺

作品数:2 被引量:3H指数:1
供职机构:天津大学更多>>
发文基金:海南医学院科研基金资助学报项目更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇新护士
  • 1篇医疗护理
  • 1篇人力资源
  • 1篇旅游
  • 1篇护理
  • 1篇护士
  • 1篇急诊
  • 1篇急诊科
  • 1篇焦虑
  • 1篇焦虑状况
  • 1篇国际旅游
  • 1篇国际旅游岛
  • 1篇国际旅游岛建...
  • 1篇海南国际旅游...
  • 1篇海南国际旅游...
  • 1篇服务质量
  • 1篇SWOT理论

机构

  • 2篇天津大学
  • 1篇海南医学院附...

作者

  • 2篇邝家旺
  • 1篇潘雅风
  • 1篇杜纲

传媒

  • 1篇海南医学院学...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
面向海南国际旅游岛建设的医疗护理人力资源配置研究
本文以面向建设国际旅游岛的海南省医疗护理人力资源配置为研究对象,总结归纳国内外医疗护理人力资源配置理论及实践经验,随机抽取海南三家三级甲等综合医院开展实证调研,分析当前配置状况与建设国际旅游岛存在的差距,并提出相关的政策...
邝家旺
关键词:国际旅游岛医疗护理人力资源SWOT理论服务质量
急诊科新护士焦虑状况调查分析被引量:3
2011年
目的:了解急诊科新护士的焦虑状况,针对存在的问题制定相应的对策。方法:对33名急诊科新护士采用焦虑自评量表(SAS)、状态-特质焦虑量表(STAI)进行调查,与国内常模进行比较,并比较不同文化程度、不同工作时间新护士焦虑分值。结果:急诊科新护士SAS、STAI评分均明显高于国内常模,差异有统计学意义(P<0.01);不同文化程度急诊科新护士SAS、STAI评分差异均无统计学意义(P均>0.05),不同工作时间急诊科新护士SAS、STAI评分差异有统计学意义(P<0.05)。结论:急诊科新护士的心理状态不良,护理管理者应采取各种措施为其提供心理支持。
邝家旺潘雅风杜纲
关键词:新护士急诊科焦虑状况
共1页<1>
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