赵有生
- 作品数：27 被引量：160H指数：4
- 供职机构：吉林省经济管理干部学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 国外高职教育的教学组织形式与方法及其启示被引量：4
- 2003年
- 有主体性的人需要主体性教育来培养。弘扬、培植受教育者的主体性,是现代教育追求的目标,也是当前深化教育教学改革的一个重要突破口。因此,在高职教育教学过程中如何体现主体教育思想,培育和发展学生的主体性,全面实施素质教育等,便成为人们研究、探索的重大课题。发达国家经过多年形成的高职教育的成功先进经验,值得我们学习借鉴。
- 赵有生
- 关键词：高等职业教育教学组织形式教学方法
- 职业经理人素质浅析被引量：2
- 2004年
- 建立和完善社会主义市场经济体制,急需大批高素质的职业经理人。对此,应从探索职业经理人应具备的素质入手,积极培育高素质的职业经理人队伍,以适应社会主义市场经济发展的要求。
- 赵有生
- 关键词：职业经理人
- 构建权责明确的国有资产投资主体
- 1996年
- 党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》明确指出,建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的提出,标志着深化企业改革将由过去的放权让利为主要内容的政策调整转为今后以理顺产权关系为主要内容的制度创新,它意味着我国国有企业的改革将发生一个质的飞跃。 建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度,当前要特别注意实现政企分开,转变政府职能,政府与企业职能分开,各司其职。实现政企职责分开是当前深化国有企业改革,建立现代企业制度的中心环节。要实现政企分开,关键是要解决现行国有资产管理体制存在的政资不分的问题。
- 赵有生胡翠萍李铄
- 关键词：国有资产投资国有资产经营机构国有资产运营机构权责明确国有资产管理体制
- 搞活国有企业应解决的几个问题
- 1998年
- 搞活国有企业应解决的几个问题王永录赵有生郑春子（吉林省经济管理干部学院）瞬息万变的市场经济的大潮冲击着中国的大市场，并给国有工业企业带来生死性的挑战。市场经济必然带来竞争，竞争没有情面，胜者存、败者亡。如何适应市场经济的发展，这是国有企业的新课题。几...
- 王永录赵有生郑春子
- 关键词：国有企业营销观念
- 知识管理浅析被引量：2
- 2005年
- 知识管理作为一种全新的管理思想,是以知识为基础的知识经济时代的客观要求。实施知识管理就必须对知识管理的内涵、特征、内容等进行全面的了解和掌握,把握知识管理的精髓。
- 赵有生
- 关键词：知识管理
- 面向市场,努力探索成人高校发展新途径被引量：2
- 2002年
- 赵中岳赵有生
- 关键词：成人高校教育结构教学改革办学体系高校
- 管理创新:现代企业发展的永恒主题
- 2004年
- 创新是社会发展与进步的主旋律 ,是当今时代的最强音 ;管理创新是现代企业发展的永恒主题 ,贯穿于企业生命的始终。本文从管理创新的内涵、推动管理创新的要素、管理创新的内容等方面进行了探讨。
- 赵有生
- 关键词：管理创新永恒主题主旋律
- 技术引进是企业发展的重要举措
- 1998年
- 技术引进是企业发展的重要举措孙玉玲（吉林省经济管理干部学院）费宏博（吉林省粮油工业公司）赵有生（吉林省经济管理干部学院）技术引进即从国外输入先进的生产技术，是指为实现企业技术进步，有计划、有重点、有选择地从国外获得先进设备和制造技术，其中也包括先进的...
- 孙玉玲费宏博赵有生
- 关键词：技术引进产品设计工艺知识
- 我国职业经理人的生成与发展被引量：6
- 2002年
- 职业经理是与市场经济和现代企业制度紧密相连的。随着社会主义市场经济体制的完善和现代企业制度的建立 ,我国企业急需大批高素质的职业经理人队伍。根据我国目前企业经营管理者的实际情况 ,如何培养造就适应我国经济发展需要的高素质职业经理人队伍 ,已成为现实非常紧迫的任务。
- 赵有生
- 关键词：职业经理人现代企业制度
- 高职教育模块式教学模式研究被引量：92
- 2003年
- 高职教育的特色主要体现在培养目标和人才培养模式上 ,而教学模式是人才培养模式的核心。因此 ,本文从高职教育教学模式的构建角度 。
- 赵有生
- 关键词：模块式教学模式教学计划教学内客教学大纲
