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赖艳

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：桂林电子科技大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇新员工
  • 1篇政府
  • 1篇政府会计
  • 1篇政府会计制度
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇生涯管理
  • 1篇会计
  • 1篇会计制度
  • 1篇建言
  • 1篇高校
  • 1篇财务
  • 1篇财务管理

机构

  • 2篇桂林电子科技...

作者

  • 2篇赖艳
  • 1篇张波
  • 1篇连丽梅

传媒

  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇财会学习

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
为小企业新员工职业生涯管理建言被引量：1
2008年
人才流失问题已制约了小企业的进一步发展,而新员工成为主要的流失群体之一,因此留住新员工成为小企业解决人才流失问题的主要途径之一。本文结合小企业的特点,通过对小企业新员工流失的分析,根据新员工的特点提出通过从新员工的入职管理、职业生涯规划、职业通道设计、培训管理等措施来实施职业生涯管理,通过帮助新员工实现职业生涯目标留住新员工,减少新员工的流失。
赖艳
关键词：新员工职业生涯管理
高校贯彻实施落实执行《政府会计制度》的浅见被引量：1
2020年
本文阐述了政府会计制度改革的背景,分析了政府会计制度改革对高校财务管理带来的变化,并对高校实施政府会计制度改革过程中提出了相关的建议。
连丽梅张波赖艳朱霞
关键词：高校政府会计制度财务管理
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共1页<1>
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