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许秋云

作品数：1 被引量：9H指数：1
供职机构：苏州科技学院人文学院历史系更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇选拔任用
  • 1篇选拔任用机制
  • 1篇任用
  • 1篇任用机制
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇彼得原理

机构

  • 1篇苏州科技学院

作者

  • 1篇许秋云
  • 1篇何湘江

传媒

  • 1篇苏州铁道师范...

年份

  • 1篇2002
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
彼得原理的启示被引量：9
2002年
彼得原理认为在等级制度中均不同程度地存在着彼得现象 ,即雇员最终被提升到不能胜任工作的等级上。彼得原理对分析我国公务员选拔任用机制存在的问题 ,进而对如何改进公务员选拔任用机制以消除彼得现象 ,均具有积极的意义。
何湘江许秋云
关键词：彼得原理公务员选拔任用机制
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共1页<1>
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