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许晓青

作品数:4 被引量:11H指数:2
供职机构:北京市计划劳动管理干部学院更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇心理
  • 1篇动态情境
  • 1篇心理疾病
  • 1篇心理教育
  • 1篇心理特征
  • 1篇心理现象
  • 1篇心理咨询
  • 1篇心理咨询工作
  • 1篇压力感
  • 1篇压力管理
  • 1篇应用型人才
  • 1篇员工压力管理
  • 1篇院校
  • 1篇择业
  • 1篇择业观
  • 1篇择业观念
  • 1篇职业院校
  • 1篇人际
  • 1篇人际关系

机构

  • 4篇北京市计划劳...

作者

  • 4篇许晓青

传媒

  • 4篇北京市计划劳...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2002
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
开展高校大学生心理咨询工作的必要性和紧迫性被引量:1
2002年
心理疾病已居世界十大疾病之首,青年大学生中心理有问题的人数高达30%以上。青年期属心理疾病高发期。要重视青年期心理特征研究,加强青年大学生的心理教育、心理咨询和心理疾病的治疗。
许晓青
关键词:青年大学生心理咨询工作高校大学生心理教育心理疾病心理特征
论职业挫折与排解被引量:4
2002年
职业挫折是人们在职业生涯中不可避免的一种普遍的社会心理现象。职业挫折产生的原因很多,每个人承受挫折的能力和水平也各不相同。那些正在或曾经历过职业挫折的人们要对职业生涯有一个新的认识,尽快从职业困惑和苦恼中摆脱出来。
许晓青
关键词:社会心理现象劳动环境挫折容忍力人际关系
员工压力管理被引量:4
2005年
压力在本质上是由于环境要求和个体特征相互作用引起的个体焦虑性反应。压力反应是个体在某些方面过分紧张的一个预警性指标。世界上不存在没有任何压力的环境,适当的压力可以促使个体对工作更多的投入和获得高绩效。但如果工作压力过大,则会导致身心受损,工作绩效下降,也会使组织蒙受损失。在知识经济、网络时代,员工压力管理已成为人力资源管理的一个重要而又迫切需要解决的问题。
许晓青
关键词:压力感动态情境自我价值感
高职生就业问题探讨被引量:2
2004年
高等职业教育要以就业为导向,以培养应用型人才为目标。应当调整学科和专业结构,优化人才培养模式。应当加强实践环节教学、“双师型”师资培训、学生就业指导等方面的工作,增强“品牌”意识,提高教学质量。
许晓青
关键词:高等职业院校大学生就业渠道择业观念应用型人才
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