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詹虹

作品数:8 被引量:15H指数:3
供职机构:厦门大学管理学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金福建省社会科学规划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇经济管理

主题

  • 5篇企业
  • 3篇绩效
  • 2篇组织绩效
  • 2篇经济时代
  • 2篇客户
  • 2篇客户经济
  • 2篇客户经济时代
  • 1篇董事
  • 1篇董事制度
  • 1篇独立董事
  • 1篇独立董事制度
  • 1篇欲望
  • 1篇正式制度安排
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司治理
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇苏南模式
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇权力

机构

  • 7篇厦门大学
  • 1篇《经济研究》...
  • 1篇江苏扬安机电...

作者

  • 8篇詹虹
  • 1篇仲遇程
  • 1篇郑红亮
  • 1篇伍晓奕

传媒

  • 4篇中国经济问题
  • 1篇改革与开放
  • 1篇天津社会科学
  • 1篇中大管理研究

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 3篇1996
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
客户经济时代企业组织结构的变革创新
2005年
随着客户经济时代的到来,组织结构呈现出新的发展趋势,且随着内外部环境的变化不断地变革和创新。对此,许多著名学者、理论家们根据他们所处时代的特征,对组织及组织结构的界定、组织结构对组织绩效的影响、未来组织结构的发展趋势等进行了精辟的论述。本论文在对这些论述进行全面简洁的梳理的基础上,对我国现有组织结构存在的问题进行了剖析,并提出了竞争时代组织结构变革创新的思路。
詹虹
关键词:客户经济外部环境组织绩效
CS经营战略与我国实践被引量:4
1996年
一、CS经营战略产生的背景 CS是英文Customer Satisfaction的缩写,可译为'顾客满意'。这一经营战略的主导思想是:企业的整个经营活动要以顾客满意度为方针,站在顾客的立场上,用顾客的观点来考虑分析消费者的需求。CS活动始于90年代日本的汽车工业,随后日本及其它发达国家的电脑业、
詹虹
关键词:CS企业
国有企业改革应有效地激励职工
1996年
我国国有企业要充分发挥职工的作用,就得有效地激励职工,这是因为任何人都需要激励。早期的国外心理学家通过试验证明经过激励的行为与未经激励的行为大不相同。现代学者通过观察研究发现,一个人在报酬引诱和社会压力下的工作表现是仅发挥其能力的60%,其余的40%則有赖于领导者用其统御功能来激发。
詹虹
关键词:国有企业激励机制
我国上市公司治理与公司绩效关系的实证分析被引量:7
2003年
本文以净资产收益率这一公司绩效指标为因变量(解释变量),以股权性质、股权集中程度、独立董事制度、高管人员的激励这四个方面的相关指标为自变量,随机选取328家上市公司为样本研究公司治理与公司绩效的关系。实证分析结果表明:目前我国上市公司治理这四个方面因素与公司绩效之间的相关度很低。其深层次原因在于,我国虽然引入了现代法人治理结构,但在理论和实践中许多未解决的实质性问题使公司治理对公司绩效的影响作用不显著,从而影响了治理效率。
詹虹
关键词:上市公司公司治理实证分析股权性质股权集中程度独立董事制度
基于权力的中国企业领导影响力研究
历经了改革开放大潮的洗礼之后,无论是中国的企业,还是中国的企业领导者,都在不断的走向成熟,于是也铸就了一批在国内外具有较高声誉的中国企业高层精英。他们当中很多人不是在书本当中系统学习过相关的管理理论和领导技巧,而是在变幻...
詹虹
客户经济时代组织结构的发展趋势
2004年
随着客户经济时代的到来,组织结构呈现出新的发展趋势,本论文在大量阅读国内外文献的基础上对客户经济时代组织结构的发展趋势的最新观点和理论进行了较为全面而简洁的梳理,希望能对竞争时代我国企业组织结构的创新有一定启示。
詹虹仲遇程
关键词:客户经济组织绩效企业
基于当代员工物质观念的企业薪酬分配公平性影响研究被引量:1
2015年
处于市场经济转型时期,如何在结合我国当代员工物质观念的基础上,提升企业薪酬分配的公平性与激励效果值得学术界深入探讨。对我国10个省市的939名企业员工进行的调查研究结果表明,我国企业员工对待物质分配的主流心态比较理性客观,既重视自己的劳动回报,也看重为组织做出贡献,并非自私自利、物质至上。持有不同物质观念的员工对企业薪酬分配公平性影响机制具有差异化的反应,具体而言,员工的公平敏感度调节结果公平性对薪酬满意感的影响,员工的物质欲望调节程序公平性对工作投入的影响。企业应该宽容地看待、正确地引导员工多元化的物质观念,并建立公平的分配机制,这对确保员工和企业的健康、持续发展均有重要的实际意义。
伍晓奕詹虹
关键词:物质欲望
我国乡镇企业多元所有制格局形成的制度原因
1996年
我国乡镇企业多元所有制格局形成的制度原因郑红亮,詹虹经过改革开放以来十几年的发展,我国乡镇企业目前已形成了以公有制为主体、个体私营为补充的多元化所有制结构格局。据统计,1992年全国2091.62万个乡镇企业中,乡办为39.65万个(占1.9%),村...
郑红亮詹虹
关键词:乡镇企业非正式制度安排包产到户
共1页<1>
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