蒋洋
- 作品数：7 被引量：42H指数：4
- 供职机构：电子科技大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律机械工程更多>>
- 多通道电阻应变采集系统设计与实现
- 在工业生产中,应变是十分重要的一个参数,例如在风洞测试、导弹结构测试、车辆结构强度等领域中,应变的多点位精确测量起着十分关键的作用,目前应变测量系统为适应测量场景,需要同时满足高精度、多通道和组网便捷的要求。本文针对应变...
- 蒋洋
- 绵竹市灾区农民生计培训需求及模式研究被引量：2
- 2010年
- 文章在国际联合会(红十字会与红新月会)生计培训的项目资助下,通过调研员的实际调研,深入了解绵竹市7个灾区乡镇农民的培训需求,并根据他们的培训需求,建立了以镇村社区培训、职业技术培训、SIYB培训和企业培训为基础的四种培训模式。
- 蒋洋鲁若愚周冬梅
- 服务创新过程中顾客知识管理测量工具研究:量表的开发及检验——以移动通信服务业为例被引量：9
- 2013年
- 顾客知识管理是服务创新过程中不可缺少的环节,服务创新中顾客知识管理的测量问题愈发显得突出。本研究通过实证研究构建了服务创新过程中顾客知识管理的测量量表。得到了包括顾客需要知识的管理、关于顾客知识的管理、顾客拥有知识的管理、与顾客共同创造知识的管理在内的四个维度、每个维度有两个因子的测量工具。实证分析结果表明,量表具有较好的信度和效度。同时也阐述了该量表在服务创新中的应用。
- 张红琪鲁若愚蒋洋
- 关键词：顾客知识管理量表开发实证研究
- 服务企业员工自我领导、自我效能与创新行为的关系研究
- 服务业的发展状况已经成为衡量一个国家或地区经济发展水平和发展阶段的重要标志之一。服务创新相比制造业的创新更易模仿、难保护,因此创新就显得更加重要。服务的生产与消费的同时性对服务创新产生影响,员工常常是至关重要的,因为顾客...
- 蒋洋
- 关键词：员工创新行为自我领导自我效能
- 文献传递
- 服务企业员工自我领导对创新行为的影响研究——以自我效能为中介变量被引量：16
- 2012年
- 激发员工的创新行为、让员工参与到服务创新过程中是研究人员和服务企业共同面临的重要课题.而自我领导有利于员工创造力的发挥,因此本文对375名服务企业员工进行问卷调查,研究了自我领导、自我效能对员工创新行为的影响,并进一步探讨了自我效能在自我领导和员工创新行为间的中介作用.结构方程分析结果表明,自我领导能够显著地正向影响员工创新行为的两个维度——创新构想的产生和创新构想的执行,自我效能对员工创新行为具有显著的正向影响,自我领导以自我效能为中介间接影响员工创新行为,而且这种中介作用是通过自我效能完全中介于自我领导与创新构想的产生来实现的.
- 张红琪鲁若愚蒋洋
- 关键词：自我领导自我效能
- 四川省大中型企业自主创新能力分析评价被引量：5
- 2011年
- 以潜在创新资源、创新活动、创新产出能力和创新环境四项指标为基础,构建综合评价四川省大中型企业自主创新能力的指标体系。采用定量和定性分析相结合的方式,纵向比较四年间四川省大中型企业自主创新能力,横向与全国、西部地区以及其他省市间进行比较,找出不足,提出相应的对策建议。
- 蒋洋鲁若愚
- 关键词：自主创新能力评价指标
- 峨眉山景区数字化管理研究被引量：4
- 2009年
- 本文以峨眉山景区数字化管理建设为例,对国内外相关研究成果进行整理,并对峨眉山景区管理数字化进行分析,重点从GPS、GIS技术应用方面对其进行系统总结,为其他景区数字化管理建设提供借鉴,并对峨眉山景区未来更好地进行数字化建设提供理论依据。
- 车谊张学梅蒋洋
- 关键词：GPSGIS
