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胡淑红

作品数：2 被引量：14H指数：1
供职机构：山东大学更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业转制
  • 1篇转制
  • 1篇资源管理
  • 1篇网络时代
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业转制
  • 1篇传统人事
  • 1篇传统人事管理

机构

  • 2篇山东大学

作者

  • 2篇胡淑红

传媒

  • 1篇山东行政学院...

年份

  • 2篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
转制国有企业的绩效考核研究
二十一世纪是知识经济时代,知识经济的一个重要特征就是市场竞争的焦点从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源即人才的竞争,因此,员工的素质和能力成为企业生存和发展的基础.绩效考核明确地指出员工应具有何种能力,以何种态度完成...
胡淑红
关键词：国有企业转制绩效考核
文献传递
传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较被引量：14
2004年
网络经济时代的人力资源管理者如何对其进行管理对企业未来的发展具有重要影响。因而,在人类已经踏入21世纪时,企业的管理者弄清网络经济时代人力资源管理与传统人事管理的区别,以崭新的姿态迎接网络经济时代的挑战做好充分的准备,具有重要的意义。
胡淑红
关键词：人事管理人力资源管理网络时代
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