程静
- 作品数：5 被引量：15H指数：1
- 供职机构：江苏大学财经学院更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 家族企业高管团队信任扩展研究:基于内聚力的视角
- 2012年
- 家族企业的成功特别是可持续发展很大程度上是不断吸纳和集成新的管理资源,实施团队努力以及团队成员之间分享不同知识、技能和经验的结果。家族企业以其信任机制的独有特征,在引入高管团队管理过程中存在着内聚力、信任机制及理念等各方面的缺失。通过已有文献的研究,分析家族企业高管团队内聚力,探讨高管团队成员之间的信任缺失,并整合家族企业高管团队信任扩展、内聚力与企业成长之间多维度有效融合的建议框架。
- 吴梦云程静
- 关键词：家族企业高管团队信任扩展
- 家族上市公司高管团队内聚力与财务绩效研究
- 2015年
- 通过对长三角地区家族上市公司的问卷分析,探讨了家族上市公司高管团队内聚力与企业财务绩效之间的关系。研究结果显示,家族上市公司高管团队任务内聚力与盈利能力和营运能力之间显著正相关;高管团队社会内聚力与盈利能力、偿债能力和成长能力之间显著正相关,研究结论为家族上市公司高管团队建设提供了一定的理论指导和管理启示。
- 陆杰谢霞娟程静
- 关键词：高管团队内聚力财务绩效
- 国际热钱撤退对中国房地产价格的影响研究
- 2012年
- 从2007年下半年开始,一度纷纷流入中国的国际热钱出现撤退迹象,分析其对资金市场、外汇市场进而对房地产市场的影响,并提出监管房地产市场的相关对策建议。
- 吴梦云程静
- 关键词：房地产价格人民币升值预期
- 治理结构视角下的家族企业传承绩效现状研究
- 2012年
- 治理结构是规范家族企业内部以及家族和企业间各种关系的制度与机制的有效表征,家族企业的有效传承及可持续发展更是家族企业财富累积过程中的最大挑战。文章梳理了大量国内外相关研究文献,探讨了治理结构视角下,契约治理、关系治理与家族企业三维绩效建构之间的关系。
- 吴梦云程静
- 关键词：家族企业治理员工工作态度
- 企业价值评估中折现率参数的确定被引量：15
- 2014年
- 收益法是企业价值评估应用中最为广泛的一种方法,其难点是折现率的计算。折现率由无风险报酬率、行业平均风险报酬率、企业特定风险调整系数三部分组成,其中无风险报酬率和行业平均风险报酬率的研究较多,但对非上市公司企业特定风险调整系数的研究较少,还没有一个较为完善、公认的计算方法,所以在实际工作中都是由评估师根据经验主观判断。文章着重探讨了企业特定风险调整系数的计算,并给出了沃尔打分法在确定企业特定风险调整系数的计算过程,较好地解决了评估机构在实际应用中确定企业特定风险调整系数的问题。
- 陈留平程静
- 关键词：折现率CAPMΒ系数
