秦明鹏
- 作品数：13 被引量：9H指数：2
- 供职机构：江西师范大学教育学院更多>>
- 发文基金：江西省教育科学“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 以信息化建设为突破口,努力实现管理创新——江西师范大学学分制教学管理信息化的建设被引量：3
- 2005年
- 教学管理信息系统的建设是江西师范大学实施学分制改革,实现管理创新的重要组成部分。本文介绍了江西师范大学教学管理信息化建设的进展,并总结了探索过程中的一些做法和经验。
- 秦明鹏
- 关键词：教学管理学分制教学学分制改革管理创新信息化建设
- 论高校的特色化发展
- 2003年
- 当前我国高校办学中最大的问题之一就是缺乏个性和特色。影响高校特色化发展的因素是多方面的，既有社会和文化等方面的外部因素，又有高校自身的内部因素。高校特色化发展要找准科学的定位。树立先进的理念，集中力量进行特色学科专业和师资队伍建设，同时要戒除急功近利的思想，坚持可持续发展，走内涵发展的道路。
- 李平行秦明鹏
- 关键词：高校办学特色师资队伍建设可持续发展学科建设
- 双因素理论视角下高校在读研究生担任本科生辅导员的激励机制研究被引量：1
- 2013年
- 高校辅导员队伍建设关系到大学生思想政治教育工作的成效，在现有编制和办学条件下，选拔优秀在读研究生担任本科生辅导员1已成为不少高校探索辅导员建设的新途径，这类辅导员也逐渐成为高校思想政治教育和学生管理工作的生力军，因此这一群体的工作成效对高校的思想政治教育工作有重要影响，对这一特殊群体的激励研究更显得尤为重要。文章基于赫兹伯格的双因素理论2,对J大学现有27名担任本科生辅导员的在读研究生进行了专题访谈，分析了当前高校对在读研究生兼职辅导员这一群体激励的不足，进而运用双因素理论提出对高校在读研究生兼职辅导员这一群体的有效激励方式。
- 孙会明秦明鹏
- 论高校的特色化发展被引量：2
- 2003年
- 当前我国高校办学中最大的问题之一就是缺乏突出的个性和特色。影响高校特色化发展的因素是多方面的 ,既有社会和文化等方面的外部因素 ,又有高校自身的内部因素 ,例如校长的治校理念等等。高校特色化发展要找准科学的定位 ,树立先进的理念 ,集中力量进行特色学科专业和师资队伍建设。
- 李平香秦明鹏
- 关键词：高校特色化学科建设教育大众化教师培养
- 基于AHP层次分析法的高校辅导员工作评价体系构建被引量：2
- 2017年
- 基于层次分析法的基本原理和步骤,本文结合辅导员具有的教师和干部的双重身份特征,将辅导员工作评价体系的准则层分为德、能、勤、绩、廉五方面,并对学生工作管理者进行判断矩阵构建调查,以科学、合理地反映出被考核对象的主要特征。
- 孙会明秦明鹏曹烨
- 关键词：AHP层次分析法辅导员
- 新形势下高校学生党建创新工作模式探究——立足江西师范大学教育学院学生党员教育的实践与思考
- 2013年
- 高校学生党建工作是加强和改进大学生思想政治教育工作的重要部分，是高校一项重要课题和紧迫任务。本文从高校学生党建工作创新视角来探讨学生党员教育新模式，具体探讨了学生党员教育的具体措施和做法，阐述了学生党员教育的新途径。
- 秦明鹏杨欢孙会明
- 关键词：高校学生党建
- 新媒体视域中的高校隐性课程:内涵、机制与策略研究
- 2014年
- 新媒体日渐成为校园文化环境的重要组成部分,高校隐性课程的价值和功能应予以重视。以新媒体时代为背景,对高校隐性课程的内涵进行了全新解读,提出了新媒体隐性课程的作用机制包括学术性作用和非学术性作用两种渠道。在此基础上进一步探讨了我国高校构建新媒体隐性课程的干预策略,认为在目标上要变"堵"为"疏",明确新媒体隐性课程的建设目标;在内容上要构筑多元化的新媒体隐性课程体系;在实施上要形成新媒体隐性课程的长效机制。
- 张静秦明鹏
- 关键词：新媒体隐性课程
- 当前大学生实习权益的法律保护探究被引量：1
- 2018年
- 近年来,我国每年都有数以百万计的大学生进入工作单位实习,壮大了实习单位的员工队伍,也为毕业生求职就业积累经验提供了有效平台。但《劳动法》并未将实习大学生纳入保护范围,大学生在实习期间因法律身份定位不明、缺乏有效的监督问责机制、本身的弱势地位等因素而被侵犯实习权益的案例屡见不鲜。加强对大学生实习权益的法律保护,必须从法律体系、保障与救济机制、政府对用人单位的监管、维权渠道及对大学生权益保护的宣传教育等多方面着手,特别是要明确实习大学生的法律身份定位,将其纳入《劳动法》的保护范围,从根本上解决大学生实习权益保护问题。
- 范维杨欢秦明鹏
- 关键词：大学生侵权法律保护
