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祝元法

作品数:11 被引量:20H指数:3
供职机构:合肥工业大学财务处更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术政治法律更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 6篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇高校
  • 3篇科技三项费用
  • 2篇信息系统
  • 2篇工资
  • 1篇多层次医疗保...
  • 1篇多层次医疗保...
  • 1篇新闻纸
  • 1篇医疗保险
  • 1篇医疗保障体系
  • 1篇医疗补助
  • 1篇医疗救助
  • 1篇占有率
  • 1篇征管
  • 1篇职员
  • 1篇社会保障
  • 1篇市场价
  • 1篇市场价格
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济国家
  • 1篇市场占有率

机构

  • 11篇合肥工业大学

作者

  • 11篇祝元法
  • 3篇李兴国
  • 3篇吴卫丰
  • 2篇吴慈生
  • 1篇吕民乐
  • 1篇娄兵役
  • 1篇陈波
  • 1篇杜晓荣
  • 1篇武勇
  • 1篇邵沛炯
  • 1篇张国栋
  • 1篇刘旭
  • 1篇孙星

传媒

  • 4篇合肥工业大学...
  • 1篇乡镇经济
  • 1篇安徽科技
  • 1篇安徽财会
  • 1篇现代电子技术
  • 1篇理工高教研究
  • 1篇乡镇经济研究

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2002
  • 1篇2000
  • 1篇1999
  • 2篇1998
  • 1篇1997
  • 1篇1994
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
建立和完善高校多层次医疗保障体系被引量:4
2004年
文章分析了医疗保险制度改革的原因,指出医疗保险制度改革后建立和完善高校多层次医疗保障体系的重要性,并结合近几年医疗保险制度改革的具体实施情况,探讨了建立高校多层次医疗保障体系的必然性以及应在实践中不断完善的具体措施。
吴卫丰祝元法
关键词:医疗保险社会保障医疗救助医疗补助
高校激励型工资分配模式设计被引量:11
2007年
提出了高校工资分配模式应以岗位工资为基础、突出岗位和绩效,设计混合激励型的岗位绩效工资制度。进而探讨了高校激励型工资分配模式设计的原则和基本要求。
吴卫丰祝元法孙星
关键词:工资分配模式激励机制高校绩效工资制度岗位工资
加强高校个人所得税征管的对策思考
2002年
娄兵役祝元法
关键词:个人所得税税收征管高校
反倾销:不仅仅是外国人的专利
1998年
陈波祝元法
关键词:外国人市场经济国家新闻纸公平价格国内市场价格
科技三项费用投资效益评价指标体系与综合评价方法研究
1999年
文章根据近年来科技三项费用的特征和变化趋势,结合我国宏观经济发展政策、科技政策,运用系统科学的原理和方法,提出了科技三项费用投资效益评价指标体系与综合评价方法,在规范科技三项费用管理、提高其使用效益。
吴慈生祝元法李兴国何岳颀刘旭
关键词:科技三项费用评价指标
安徽省科技三项费用投入现状调查及投资评价系统研究
李兴国张国栋吴慈生邵沛炯刘旭祝元法
在深入调查该省科技三项费用投入现状的基础上,采用聚类、对比等分析方法系统地分析地方科技三项费用的投入-产出-效益,建立计算机管理和分析评价系统,提出了切实可行的建议,辅助确定科技三项费用投入方向。研制的科技三项费用计算机...
关键词:
关键词:计算机管理信息系统程序设计
DOS6.2新增功能及特点综述
1994年
本文给出新颁布MS—DOS6.2新增加的功能及特点。
杜晓荣祝元法
关键词:操作系统
关于高校收入分配制度改革的再思考被引量:5
2000年
现阶段高校收入分配制度存在着种种弊端 ,不能有效地发挥杠杆作用 ,不少高校在改革收入分配制度方面进行了探索。实行校内工资总额包干是目前较流行的说法 ,但由于高校人事制度仍基本维持原有模式 ,实行校内工资总额包干尚需一个过程 ,现阶段应在改革用人制度。
吕民乐祝元法
关键词:高校收入分配制度按劳分配结构工资制
安徽省科技三项费用管理信息系统
1997年
1 系统目标 科技三项费用是我省财政科技投入的重要组成部分,是组织实施科技攻关计划、重点科研计划、软科学计划、自然科学基金、三个百亿元工程等科技计划、科技基金、科技基地及科技活动等的主要资金来源。“七五”、“八五”期间,科技三项费用的管理工作已走上规范化、系统化、科学化的轨道。
李兴国祝元法张国栋邵沛炯
关键词:管理信息系统
对名牌创建性的思考
1998年
武勇祝元法
关键词:市场占有率
共2页<12>
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