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盛宏寿

作品数:12 被引量:47H指数:4
供职机构:南京理工大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇大学教师
  • 2篇教育
  • 2篇教师
  • 2篇雇佣
  • 2篇高校
  • 1篇大学管理
  • 1篇大学管理理念
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约管理
  • 1篇信息不对称
  • 1篇异化
  • 1篇招聘
  • 1篇政府
  • 1篇政府组织
  • 1篇上岗
  • 1篇社会阶层
  • 1篇聘用
  • 1篇聘用制
  • 1篇企业

机构

  • 5篇南京大学
  • 4篇南京航空航天...
  • 4篇南京理工大学

作者

  • 9篇盛宏寿
  • 4篇李雪飞

传媒

  • 1篇华东经济管理
  • 1篇教育评论
  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇南京理工大学...
  • 1篇理工高教研究
  • 1篇南京航空航天...
  • 1篇当代教育论坛...
  • 1篇现代教育科学...

年份

  • 3篇2007
  • 2篇2006
  • 3篇2005
  • 1篇2004
12 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
信息不对称环境下的心理契约管理被引量:7
2005年
信息不对称环境对企业实行心理契约管理存在消极影响,制约心理契约发挥其应有效果。为了提高信息不对称环境下心理契约管理的有效性,企业需要在管理过程中真实传递信息,引导员工做出合理归因,并创设有效的激励机制,着力营造诚实守信的氛围,尽力改善信息环境。
盛宏寿
关键词:信息不对称雇佣关系心理契约
科层、治理、经营:大学管理理念现代化的嬗变之路被引量:4
2006年
管理理念的现代化是大学现代化改革与发展的首要任务。本文从大学管理理念现代化的历程进行分析,认为大学管理理念大致经历了科层化运作大学观、治理大学观、经营大学观与现代大学观等发展轨迹。
盛宏寿
关键词:大学管理理念
亚当·斯密的英国大学批判研究被引量:1
2007年
李雪飞盛宏寿
关键词:自由经济政策教师激励大学教师
中国大学建立多元化教师聘用体系被引量:1
2005年
李雪飞盛宏寿
关键词:教师聘用全员聘用制岗位职责竞聘上岗大学教师
非政府组织:构建和谐社会的助推器被引量:13
2005年
相对于政府和企业,非政府组织具有鲜明的组织特征和独特的社会治理优势,在现代社会中有力推动着三维资源配置体制的建立和社会的可持续发展;作为社会公共治理的重要主体, NGO可以促进社会阶层结构的优化,维护社会公平和正义,是社会公益事业和社会服务体系的身体力行者,在和谐社会的构建中发挥着独特作用。
盛宏寿
关键词:非政府组织和谐社会社会阶层
杜尔凯姆的社会分工思想与教育功能的异化被引量:2
2007年
杜尔凯姆认为,人类的教育,作为一个客观的社会事实,横向地看必需满足社会需要,纵向地看则是一个使年轻一代系统地社会化的过程。教育变迁的历史轨迹表明,教育在取代身份等级充当社会分工工具,发挥其社会"效能"的同时,自身也深受其害。一方面,教育在努力弥合社会分工"失范",维护现代社会"同质性"与"多样性"的统一,促进社会"有机团结",另一方面,作为社会分工手段的教育,其功能渐遭异化。教育的社会分工"失范"有待改观,要求教育自身乃至社会必须有所作为。
盛宏寿
关键词:教育功能异化
校园招聘是拓展高校毕业生就业市场的重要渠道被引量:5
2007年
举办校园招聘是高校开展毕业生就业工作的现实选择。当前,高校毕业生就业形势日益严峻,毕业生面临着“买方市场”,在“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业机制下,大学面临着“就业率”指挥棒的强大压力,纷纷主动出击,邀请用人单位进人校园,在自家院内搭建推荐平台,为毕业生和用人单位提供双向选择的便利机会。
盛宏寿李雪飞
关键词:毕业生就业市场高校毕业生校园招聘毕业生就业工作
产学研合作教育的理论基础与时代特征新探被引量:9
2004年
高校的产学研合作教育有其深远的教育学、哲学、组织学及经济学的理论基础。新时代产学研合作教育呈现出市场规则、主体多元、可持续发展和以知识为资源观的特点。
李雪飞盛宏寿
关键词:产学研合作教育高校可持续发展
关系性雇佣:私营企业雇佣实践中的一种互动模式
当前,私营企业已经成为中国经济的重要力量。根据市场自由的新古典逻辑,可以推想雇佣之间的互动关系“图景”:雇主占有生产资料,管理整个企业,监督雇工劳动,雇工则出让自己的劳动力,取得一定的报酬;雇佣之间是纯粹的市场契约与交易...
盛宏寿
共1页<1>
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