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王诗平

作品数:4 被引量:10H指数:2
供职机构:南京农业大学继续教育学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇普通高校
  • 2篇教育
  • 2篇继续教育
  • 1篇学历
  • 1篇学历教育
  • 1篇数据挖掘
  • 1篇数字化
  • 1篇数字化资源
  • 1篇普通高校继续...
  • 1篇资源共享
  • 1篇门户
  • 1篇可持续发展
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核工作
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作绩效考核
  • 1篇高等学历
  • 1篇高等学历教育

机构

  • 4篇南京农业大学

作者

  • 4篇王诗平
  • 1篇徐风国
  • 1篇周波
  • 1篇章凡

传媒

  • 1篇中国成人教育
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇中国教育信息...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2014
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
普通高等学校继续教育可持续发展研究
十一届三中全会,我国工作重点转移到经济建设上来,各行各业迫切需要大批人才。由于文化大革命造成了人才断层,尽管我国也及时恢复了高考制度,但当时普通高校招生人数少,加上人才培养周期,人才面临全面短缺,在这种情况下,我国普通高...
王诗平
关键词:普通高校继续教育可持续发展成人高等学历教育办学机制
普通高校继续教育存在的问题及发展对策被引量:4
2014年
普通高校继续教育存在重视不够、保障机制缺乏、办学机制不活、办学结构失衡、办学特色不明、品牌意识不强等问题。本文试图从这些问题着手,探讨解决对策,实现普通高校成人学历教育与非学历教育并重的良好办学局面。
王诗平
关键词:普通高校继续教育
高校实施工作绩效考核工作的再思考被引量:5
2014年
目前,高校绩效工资制度已全面实施,其核心的绩效考核评价体系多种多样,有些还存在考核方式落后、考核方法不够科学合理、考核指标针对性不强、考核重工作结果轻工作过程等诸多问题,严重影响到高校工作绩效的提高,影响到高校的科学发展。各有关高校也正对本校所开展的绩效考核工作进行着总结与完善,本文从高校目前绩效考核制度存在的问题入手,分析存在这些问题的原因,提出建立健全绩效考评体系要从加强绩效考核工作顶层设计、完善考核方法、科学划分考核群体、增强考核指标的针对性、加强工作过程考核、尝试绩效优秀申报和绩效不合格认定制度等方面进行。
王诗平
关键词:高校工作绩效考核
基于大数据的数字化资源共享门户研究被引量:1
2016年
我国各类教学机构创建了大量的优质网络教学资源,在现有网络资源平台的基础上,建立数字化资源共享门户,充分利用大数据、数据挖掘、物联网等网络技术,实现更高效的数字化资源共享。
章凡周波徐风国王诗平
关键词:数字化资源资源共享数据挖掘
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