王疐曈
- 作品数：21 被引量：29H指数：3
- 供职机构：中共辽宁省委党校更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金辽宁省财政科研基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律农业科学更多>>
- 政府主导的应急管理心理危机干预模式的构建被引量：6
- 2016年
- 国内外的研究表明重大公共危机的爆发会对人们的心理造成不同程度的伤害,若不进行心理干预,这种心理伤害可能绵延数年甚至伴随终生。我国心理危机干预工作虽然得到了社会的关注,但仍呈现盲目、无序、不可持续的现状。应在政府主导下,从体系的建设、法制的完善、社会支持系统的提供、媒体行为的规范和民众心理素质的提高等方面来推进心理危机干预模式的建设。
- 王疐曈
- 关键词：应急管理心理干预
- 辽宁实施人才强省战略面临的问题与对策研究被引量：4
- 2005年
- 实施人才战略是现代国家、地区繁荣和发展经济的必然选择。走人才强省之路是振兴辽宁老工业基地的必由之路。辽宁在实施人才强省战略过程中,遇到了人才观念陈旧,人才队伍实力不强,人才管理机制滞后,分配制度滞后,人才引力不够等问题,在对这些问题进行剖析的基础上,提出了树立人才新理念,建立市场取向的人才资源开发机制,建立切实可行的人才资源引进机制,建立客观公正的人才资源使用机制,建立科学有效的人才资源激励机制等对策。
- 王疐曈
- 关键词：老工业基地
- 突发环境事件处置探讨——以大连PX事件为例被引量：1
- 2013年
- 当前,我国基本处于工业化中期逐步向工业化后期过渡阶段。未来一段时期内,环境风险压力将继续加大,突发环境事件构成了对民生的直接威胁,已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。减小突发环境事件的危害,防范控制与有效处置应把握以下几个问题:在摸清环境风险底数的基础上,逐步消除污染隐患;规范突发环境事件信息管理,增加处置的透明度;推进公众参与,实现环境"善治";建立长效机制,确保环境安全。
- 王疐曈
- 关键词：突发环境事件环境安全
- 矿难中的人才危机问题透视被引量：2
- 2007年
- 矿难频发制约着我国经济社会的稳定与发展。本文从这一现实问题入手,从人才危机的视角,剖析了矿难频发的成因,并提出解决问题的对策建议。
- 王疐曈
- 关键词：煤矿安全
- 中国如何打赢人才争夺战?
- 2002年
- 我国加入WTO参与国际大循环,能否在竞争中取胜,人才是关键。面对世界范围内的人才大战,我们必须加快体制改革步伐,不遗余力地挖掘人才,千方百计地留住人才。
- 王疐曈
- 关键词：争夺留住人才
- 矿难频发背后的人才危机被引量：5
- 2007年
- 王疐曈
- 关键词：矿难
- 辽宁制造业高技能人才短缺成因探析被引量：1
- 2008年
- 在打造装备制造业基地,实现辽宁老工业基地全面振兴的过程中,高技能人才短缺已成为制约辽宁制造业发展的瓶颈。对这一问题,本文分别从技能人才社会地位低、待遇差;投资高风险、就业短期化;发展前途不明、职业通道不畅等方面加以探讨分析,并寻求有效的对策。
- 王疐曈刘建伟
- 辽宁装备制造业企业技工短缺问题及对策被引量：3
- 2009年
- 技工短缺问题是制约辽宁装备制造业发展的突出问题。辽宁要打造装备制造业基地,实现经济的全面振兴,必须建立庞大的高素质技工人才队伍,这就要改革现在的技工培养模式,改进评价方式,提高薪酬水平,在全社会营造"蓝领"技工与"白领"精英同等重要的氛围。
- 王疐曈王萍
- 解决人才结构错位问题实施人才兴企计划
- 本文分析了当前社会人才资源配置错位问题,针对人才资源过多地集中于政府机关、事业单位,而企业人才相对短缺的现状,提出了解决人才结构错位问题的方法和途径.力图通过科学的分析,为各级党委、政府制定引导人才流向的政策措施,让一流...
- 王建新王疐曈
- 关键词：人才资源
- 文献传递
- 领导者能不能当“甩手掌柜”?
- 2002年
- 王疐曈
- 关键词：领导者事务授权
