王玉玲
- 作品数：100 被引量：1,258H指数：18
- 供职机构：中国人民解放军总医院更多>>
- 发文基金：北京市科委科技计划项目解放军总医院科技创新基金首都医学发展科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 心脏康复专科护士培训现状及研究进展被引量：11
- 2021年
- 从心脏康复专科护士的培训内容、培训方式、资质认证等方面分析国内外心脏康复护士教育培训现状,参考国外心脏康复护士的培养方式,探讨建立适合我国的心脏康复专科护士培训模式。
- 刘硕王玉玲
- 关键词：心脏康复专科护士
- 急诊护士掌握灾害救治知识的现状调查及相应对策被引量：23
- 2006年
- 目的调查急诊护士掌握灾害救治知识的现状并提出相应的对策。方法采用自行设计调查问卷对急诊护士掌握灾害救治知识的情况进行调查,内容包括:一般资料、灾害救治相关经验、掌握灾害救治相关知识程度、学习需求及途径。结果大多数护士未参加过灾害应急救治工作;灾害救治知识的掌握正确率不高;职称、学历高的护士掌握灾害知识的程度高些,知识掌握与工作年限无关;90%以上的护士认为有必要且希望获得灾害救治知识的培训。结论护理管理者应转变观念,加强平时灾害救治知识的培训,以提高急诊护士应对灾害的能力。
- 王玉玲刘钰黎檀石
- 关键词：急诊
- 雾化器连接管
- 一种雾化器连接管，包括：支撑板、轴板、扣件；支撑板位于所述端口的上游，且固定地形成在所述雾化器连接管的管本体的外周；支撑板的上端固定有两个端板，两个端板之间形成预定间隔；在该两个端板分别形成有轴孔；轴板的两侧分别形成有端...
- 邱孝丰王玉玲高萌邱晨褚倩张琳悦张彬
- 文献传递
- 我院开展“优质护理服务示范工程”活动的实践与效果被引量：101
- 2010年
- 目的探讨"优质护理服务示范工程"的实践方法与效果。方法在全院范围开展"优质护理服务示范工程"建设活动,包括积极营造优质护理服务的良好氛围,着力改革临床护理工作模式,加大后勤辅助支持力度。结果护理人员规范化培训考评合格率达97.17%;全院130个护理单元护理质量检查全部达标;实现了护理服务零投诉;病人对护理工作整体满意度达94.20%。结论 "优质护理服务示范工程"活动是推动护理专业发展的有益探索。
- 王建荣皮红英马燕兰郭俊艳王玉玲冯志英魏畅
- 关键词：护理服务护理改革
- 香港医院护理管理特点与启示被引量：6
- 2008年
- 介绍了香港医院与内地医院的相同与不同之处,总结了香港医院护理管理的特点,以供护理管理者借鉴,从而提高临床护理质量及管理效能。
- 王玉玲
- 关键词：护理管理护理质量护理方法
- 护理工作质量评价量表的编制与使用被引量：18
- 1995年
- 量表是近年来在管理工作中广泛使用的一种评价测量方法。作者介绍了该院所研制的“临床护理质量评价量表”和“临床护理管理质量评价量表”。该量表包括的内容是以三级甲等医院护理质量检查的内容为依据，同时又扩展到院内感染监测，护理程序的执行，患者的康复指导和功能锻炼，以及工作效率指标等。用其评价护理人员和病区护理管理人员的工作质量，利于发现优势和长处以及工作中的薄弱环节，增加控制质量的稳定性。
- 张黎明秦力君韩忠福王玉玲牛小林
- 关键词：医院管理护理质量
- 慢性肾脏病患者自我管理现状、影响因素和干预策略研究进展
- 2023年
- 慢性肾脏病(chronic kidney disease,CKD)指肾脏结构和功能异常超过3个月,对健康有影响的疾病。全球CKD患病率为9.1%,中国CKD患病率为10.8%[1]。新冠肺炎疫情爆发后,CKD患者比普通人群更容易感染,且肺炎相关死亡率是普通人群的14~16倍,预计到2030年,与CKD相关的死亡率将增高14%[2,3]。
- 赵雪桐(综述)王玉玲毛雪雯(综述)黄静
- 关键词：慢性肾脏病自我管理
- 新入职护士一般自我效能感与焦虑抑郁状况调查及分析被引量：55
- 2017年
- 目的调查新入职护士一般自我效能感及焦虑、抑郁水平。方法采用一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)、焦虑自评量表(self-rating anxiety scale,SAS)、抑郁自评量表(self-rating depression scale,SDS)对2016年新入职的200名新护士(含军人、聘用人员)进行调查。结果新入职护士一般自我效能感量表得分为(2.65±0.49)分,低于国内常模(P<0.01);焦虑自评量表得分为(39.95±8.31)分,抑郁自评量表得分为(42.17±11.23)分,均高于国内常模(P<0.01)。一般自我效能感得分:聘用新护士低于军人新护士,急诊科/监护室新护士低于其他科室新护士;焦虑、抑郁得分:聘用新护士高于军人新护士,大专学历新护士高于本科学历新护士,急诊科/监护室新护士高于其他科室新护士。一般自我效能感得分与焦虑、抑郁得分呈负相关。结论新入职护士心理压力高于一般人群,在规范化培训过程中应采取多种措施促进其自我效能感的提升,尤其是聘用、大专学历及急诊科/监护室新入职护士,缓解其焦虑、抑郁等负面情绪,进而提升临床护理质量。
- 李宁王玉玲宋海楠唐静萍皮红英
- 关键词：自我效能感焦虑抑郁新护士
- 我国临床护理研究的进展与展望被引量：49
- 2000年
- 王玉玲秦力君
- 关键词：临床护理学护理研究
- 新时代军队临床护理示范基地建设标准指标体系的构建研究
- 2022年
- 目的构建科学合理的新时代军队临床护理示范基地建设标准指标体系,为军队临床护理示范基地的建设提供依据。方法在文献回顾、专家访谈、基地调研和专家会议的基础上,采用Delphi法确立新时代军队临床护理示范基地建设标准指标体系,应用层次分析法确定各级指标权重,通过实证研究验证建设标准的区分度。结果15名专家参加专家函询,问卷回收率为100%,专家权威系数0.93,Kendall协调系数一、二、三级指标分别为0.333、0.226、0.174(均P<0.01)。层次分析法各指标权重的一致性检验<0.01。实证研究中聚类分析结果显示组间差距的差异有统计学意义(P<0.05)。最终形成新时代军队临床护理示范基地建设标准,包括5个一级指标、16个二级指标、64个三级指标。结论新时代军队临床护理示范基地建设标准指标体系层次清晰、科学性好、区分度高,为新时代军队临床护理示范基地建设提供了科学客观的依据。
- 李瑞珍王玉玲王武阳
- 关键词：临床护理指标体系
