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王泠

作品数:88 被引量:1,656H指数:21
供职机构:北京大学人民医院更多>>
发文基金:北京大学人民医院研究与发展基金长江学者和创新团队发展计划更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 75篇期刊文章
  • 9篇会议论文
  • 2篇专利

领域

  • 81篇医药卫生
  • 4篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 3篇自动化与计算...
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇冶金工程
  • 1篇文化科学

主题

  • 38篇护理
  • 24篇护士
  • 9篇压力性
  • 8篇压疮
  • 7篇信息技术
  • 7篇信息系统
  • 7篇造口
  • 7篇满意度
  • 7篇病人
  • 6篇移动护理信息...
  • 6篇伤口
  • 6篇护理管理
  • 6篇护理信息
  • 6篇护理信息系统
  • 5篇失禁
  • 5篇护理学
  • 4篇信息化
  • 4篇手术
  • 4篇量表
  • 4篇冠状

机构

  • 86篇北京大学
  • 4篇北京大学第一...
  • 3篇中国人民解放...
  • 2篇北京大学第三...
  • 2篇北京医院
  • 2篇中山大学附属...
  • 2篇浙江大学医学...
  • 2篇北京护理学会
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇华中科技大学...
  • 1篇南京医科大学
  • 1篇青岛滨海学院
  • 1篇四川大学华西...
  • 1篇郑州大学第一...
  • 1篇上海交通大学...
  • 1篇天津医科大学
  • 1篇中山大学
  • 1篇浙江大学医学...
  • 1篇中日友好医院
  • 1篇中国医学科学...

作者

  • 86篇王泠
  • 19篇李森
  • 18篇吴晓英
  • 6篇贾晓君
  • 6篇池艳宇
  • 5篇郭金玉
  • 5篇战颖
  • 5篇应菊素
  • 5篇张海燕
  • 5篇孙红
  • 5篇许丽杰
  • 4篇赵梦璐
  • 4篇魏彦姝
  • 4篇吴晓舟
  • 3篇颜霞
  • 3篇刘帆
  • 3篇徐国英
  • 3篇王杉
  • 3篇王秀民
  • 3篇郑小伟

传媒

  • 25篇中国护理管理
  • 8篇中华护理杂志
  • 5篇护理管理杂志
  • 4篇护理研究
  • 4篇中国数字医学
  • 4篇中华现代护理...
  • 3篇医院管理论坛
  • 2篇中华护理教育
  • 2篇护理学杂志
  • 1篇北京大学学报...
  • 1篇护理学杂志(...
  • 1篇护士进修杂志
  • 1篇医学教育
  • 1篇中国误诊学杂...
  • 1篇解放军护理杂...
  • 1篇中华创伤骨科...
  • 1篇护理实践与研...
  • 1篇护理研究(中...
  • 1篇中国医院院长
  • 1篇护理学报

年份

  • 2篇2024
  • 7篇2023
  • 3篇2022
  • 7篇2021
  • 14篇2020
  • 10篇2019
  • 5篇2018
  • 3篇2017
  • 2篇2016
  • 5篇2015
  • 4篇2014
  • 7篇2013
  • 4篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 4篇2006
  • 1篇2005
88 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国造口治疗师培养与使用的思考被引量:33
2013年
针对我国造口治疗师培养的起源和现状以及造口治疗师的角色和工作模式,结合实际工作,阐述我国造口治疗师培养和使用的体会,并结合现状建议扩大造口治疗师培养规模及覆盖面、提升造口治疗师的学历、规范学校教材标准和建立师资沟通交流平台;建议设置伤口、造口护理专科护士岗位并制订相关规范,以减少医疗风险,提升专科护理质量。
王泠马蕊郑小伟李森
关键词:造口造口治疗师专科护士
关键环节质控,实现闭环管理--利用现代信息技术提升护理质量
分析了利用现代信息技术助力护理工作持续改进,包括入院流程管理,药物医嘱闭环管理,临床用血闭环管理,手术患者闭环管理,护理文书记录与关键环节预警提醒,护理质量评价闭环管理,检验标本闭环管理,无菌包闭环管理。
王泠
关键词:护理工作闭环管理信息技术
护士使用移动护理信息系统满意度及影响因素调查被引量:45
2013年
目的了解护士对使用移动护理信息系统的满意度及影响因素,为提高护士满意度,推进移动护理信息系统的使用提供依据。方法采用自行编制的护士对使用移动护理信息系统满意度调查问卷对北京市某三级甲等综合医院的857名护士进行调查并分析。结果护士对PDA本身维度满意度得分最低(2.74±0.74)分,处于不满意水平;其他维度为一般水平,无达到满意水平的维度。不同职称、职务及PDA使用时间的护士对使用移动护理信息系统满意度得分比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论职称、职务、PDA使用时间对护士使用移动护理信息系统的满意度有一定的影响,护理管理者应根据护士的不同特征,采取针对性措施提高护士使用移动护理信息系统满意度。
李森吴晓英王泠贾晓君池艳宇张莹许丽杰战颖赵梦璐
关键词:护士移动护理信息系统PDA满意度
临床护士对手术患者压力性损伤认知差异的调查研究被引量:5
2021年
目的了解手术室护士和手术相关病房护士对手术患者压力性损伤相关知识的认知水平及差异情况。方法自行设计的调查问卷,通过问卷对5家北京大学附属医院手术室护士和手术相关病房护士进行调查。结果护士对手术患者术中压力性损伤的相关知识认知得分为(8.25±2.61)分,整体认知水平偏低,且手术室组对术中压力性损伤定义、鉴别诊断正确率均低于手术室相关病房组(χ^(2)=7.380,P=0.006;χ^(2)=11.950,P=0.001);术中压力性损伤评估工具使用中选择Waterlow量表的最多;2组对预防措施的重视程度评分比较,差异无统计学意义(t=3.159,P=0.076),但部分条目手术室护士得分低于病房护士(P<0.05)。结论重点对手术室护士开展手术患者压力性损伤认知培训和教育,同时加强手术室护士和手术相关病房护士的交流合作和培训教育,提高整体认知水平。
魏彦姝王群灵王泠
关键词:手术患者
智能化病人一览表系统的设计与临床应用
目的:为解决传统住院病人一览表信息局限,需护士手工填写的现状,探讨智能化病人一览表系统的应用效果.方法:智能化病人一览表系统与医院HIS系统、移动护理信息系统实时连接,通过无线网络实时、动态显示病人的基本信息、医嘱信息等...
李森吴晓英王泠孙敏
关键词:软件设计医疗信息
文献传递
低位前切除综合征的管理现状被引量:5
2022年
对低位前切除综合征管理的管理措施、管理团队、管理流程及管理现状进行综述,以求增强医务人员对低位前切除综合征管理现状的了解,加强对低位前切除综合征管理的重视。
侯银萌李硕王泠
关键词:管理团队管理流程
新冠肺炎疫情期间医护人员自我防护依从性及满意度的现状调查被引量:7
2020年
目的:了解新冠肺炎疫情期间医护人员的防护依从性及自我防护行为满意度,为做好防护管理提供依据。方法:采用便利抽样法选取北京市某三级甲等医院疫情期间在京工作和支援武汉的623名医护人员,采用统一的语言使用自行编制的防护行为调查表通过微信进行调查。结果:新冠肺炎疫情期间,医护人员在工作中防护依从性超过60.00%,支援武汉的医护人员生活中的防护依从性优于在京工作人员(P<0.05),支援武汉医护人员的防护满意度为95.83%,支援武汉医护人员的满意度高于在京工作人员(P<0.001)。结论:医护人员在新冠肺炎疫情期间能够遵从双向防护的原则,做好自身防护,保障健康地为患者服务。
赵礼婷郭金玉孙红王泠
重症医学科护理信息系统应用实践被引量:22
2013年
目的:介绍重症医学科护理信息系统的功能并分析其效果。方法:统计分析使用重症医学科护理信息系统前后给药错误发生情况、书写护理记录时间、危重患者中心静脉导管感染率和死亡率的差异。结果:重症医学科护理信息系统投入使用后,护理不良事件中给药错误发生例数为0例;护理记录书写时间由(76.60±10.37)min缩短到(44.28±9.43)min;危重患者的中心静脉导管感染率由2.43例/千日降至2.01例/千日;死亡率由7.98%降至6.13%。结论:重症医学科护理信息系统的使用确保了医嘱的正确执行,提高了护理工作效率,降低了危重患者的中心静脉导管感染率和死亡率。
吴晓英王玥王泠李森
关键词:信息技术护理管理
三级医院手术室专科护士工作压力及其与职业倦怠和组织承诺的相关性被引量:26
2018年
目的了解三级医院手术室专科护士工作压力、职业倦怠及组织承诺现状,探讨三者之间的关系。方法抽取北京市30家三级医院243名手术室专科护士,采用付出-回报失衡问卷评估工作压力状况,职业倦怠问卷评估职业倦怠水平,组织承诺问卷评估组织承诺情况。结果手术室专科护士付出均分19.16±3.13,回报均分31.26±5.22,175人(72.0%)付出大于回报;职业倦怠均分3.36±1.26;情感承诺均分3.66±0.91;付出/回报比与情绪衰竭、玩世不恭呈正相关,与组织承诺呈负相关(均P<0.01)。是否愿意承担及是否有时间承担手术配合以外的工作是工作压力的重要影响因素(OR=3.065、4.244)。结论手术室专科护士的工作压力水平较高,付出与回报失衡较为突出,且工作压力越高,职业倦怠水平越重,组织承诺水平越低。管理部门应合理安排任务并给予充足的时间及相应的补偿,以缓解手术室专科护士工作压力。
李雪静李雪静路潜
关键词:手术室专科护士工作压力职业倦怠组织承诺
术前准备间实施优化管理模式的效果研究被引量:10
2019年
目的探讨术前准备间优化管理模式的实施及效果。方法通过根本原因分析术前准备间护理管理存在的问题,制订相关改进措施,包括术前准备间医护合作模式、人员培训方式、细化工作流程等。结果术前准备间优化管理后手术室连台手术周转时间缩短,医生满意度提高,术后疼痛强度下降。结论术前准备间的优化管理可以提高手术室使用率及改善术后镇痛效果,提高护理质量。
何苗冯艺王泠
关键词:麻醉
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