您的位置: 专家智库 > >

王来武

作品数:28 被引量:132H指数:7
供职机构:烟台大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家软科学研究计划山东省社会科学规划研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学交通运输工程哲学宗教更多>>

文献类型

  • 28篇中文期刊文章

领域

  • 21篇经济管理
  • 8篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 8篇企业
  • 5篇员工持股
  • 5篇持股
  • 3篇员工持股制
  • 3篇员工持股制度
  • 3篇企业管理
  • 3篇教育
  • 3篇科研院
  • 3篇持股制
  • 3篇持股制度
  • 2篇第三条道路
  • 2篇现代科研院所...
  • 2篇经济主张
  • 2篇会计
  • 2篇会计教育
  • 2篇教学
  • 2篇教学方法
  • 2篇标杆
  • 2篇标杆管理
  • 2篇产权

机构

  • 27篇烟台大学
  • 2篇国务院研究室
  • 1篇四川外语学院

作者

  • 28篇王来武
  • 5篇乔传福
  • 4篇郝淑君
  • 2篇张幼斌
  • 2篇崔占峰
  • 2篇郭玮
  • 1篇周竹梅
  • 1篇吕振艳
  • 1篇刘青
  • 1篇杨欢亮
  • 1篇王信东
  • 1篇毕明友
  • 1篇宋岩
  • 1篇王强

传媒

  • 4篇现代情报
  • 2篇中国科技论坛
  • 2篇商业研究
  • 2篇企业活力
  • 2篇大学教育科学
  • 1篇商业时代
  • 1篇调研世界
  • 1篇山东对外经贸
  • 1篇新华文摘
  • 1篇农业经济问题
  • 1篇铁道运输与经...
  • 1篇比较教育研究
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇河南师范大学...
  • 1篇企业经济
  • 1篇生态经济
  • 1篇江苏商论
  • 1篇钟表
  • 1篇烟台大学学报...
  • 1篇重庆交通学院...

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 5篇2005
  • 13篇2004
  • 1篇2000
  • 3篇1998
  • 1篇1996
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
落地钟国内市场供求状况分析
2000年
王来武王信东刘青
中国企业员工持股制度理论的形成与发展研究被引量:7
2004年
我国企业员工持股制度的理论研究始于1980年代初期。最早在这一领域里进行系统研究和探索的是著名经济学家蒋一苇先生。1990年代初,王珏教授提出了"劳动者财产主体论"。1990年代中期一些经济学家提出了"劳动力产权论"。1990年代中后期出现了"企业制度创新论"以及"现代企业共同治理论"、"人力资本产权论"、"智力资本产权论"等。
王来武杨欢亮
关键词:员工持股制度
地(市)级农业科研院所运行中存在的问题与对策研究被引量:13
2006年
本文通过深入的调查研究,对目前我国地(市)级农业科研院所运行中存在的问题进行了分析,提出了应采取的相应对策,其中最为关键的是要建立现代科研院所制度。
王来武郝淑君
关键词:农业科研院所
中加本科会计教育改革比较研究被引量:11
2004年
加拿大莱思布里奇大学为迎接新世纪的会计职业挑战而进行了试验性本科会计教育改革,其改革方针综合了会计教育中的基础教育、技术操作和实践三个方面的内容,强调本科会计教育应以增强学生的知识和技能为目的。我国的会计教育工作者也在探索自己的改革之路。通过两国本科会计教育改革的比较得出一些有益的启示。
王来武郝淑君周竹梅
关键词:本科会计教育改革基础教育会计职业
“第三条道路”的经济主张及启示被引量:1
2004年
自20世纪90年代中期以来,西方出现了一股“第三条道路”的思潮.“第三条道路”在经济上主张限制政府干预经济的权力,兼顾效率与公正,人人拥有所有权,提倡权利与责任对称,加大人力资本投资,在国际上加强合作与协调。这些主张对我国目前正在实行的经济体制改革都具有一定的借鉴意义。
王来武乔传福
关键词:经济主张产权制度私有化政治思想经济体制
现代科研院所制度的内涵与外延
2009年
一、科研院所制度改革的基本取向 在基础研究、战略高技术和重要公益研究领域开展创新活动的科研院所,要按照职责明确、评价科学、开放有序、管理规范的原则建立现代科研院所制度,而主要面向市场的应用技术研究和开发机构则要坚持向企业化转制,加快建立现代企业制度。这是我同科研院所制度改革的两种基本取向.
乔传福崔占峰王来武
关键词:现代科研院所制度现代企业制度企业化转制
现代科研院所制度的内涵与外延被引量:12
2009年
在科研院所建立现代企业制度和现代科研院所制度是我国科研院所制度改革的两种基本取向。现代科研院所制度作为一种独立的组织制度,其内涵是由其协调的各种经济关系诸多发展方面的"现代性"所决定的,具体表现为现代科研院所体系的"现代性"等五个方面。现代科研院所制度的外延是指作为和现代企业制度一样的独立的组织制度,具有可移植性,对于主要采用现代企业制度的科研院所,在某种特殊情况和特别环境下,仍然有现代科研院所制度发挥作用的余地和空间。准确阐释现代科研院所制度的内涵,相应拓展其外延是建立现代科研院所制度,并推进传统科研院所体制改革的首要任务。
乔传福崔占峰王来武
走近标杆管理被引量:7
2004年
标杆管理由英文Benchmarking一词翻译而来,也有人译为基准管理、参照管理、典范借鉴或定标比超等.在历史进程中,人类已经开发出了一系列制定、维持及改进绩效标准的方法和工具.渴望改进绩效并取得实际改进的历史可以追溯到很早以前,来自工业史的许多实例可以看作是标杆管理的史前形式.自从标杆管理于1979年在施乐公司正式成立以来,已为许多企业所接受,并逐渐风靡世界.据统计,世界500强企业中90%以上都已经建立了较为完善的标杆管理体系.
王来武
关键词:标杆管理企业质量管理
如何塑造企业形象
1998年
生产厂家和中间商(尤其是零售商)的企业形象,对于企业的商品销售以及企业的长期繁荣具有至关重要的作用。从总体方面看,企业形象是指提高企业的信誉和知名度,塑造良好的整体形象。从局部看,企业形象包括技术形象、管理形象、质量形象、服务形象、实力形象、背景形象...
王来武毕明友
中美员工持股制度的产生、发展及差异分析被引量:11
2004年
 美国的员工持股制度萌芽于19世纪后期。1974年以后,员工持股制度在美国发展迅速。进入90年代后,员工持股制度步入稳步发展时期。中国的员工持股制度萌芽于19世纪上半叶。1930年代宋卿在其公司中积极提倡并实践他的"工人股东化"的设想。1980年代初,在我国出现了股份合作制。1992年以后,我国的员工持股制度逐渐走向规范、成熟。
王来武乔传福
关键词:员工持股制度企业管理人力资源管理
共3页<123>
聚类工具0