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王晓真

作品数:8 被引量:37H指数:4
供职机构:山东大学更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目济南市哲学社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 3篇文化
  • 2篇生态
  • 2篇文化产业
  • 2篇文化生态
  • 2篇化生
  • 2篇高校
  • 1篇新时期高校
  • 1篇学生思想政治...
  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇政治
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源实践
  • 1篇生态环境
  • 1篇生态文明
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬

机构

  • 4篇济南大学
  • 3篇山东大学
  • 1篇山东财经大学
  • 1篇中国人事科学...
  • 1篇山东管理学院

作者

  • 6篇王晓真
  • 1篇李涛
  • 1篇孙锐
  • 1篇韩宏
  • 1篇闫朝晖
  • 1篇孙阳
  • 1篇徐艳芳
  • 1篇肖磊

传媒

  • 2篇山东大学学报...
  • 1篇理论视野
  • 1篇山东省青年管...
  • 1篇济南大学学报...

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2013
  • 1篇2004
8 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
对新时期高校学生思想政治工作的再认识被引量:1
2004年
随着市场经济体制的确立和完善,高校学生思想政治工作出现了新的动向,要求高校学生思想政治工作者必须提高自身素质,深入了解学生的思想变化情况,更新观念,不断在工作方法上创新,以适应新时期高校学生思想政治工作的要求。
闫朝晖孙阳王晓真
关键词:高校学生思想政治工作
高校创新型人才薪酬激励政策研究——以济南地区三所高校为例被引量:6
2013年
高校教师薪酬分配政策是高校吸引、稳定、激励人才的关键。薪酬分配公平才能实现有效激励,而分配的公平性要靠科学合理的制度作保障。建立以绩效考核为基础的薪酬激励,实行全面的考核激励体系,完善高校教师的延期分配制度,对形成人才贡献保障体系,吸引、稳定高层次人才,不断提高高校创新型人才在城市建设中的贡献度和执行力,具有十分重要的理论应用价值和现实意义。
韩宏王晓真李涛
关键词:创新型人才薪酬薪酬激励
高绩效人力资源实践研究的发展困境与突破:一个文献回顾被引量:3
2013年
高绩效人力资源实践聚焦了企业需求,其典型性也利于探讨其与组织产出的完整因果关系,因此该类研究成为当前战略人力资源管理领域的前沿。但该研究领域目前存在着不同提法的"高绩效"人力资源实践混用、研究结论"碎片化"的局面。围绕目前高绩效人力资源实践的困境和形成原因,从理论溯源、概念内涵、研究设计等角度进行分析,提出了未来高绩效人力资源实践研究解决相关问题的突破方式。
王晓真丁宁宁孙锐
关键词:战略人力资源管理
当代中国文化生态问题研究
文化是生命衍生的具有人文意味的现象,表征了人类卓然立于自然之中的独特的生存方式,是一个民族得以保持独立性的基础。在现代社会,文化扮演着越来越重要的角色,成为国家综合国力的重要组成部分,各个国家之间的竞争已经逐步演变为以文...
王晓真
关键词:文化产业生态环境集群效应核心竞争力
当代中国文化生态的困境及突破被引量:3
2015年
近年来,我国精神文明建设取得了长足进步,国家下大力气改变文化格局,提升文化软实力,取得了巨大的成就。但同时,在文化领域还存在着一些亟待解决的问题。全面认识当代中国文化生态存在的突出问题,分析和把握造成这些问题的原因,从而探析可能的解决途径,能够使中国的文化生态实现良性平衡和可持续发展。
王晓真肖磊
关键词:文化生态
生态文明建设背景下文化产业转型发展论析被引量:3
2016年
党的"十八大"以来,生态文明建设的战略性地位日渐突出。在加强生态文明建设的背景下,生态化发展是文化产业转型发展的方向。为此,必须革新旧有的文化产业发展观念,树立科学的资源观、公平观、演化观和文化消费的生态观,用以指导文化产业的转型发展。
王晓真徐艳芳
关键词:生态文明文化产业
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