潘亚春
- 作品数：8 被引量：9H指数：2
- 供职机构：辽宁科技大学更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 企业家人力资本参与收入分配机制研究
- 薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，合理有效的薪酬体系不但能激发员工的积极性与主动性促进企业发展，而且能吸引和保留优秀的具有竞争力的员工队伍。处于人力资本核心地位的异质性的企业家人力资本在企业的联合生产中居于中心地位，...
- 潘亚春
- 关键词：企业家人力资本收入分配薪酬激励
- 文献传递
- 基于神经网络的恒星大气参数自动测量被引量：2
- 2009年
- 提出了一种基于神经网络的恒星光谱大气参数的自动测量方法,该方法能够根据恒星的光谱自动得到恒星的三个重要参数:有效温度Teff,表面重力logg和金属丰度[Fe/H]的估计值。首先对实测恒星光谱进行预处理,包括小波去噪,光谱波长统一化;然后通过对训练样本进行PCA分析获得特征空间变换矩阵进行数据降维;最后通过训练好的神经网络得到参数的估计值。实验结果分析表明,该方法比其它估计方法如非参数估计、支持向量回归和偏最小二乘回归具有更高的测量精度。
- 潘亚春屠良平
- 关键词：人工神经网络数据降维
- 大学生科研创新能力的现状及对策研究被引量：1
- 2014年
- 培养大学生科研创新能力是大学本科教育的基础组成部分，是提高各类专业人才素质的主要途径，是国家科研实力和创新水平提升的重要保障。作者阐述了大学生科研创新能力的重要性，分析了大学生科研创新能力存在的问题及原因，提出了高校构建大学生科研创新能力培养体系的有效途径。
- 潘亚春李世新
- 关键词：大学生科研创新能力
- 国有企业经营者薪酬激励机制研究被引量：2
- 2008年
- 企业经营者收入的高低直接关系到企业的发展,也关系到所有相关者的利益。企业经营者得到薪酬的量和方式决定能否最大化股东的权益,这是市场经济公认的原则。如何设计中国国有企业经营者薪酬激励机制才能使国有企业得到最优发展,该文在考虑了年薪制和股票期权制的优缺点基础上引入了一种综合激励机制,具有一定的可行性。
- 西凤茹潘亚春李敬东
- 关键词：薪酬激励薪酬设计股票期权
- 提高高校学生党组织生活质量的创新与探索被引量：2
- 2013年
- 高校基层学生党支部是高校党建工作的重点之一,在高校党建中具有重要地位.目前高校基层党支部存在一些问题,本文就这些问题提出了改进措施,以期改善高校基层党支部工作现状,充分发挥基层大学生党员战斗堡垒作用.
- 潘亚春于淼
- 关键词：高校学生党支部
