湛俊三
- 作品数：16 被引量：86H指数：6
- 供职机构：湖北工业大学发展规划处更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅社会科学研究规划项目湖北省教育厅人文社会科学研究项目湖北省高等学校教学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教更多>>
- 基于核心能力的高校战略策略被引量：1
- 2008年
- 高校必须实施基于核心能力提升的现代战略管理:要制定大学发展的战略规划,进行科学准确的大学定位,用大学自身的个性和特色去参与高等教育竞争;大学的战略规划要以重点学科建设为龙头,培养大学核心竞争力;要以人为本,建设高水平师资队伍;要塑造大学精神,培育学术氛围、校园文化和教育理念。
- 湛俊三夏晶
- 关键词：大学战略管理大学定位学科建设大学精神
- 试论现代科技革命对企业管理的影响被引量：2
- 2007年
- 当今世界正在进行着一场信息革命,企业管理已发展到信息管理和知识管理阶段。本文介绍了现代科技革命的历史背景及其特点,分析了现代科技革命给企业管理带来的影响及对管理者素质的要求。
- 佘春雨湛俊三
- 关键词：企业管理
- 基于组织承诺理论的有效激励途径分析被引量：10
- 2007年
- 组织承诺和激励是管理学中的基本理论,对于组织承诺,不同的学者从不同的学派、理论出发而赋予其一定的涵义。从组织承诺的含义入手,分析了组织承诺的影响因素、对员工行为的影响及其形成过程。通过组织承诺的前因结果理论模式,研究了组织承诺与有效激励之间存在的内在关系,并提出了基于组织承诺的有效激励的基本措施。
- 湛俊三金婕
- 关键词：组织承诺沟通
- 地方高校战略联盟研究
- 高等教育大众化给地方高校发展提供了良好的机遇，同时也带来了巨大的挑战。目前多数地方高校或多或少存在核心竞争力不足，资源缺乏的问题。本文综合运用竞争理论、大学核心竞争力理论和社会网络理论等相关理论，以地方高校战略联盟为研究...
- 湛俊三
- 关键词：高等教育教育大众化战略联盟绩效评价
- 文献传递
- 平衡计分卡视角下高校目标管理模式构建及绩效评价被引量：1
- 2016年
- 平衡计分卡的平衡逻辑性对各类组织都有一定参考性和适用性,高校也不例外。文章建立了平衡计分卡视角下以社会服务、科学研究、教学工作和组织建设四维为基础的三级59项指标,并以国内22所工业大学为样本,利用熵值法确定指标权重,进行绩效评价,从四维均衡角度提出6条目标提升路径,结合区域空间和战略定位,提出高校目标管理内外兼修、中间突破和刚柔并济三种路径模式。
- 杨伟张冀新湛俊三
- 关键词：平衡计分卡高校绩效评价
- 基于平衡计分卡的高校战略执行能力评价及路径选择
- 2016年
- 平衡计分卡对组织全方位的考核及关注组织长远发展的理念受到企业、政府以及高校的充分重视。以平衡计分卡作为高校战略规划及实施的工具,从资源整合、流程优化、平台构建、战略规划四个维度,构建高校战略执行能力评价指标体系。采用因子分析法和K均值聚类法,选取湖北省17所大学在"十二五"末期的战略执行能力进行实证分析。参照高校各单项因子与综合因子的波动情况,结果表明绝大多数湖北省高校战略执行能力呈现非均衡性,战略规划与实施过程存在脱节。在此基础上提出提升高校"十三五"时期战略执行能力的路径模式。
- 吴佳美张冀新湛俊三
- 关键词：平衡计分卡
- SWOT分析与员工职业生涯设计被引量：17
- 2006年
- 职业生涯规划不仅是个人发展的需要,也是组织长远发展的必然需求。SWOT分析法是设计职业生涯规划的一个简单实用且非常有效的工具。本文说明如何应用SWOT分析法进行职业生涯规划指导,以期有助于人才的成长和用人单位实现人才引进的效益最大化。
- 湛俊三
- 关键词：职业生涯规划SWOT分析法
- 地方高校办学经费短缺问题的分析与战略思考被引量：9
- 2007年
- 办学规模扩大、教育质量的提升、教育经费总投入需求增加、办学经费筹措机制不完善,是造成地方高校办学经费短缺的主要原因,经费短缺已对师资队伍建设、学科建设、科学研究、学生培养各方面造成诸多不利的影响。在地方高校经费短缺条件下,建议地方高校在制度变迁、高校战略联盟、高校范围经济的发展寻求战略上的突破。
- 湛俊三张传萍
- 关键词：地方高校部属高校
- 基于和谐社会的我国科技政策研究被引量：6
- 2007年
- 科学技术的发展,对当今人类社会所起的作用越来越大,人类社会生活的每一个领域都渗透着科学技术的影响,但是科技对社会也产生了一些负面影响。科技政策的制定对科技发展的作用越来越大,因此本文基于和谐社会理念,提出一些科技政策建议。
- 湛俊三
- 关键词：和谐社会自主创新
- 大学生就业价值观与不健康就业心理分析被引量：9
- 2006年
- 正确的就业价值观与健康的就业心理,是成功就业的必要条件。就业价值观的偏差,会带来情感上的分离和行为的偏离,影响就业的心理健康,并导致就业不成功。本文从大学生所处的改革环境出发,重点就不成功就业的大学生的就业价值观与不健康就业心理问题进行了分析,并提出了解决问题的四种主要方法。
- 湛俊三陈静
- 关键词：大学生就业价值观
