汤杨
- 作品数：11 被引量：74H指数：5
- 供职机构：江苏省人民医院更多>>
- 发文基金：江苏省卫生厅面上科研课题中华医学会医学教育分会医学教育研究立项课题江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 江苏省住院医师规范化培训考核认证体系的实践与思考被引量：6
- 2014年
- 住院医师规范化培训考核认证体系是实现“过程重在规范,结果体现同质”管理目标的根本途径.本研究介绍了江苏省考核认证体系,该体系由过程考核、结业考核和合格资格认证3个部分组成,并深入分析其4项主要特色与经验.最后提出建立并实施我国考核认证体系的对策与建议：建立并实施统一的培训基地认定标准与程序、培训内容与标准、师资考核与准入、结业考核资格审核标准与程序、结业考核方案与内容、合格资格认证标准与程序等.
- 朱滨海占伊扬孙宁生唐宁一唐大龙虞海平童斌汤杨王虹
- 关键词：住院医师规范化培训
- 住院医师培训质量保证体系基本框架初探被引量：31
- 2009年
- 目的:构建住院医师培训质量保证体系基本框架。方法:运用文献分析法分析住院医师培训质量的影响因素,在此基础上提出质量保证体系的基本框架。结果:在住院医师培训质量的影响因素中,培训基地、培训标准、培训过程管理是关键影响因素,组织管理体系、领导重视程度、培训师资、培训考核制度是重要影响因素,培训学员素质、培训支撑条件是一般影响因素。结论:培训质量保证体系基本框架由质量管理组织体系、质量标准体系、质量监控和评价体系、培训考核体系、质量保障体系、信息反馈与激励体系构成。
- 朱滨海沈历宗王哲虞海平赵沛汤杨洪新建陈亦江
- 关键词：医学教育质量管理住院医师
- 专科医师培训工作的实践与认识被引量：6
- 2009年
- 专科医师培训是医学生成长为能独立从事临床医疗工作医生的关键阶段．属于毕业后医学教育范畴．是医学教育连续统一体的重要组成部分．对提升临床医生的临床诊疗水平、提高医疗质量发挥着重要作用Ⅲ。而目前我国的专科医师培训工作尚处于试点阶段．在此阶段医院如何有效地做好专科医师培训工作．是医院管理者急需考虑的问题。本文以医院管理者的视角．简要介绍医院医师培训的概况．分析医院开展专科医师培训工作取得的经验．并结合工作实践提出做好专科医师培训工作的措施和建议。
- 朱滨海虞海平赵沛汤杨洪新建
- 关键词：医学教育专科医师
- 临床医学人才职业规划和培养路径探索被引量：1
- 2016年
- 目的探索构建临床医学人才职业发展规划与培养路径,以提高临床医学人才培养的规范性和有序性。方法通过文献分析和专家访谈,梳理我院目前开展的人才培养渠道,分析各培养渠道的参加条件和培养侧重点。结果汇总临床医学人才培养渠道44项,按侧重点分类(临床类和临床/科研类12项、科研类12项、公共类20项)、按参加的最低职称要求分类(初级职称14项、中级职称以上的11项、副高职称以上的11项、正高职称8项);在此基础上,分别制定以临床、科研、教学为主的临床医学人才培养路径。结论各人才培养渠道在参加条件及侧重点上存在不同,管理部门需要根据临床医学人才成长规律,加强指导,使其在职业发展的不同阶段都能选择合适的培养渠道。
- 汤杨朱滨海李志光孙玉国贺丽娟虞海平占伊扬
- 关键词：临床医学人才
- 专科医师培训试行过程中多方位评价情况初探
- 2009年
- 通过对南京医科大学第一附属医院近两年开展的社会化招收专科医师培训生工作情况的介绍,分析了培训生中存在的问题,阐述了培训生通往合格医生的道路上需要改进之处。
- 虞海平朱滨海洪新建赵沛汤杨张前德
- 关键词：专科医师培训
- 综合医院继续医学教育项目管理实践探索被引量：13
- 2016年
- 继续医学教育项目是卫生技术人员接受继续医学教育的重要途径,随着继教项目数量逐年增加,如何保证继教质量尤为重要。以南京医科大学附属第一医院为研究对象,介绍了综合医院在继续教育项目管理中,如何通过项目申报严格把关、加强过程监管、建立考核指标体系、加强经费管理、实施品牌化策略、进行分类管理等方式加强对项目的管理,并提出了改进管理工作的建议。
- 汤杨朱滨海唐大龙童斌冯湘雨占伊扬
- 关键词：继续医学教育项目管理
- 综合医院继续医学教育学分管理中的问题与对策被引量：5
- 2016年
- 该文通过分析南京医科大学第一附属医院学分管理中存在的问题,介绍该院在加强政策宣传、完善奖惩机制,拓宽学习途径、提高学习成效,加强项目督查、严格审核学分,优化管理流程、提高管理效率等方面的经验做法。
- 汤杨朱滨海唐大龙童斌冯湘雨占伊扬
- 关键词：继续教育学分管理
- 创建专科医师培训试点基地的探索被引量：6
- 2008年
- 虞海平朱滨海王哲赵沛汤杨洪新建
- 关键词：专科医师培训住院医师培训
- 发挥医院资源优势 做好住院医师临床能力考核工作被引量：3
- 2008年
- 住院医师的培养与考核是分不开的。南京医科大学第一附属医院有着丰富的师资力量和教学设备。充分调动带教老师的积极性,运用多种考核方式进行分层次临床能力考核,是实践工作中首先要考虑的。在新的大环境下,不断创新,借助先进的科学技术,逐步建立起符合医院实际的考核方式。
- 赵沛汤杨王哲虞海平朱滨海洪新建
- 关键词：住院医师
- 医院工勤人员医院感染防控知识培训思考被引量：2
- 2012年
- 通过分析医院工勤人员队伍组成及其岗位特点,提出对于工勤人员进行医院感染防控知识培训的必要性。通过对工勤人员医院感染防控知识培训方式及内容的研究,探索出有效的培训方式,以逐步提高医院工勤人员队伍对医院感染防控知识的整体水平,提高医院感染防控工作。
- 汤杨刘云
- 关键词：医院感染工勤人员
