段春龙
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
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- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于责权效利相结合的企业工作分析初探
- 2013年
- 工作分析,本质就是企业工作岗位上员工的"责权效利"分析。从责权效利四要素的维度及其相结合的角度进行工作分析,是对常规工作分析的深化,可以更加清晰工作分析的思路,有助于进一步明晰岗位的责权效利,并调动员工工作的积极性和创造性。
- 杨生斌段春龙张倩
- 高管团队社会网络与企业决策绩效的联系机制:理论整合的视角被引量：2
- 2013年
- 高层管理团队社会网络与企业绩效之间的关系,是近年来国内外战略人力资源管理研究的热点问题之一。高管团队决策绩效是影响企业绩效的一个非常重要的因素。文章以TMT社会网络为切入点,整合管理者角色理论、信息理论、认知冲突理论以及信任理论,探讨了TMT社会网络和企业决策绩效之间的内在联系机制。
- 杨生斌段春龙张倩
- 群体效应下大学生行为转化机制研究
- 2014年
- 大学生生活在群体环境中,其行为主要受到个人层面、学校层面和社会层面等影响。从影响大学生群体的内外因素出发,与大学生在群体效应下的行为反应构建了结构方程模型(SEM)。该模型所得出的系数显示:群体效应对大学生形成负面的群体事件与正面的群体绩效都有促进作用,其作用系数分别为0.80、0.68,且大学生群体事件的内外因之间也存在正相关关系。研究表明:可以通过对大学生自身、高校、社会的合理调节,促进群体事件转换为群体绩效。
- 杨生斌陈娟娟段春龙
- 关键词：大学生群体
