您的位置: 专家智库 > >

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇建筑科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇施工企业
  • 1篇施工企业成本
  • 1篇评标
  • 1篇评标法
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇资源管理
  • 1篇协同管理
  • 1篇竞争力
  • 1篇建筑
  • 1篇建筑企业人力...
  • 1篇建筑施工
  • 1篇建筑施工企业
  • 1篇管理竞争
  • 1篇管理竞争力
  • 1篇合理低价
  • 1篇合理低价评标...
  • 1篇博弈

机构

  • 4篇西安建筑科技...

作者

  • 4篇樊技飞
  • 3篇刘炳南
  • 1篇苗海洋
  • 1篇侯永亮
  • 1篇赵海霞
  • 1篇王道鹏

传媒

  • 1篇工程设计学报
  • 1篇改革与战略
  • 1篇建筑经济

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
博弈分析法在建筑设计方案优化中的应用被引量:6
2007年
建筑设计是开发商投资的关键阶段.根据我国建筑设计规范与法规体系的要求,借助博弈理论,分析建筑设计质量在设计方不同态度情况下的设计方案优化问题,采用博弈中的图解分析法,说明委托方与设计方之间的博弈,提出优化建筑设计方案的对策,从而使建筑设计方案达到最优.
刘炳南赵海霞苗海洋侯永亮樊技飞
关键词:博弈
施工企业成本分析与管理研究
作为国民经济支柱产业的建筑业,面临着经济全球化、信息网络化及市场竞争等的挑战。目前,建筑施工企业的生产经营存在着高成本低效益的普遍现象,成本管理停留在节约控制的初级形态。作者认为改变这种状况的关键是突破建筑施工企业成本管...
樊技飞
关键词:建筑施工企业协同管理
文献传递
快速构筑建筑企业人力资源管理竞争力的思考被引量:6
2009年
进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一要素,企业间的竞争变成了人才的竞争。但是,建筑企业仍沿用着传统的人事管理,它的种种弊端直接影响了企业经营活动的效率和竞争能力。文章以建筑企业为出发点,分析其人力资源管理的现状,在此基础上着重论述了如何在建筑企业建立、实行有效的现代企业人力资源开发与管理,不断培养人才,从而使企业获得长足发展。
刘炳南樊技飞王道鹏
关键词:人力资源管理竞争力
离差最大化算法在合理低价评标法中的应用被引量:3
2008年
依据《招标投标法》的规定,我国现阶段普遍采用合理低价评标法。为解决"合理低价"这一关键问题,本文利用离差最大化算法建立评价指标体系,确定各评价指标权重,从而对整个工程项目报价的合理性进行量化,据以对投标报价的合理性、可行性进行了分析判断,进而减少评标过程中的主观性。
刘炳南樊技飞
关键词:评标合理低价
共1页<1>
聚类工具0