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杨玉林

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域：文化科学经济管理石油与天然气工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇低效原因
  • 1篇员工教育
  • 1篇员工教育培训
  • 1篇培训法
  • 1篇企业
  • 1篇教育培训

机构

  • 3篇中国石油天然...

作者

  • 3篇杨玉林
  • 3篇陈丽荣
  • 1篇张芳
  • 1篇武春霞
  • 1篇张海金
  • 1篇张进龙
  • 1篇徐志刚
  • 1篇景红

传媒

  • 2篇石化技术
  • 1篇中国科教创新...

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
“5W”员工培训法的实践和应用
2016年
员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是企业提高效益和实现可持续发展的重要途径。通过对员工培训原因、内容、地点、时间、人员等五个方面进行探索和实践,作业一区推行了"5W"员工培训法,使得员工培训效果有了明显提升,保障了企业基层的安全生产。
陈丽荣杨玉林张进龙武春霞张海金鲁康华
“经验管理共享”的开展与实践
2016年
在采气作业区数字化智能管理新型模式下,加强安全管理、强化过程控制、提高劳动生产效率是实现安全生产的重中之重。作业一区从这一实质性问题出发,以提高员工对生产运行问题的发现和处理能力为目的,以确保生产平稳运行和提高班组管理水平为目标,积极探索和实践精细管理,通过经验共享实现共同提高。
陈丽荣杨玉林徐志刚黄龙晖景红张芳
企业基层员工教育培训低效原因分析及对策被引量：4
2012年
员工培训作为企业安全生产中的一项重要基础性工作，要想有效的提高企业员工的安全素质，员工的安全生产技能和员工的防范意识，就要从基层操作员的教育培训傲起，这也是保证企业安全生产的重要措施。本文通过对作业二区员工教育培训中的低效问题进行分析。提出针对性的应对措施。以期切实提高作业区员工培训效果。
杨玉林陈丽荣
关键词：企业教育培训
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