李达
- 作品数：31 被引量：126H指数：7
- 供职机构：广州军区武汉总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生自动化与计算机技术文化科学更多>>
- 某战区团级医院等级评审现场检查情况分析
- 2014年
- 目的准确评估受评医院发展水平,发现不足,为持续改进提供依据。方法采用听取汇报、查阅资料、调取数据、现场检查、跟踪病例等方法,对受评医院进行全面检查。结果掌握了各受评医院建设发展水平和服务保障情况,在充分肯定成绩的同时,督导医院持续整改存在的问题。结论通过开展评审引导医院从外延扩张向内涵发展转变、从投入驱动向科技推动转变、从粗放经营向精细管理转变,初步实现了医院转型升级的目标。
- 李达樊光辉姚国庆
- 新时期军队医院卫勤保障人才建设思考被引量：10
- 2011年
- 目的探讨新时期军队医院卫勤保障人才培养模式。方法结合新时期军队卫勤保障建设特点要求及军队医院卫勤保障人员专业化、信息化、职业化特点,探索新时期军队医院卫勤保障人才培养路径。结果通过完善学科体系+强化专业技能+加强人员再教育+强调人员"胜任力"+提升人员综合管理素质的培养路径,多层次、多途径锻炼军队医院卫勤人员。结论新路径有利于全面促进军队医院卫勤保障人才培养。
- 李达赵育新浦金辉祝松谢峻吴婷婷李彬
- 关键词：卫勤保障
- 医院出院病人量季节指数分析及应对策略
- 2011年
- 目的：分析某医院三年来出院病人就诊规律，为医院领导做出科学决策提供依据及应对策略。方法：采用时间序列季节指数分析方法，分析三年来医院整体及典型科室出院病人量季节性变动特点及规律。结论：医院整体出院病人量三年来呈现出较为一致的季节性规律，医院管理者应该根据病人量的季节性特点合理安排医院资源，随时调整医院经营策略，提高医院服务水平，为医院带来更多的经济效益和社会效益。
- 赵育新李达吴婷婷
- 军地联合组建应急医学救援队的思考被引量：5
- 2010年
- 紧急医学救援工作具有突发性、复杂性和对救治技术的高要求性等特点。本院与省红十字会联合组建紧急医学救援队,并进行多次模拟实战演练。实践表明,军地联合实施紧急医学救援具有明显的优势。
- 姚国庆张亮丁琴洪求兵戴晓婧李达
- 关键词：紧急医学救援军地联合
- 军地融合应对重大突发公共事件医学救援的实践与思考被引量：8
- 2011年
- 采用军地融合的方式,联合组建医学救援队。通过多次举行模拟紧急医学救援演练,明确救援任务,完善救援机制。军地融合医学救援具有组织严谨、行动迅速、技术雄厚、保障有力等特点,同时,应注意把握信息资源共享、组织指挥顺畅、协同分工明确、追求科学实效等环节。
- 姚国庆张亮丁琴章必成洪求兵李达
- 关键词：医学救援军地融合突发公共事件
- 现代教育概念在现代内科护理教育理论体系中的应用
- 2011年
- 现代教育的概念即为适合现代生产体系、现代经济体系、现代文化体系、现代科学技术、现代社会生活方式的教育概念、形态和特征，其追求更为适合技术的发展及要求。随着医学及护理技术的不断发展，对于护理人员的综合素质的要求也越来越高，因此对于护理人员教育的要求也越来越高，在内科护理的教育中也呈现出这种趋势。本文中我们就现代教育概念在现代内科护理教育理论体系中的应用进行探讨，现报道如下。
- 吴婷婷李达
- 关键词：教育理论内科护理现代教育经济体系
- 武汉市某军队医院专业技术人才队伍建设工作的实践与思考被引量：1
- 2015年
- 介绍武汉市某军队医院专业技术人才队伍建设工作的实践与所取得的成效,分析医院专业人才队伍建设工作中存在的培养引进机制、晋升考评机制、薪酬激励机制不完善等问题,提出培养与引进并举、创新管理模式、夯实支撑基础等建议,以期为医院打造合理的人才梯队提供借鉴。
- 杨瑞婷谢峻李达钟琳胡欢赵育新
- 从非战争军事行动卫勤保障特点论军队卫勤人员能力培养被引量：1
- 2012年
- 目的探讨新形势下应对非战争军事行动的军队卫勤人员能力培养途径。方法着眼非战争军事行动卫勤保障特点,探讨新军事变革条件下军队卫勤人员能力培养及注意事项。结果通过灾害医学教育、卫生防疫教育、信息技能教育提升军队卫勤人员的卫勤机动能力、综合救治能力、心理救援能力、装备使用能力和联合指挥能力。结论军队卫勤人员要针对非战争军事行动卫勤保障的特点与规律,坚持以任务保障为牵引,立足实际,全面提升综合保障能力。
- 李达赵育新祝松谢峻
- 关键词：非战争军事行动卫勤人员
- 某院医疗质量规范化管理举措被引量：13
- 2012年
- 医疗质量是医院管理的核心,是医院发展的生命线。创新管理方式、完善医疗核心制度、改善就医环境、提高服务质量等,科学规范医疗质量管理,全面提高医疗质量,提升管理水平,保障医疗安全,实现医院又好又快发展。
- 樊光辉谢峻李达
- 关键词：信息化
- 某院规范医院科研管理的做法被引量：4
- 2011年
- 随着我国各项医疗卫生事业改革的全面展开,医院之间的竞争,已经转化成为以科研水平、创新能力和医学人才水平为代表的综合软实力之间的竞争。规范科研管理,强化自身优势,全面提升医院学科建设水平,是新时期医院实现可持续发展,增强核心竞争能力的重要举措。
- 李达赵育新祝松谢峻吴婷婷
- 关键词：医院管理科研管理可持续发展
