李维明
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
- 供职机构：河南理工大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中小型高科技企业员工激励效果评价模型被引量：1
- 2010年
- 高技术企业的蓬勃兴起,如何激发员工潜能,提高高技术企业的竞争力成为了当前研究的重要课题,而人力资源作为高科技企业的核心竞争力则成为了人们关注的焦点。针对目前中小型高科技企业员工激励问题定性研究居多、定量研究过少的现象,通过公司业绩和员工满意度两个维度九项考核指标,建立量化的员工激励效果评价模型。该模型通过量化结果实现企业激励机制纵向与横向的对比,找出企业员工激励的薄弱环节,便于企业提出改善措施。
- 李维明辛文昉
- 关键词：指标体系
- 民营物流企业员工激励问题研究
- 随着企业分工的逐渐精细化,企业从降低原材料成本和劳动力成本的模式向降低运输仓储成本过渡,物流行业逐渐成为企业的“第三利润源泉”,其在国家经济发展方面的地位也日趋重要。但是民营物流企业员工流失率高、员工满意度低的问题,严重...
- 李维明
- 关键词：模糊综合评价法
- 文献传递
- 民营物流企业员工激励问题研究——以DP公司为例
- 随着企业分工的逐渐精细化,企业从降低原材料成本和劳动力成本的模式向降低运输仓储成本过渡,物流行业逐渐成为企业的“第三利润源泉”,其在国家经济发展方面的地位也日趋重要。但是民营物流企业员工流失率高、员工满意度低的问题,严重...
- 李维明
- 关键词：模糊综合评价法激励机制
